信托部副经理职务说明书.pdf

当前文档修改密码：83628398362839 当前文档修改密码：83628398362839 更多资料请访问.(.)投资公司机构信托部副经理职务说明书投资公司机构信托部副经理职务说明书岗位名称岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员机构信托部副经理机构信托部机构信托部经理信托资产管理专责岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期*年 1 月本职：本职：协助部门经理负责组织信托存贷款、委托存贷款业务管理工作职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：协助部门经理制定部门工作计划及分管业务工作计划，并完成工作时间百分比：5%分管业务工作总结频次：1-2 次/年协助部门经理制定部门年度工作计划工作委托资金存贷款等业务的年度工作计划，任务制定所分管的信托资金、频次：12 次/年并完成分管业务工作总结职职责责一一工作时间百分比：20%职职职责表述：负责组织管理信托存款、委托存款业务责责工作定期汇总、分析业务人员收集的各类信托存款、委托存款业务信频次：4 次/年二二任务息，并上报部门经理以供其决策参考协同部门经理进行年度信托存款、委托存款业务计划分解频次：4-8 次/年指导信托资产管理专责人员分析、解决业务中的重点和难点问题，频次：20 次/年并明晰需重点维护的客户和重点关注的客户对委托业务协议进行把关，如有必要及时上报部门领导频次：4 次/年组织设立管理台账，对不同客户分别管理并详细记录各项业务数频次：日常据组织人员及时向客户通报资金运作情况，对业务人员的客户服务频次：4 次/年质量进行监督、检查，提出意见或给予肯定与计财部及时核对本部门委托业务的收益情况职责表述：负责组织管理贷款的发放与回收工作频次：12 次/月工作时间百分比：30%监督指导下属发放贷款工作，对贷款申请、合同、借据等资料进频次：一五 0-200 次/年行把关，发现问题及时上报组织设立管理台账，详细记录委托人、受益人、贷款人的资金状频次：日常况、贷款余额、分次还贷时间、金额及相关变动事项分析各贷款企业的还款计划，组织对各贷款企业进行排查，确定频次：日常还款批次，对有拖欠可能的企业做出重点安排职职责责三三根据要求制定具体的部门资金回收计划，与经理进行协商并取得频次：1-2 次/年共识工作组织业务人员向地市公司、办事处提供季度余额表、贷款单位借频次：4 次/年任务款合同、借据等文件负责每月到有关协作单位和贷款单位实地了解业务情况并在权限频次：12-一五次/年范围内对有关收贷收息问题及时做出处理调阅、核查业务人员与各贷款企业和地市公司、办事处所签署的频次：1-2 次/年业务协议，对其内容进行合规性、合法性审核会同计财部对所回收贷款的本金和利息进行准确测算频次：1-2 次/年及时跟踪收贷收息中的涉法问题，如有必要则对具体业务进行现频次：日常场处理职责表述：负责核实各地市指标实际完成情况定期通过业务人员报送或自行联络取得各地市实际数据职职责责四四工作时间百分比：10%频次：1-2 次/年组织人员对数据按照公司相关要求进行分类整理、计算，并将计频次：4-6 次/年工作算结果与目标计划进行比较任务核实数据、出具结果、纪录结果并报送有关部门和负责人频次：4 次/季根据实际数据及时指导下属员工调整工作计划职责表述：负责指导业务人员开展市场推广工作频次：36 次/年工作时间百分比：20%职职责责五五工作任务协助部门经理组织市场营销方案的实施工作，组织制定详尽的执频次：4-6 次/年行方案，与市场发展部有关人员协同行动参与市场营销方案的整个制定过程，协助完善方案的各项细节频次：10 次/年负责及时解决市场营销过程中出现的问题，将自己处理权限之外频次：日常的问题或难以现场解决的问题报请部门经理处理职责表述：协助部门经理进行部门内部管理工作指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行职职责责六六工作时间百分比：10%频次：1-3 次/年协助部门经理进行部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部频次：1-2 次/年工作门人员任务负责分管范围内工作任务分工，合理安排人员频次：日常协助部门经理控制实际费用支出频次：日常工作时间百分比：5%职责职责职责表述：完成上级交办的其它工作七七权力：权力：对部门日常工作的建议权对本部门开展机构信托业务工作的建议权对所分管业务进程的监控权对各项费用开支的协助检查权授权范围内，代表部门在公司外部开展业务的代表权具体业务操作的执行权对下级在工作中的争议的裁判权对直接下级岗位调配和奖惩、任命的建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系 计划财务部、人力资源部、市场发展部、法律稽查部、综合管理部、资金管理部外部协调关系外部协调关系 委托人、贷款人、受益人、各地市办事机构任职资格：任职资格：教育水平教育水平大学专科及以上学历专业专业培训经历培训经历经验经验知识知识金融专业、经济管理专业、财务会计专业、财政专业及其它相关专业财务知识培训、信托业相关法律培训、宏观经济知识培训、财政知识培训、信息分析方法培训、统计知识培训、管理知识培训、财政知识培训、税务知识培训等5 年以上工作经验，2 年以上相关业务岗位工作经验通晓信托业务知识，掌握相应的财务会计知识、管理知识、法律知识等，熟悉信息分析和数据统计方法知识，具备人际沟通知识和方法熟练使用各种办公软件，掌握与业务相关的管理办法，具备基本的网络知识和一定的写作技能技巧技能技巧水平其它：其它：使用工具设备使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间特征 正常工作时间，有时需要加班所需记录文档所需记录文档 汇报文件、报告、总结、公司文件、合同、经营票据备注备注