公司工作日志管理制度1.pdf

工作日志管理制度第一章 总 则第一条 为进一步提升公司基础管理工作，加强职工日常考核，养成文字记录和合理安排工作的好习惯，逐步形成谋事、干事、成事的工作环境，结合公司实际,特制定本制度。第二条 填报对象公司机关部室工作人员和各基层单位党政领导.第二章 填写要求第三条 工作日志应每天填写,如实记录个人的学习和工作情况等，主要包括:1、本人每天的学习、工作内容、工作进展情况或执行结果；2、对于未完成工作要对当前完成的程度进行描述，并继续列入次日工作中，以便保证工作的连续性；3、外出参观、学习、考察期间也要按要求记录日志；4、日志坚持写实原则，学什么写什么、干什么写什么，表述要力求言简意赅，重点突出，避免重复琐碎。第三章 管理方式第四条 工作日志实行每日一记，记录在公司统一发放的工作日志本中。1、公司领导班子成员的日志按季报公司主要领导审阅；2、机关各部室负责人、各基层单位党政领导的日志按月报公司分管领导审阅；3、机关各部室工作人员所写工作日志按周报各部室负责人审阅；4、公司主要领导、分管领导将不定期抽查审阅所有填报对象所写日志。第五条 对涉密性工作或暂不宜向外公布的工作，按公司保密规定处理，只记录公司公布或公示的事由,不记录具体内容。第六条 公司经理办公室、人力资源部对工作日志定期检查和不定期抽查，检查主要是看工作日志是否存在弄虚作假现象。第七条 日志制度执行情况纳入对职工的考核内容，并将作为个人评先晋升、辞退惩处的重要依据之一。第四章 工作要求第八条实行工作日志制度的目的在于充分发挥工作日志的自我警醒、能力锻造、上级监督、业绩证明和责任落实功能，保证管理工作的连续性和有效性。各基层单位、部室一定要充分认识实行工作日志制度的重要意义，高度重视，认真实施.第九条 各基层单位、部室要把实行工作日志制度，作为加强作风建设、提升工作效率的一项重要内容，纳入重要工作日程切实抓紧抓好。加强日常检查考评，加大奖勤罚懒力度，激发职工勤干、勤思、勤记的工作热情,形成“比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促进作风的改进、效率的提高，切实推动公司各项工作的全面落实。第十条 各基层单位、部室要把工作日志制度真正落实到位，避免敷衍塞责、流于形式，使之真正起到“计划表”、“备忘录”的作用，促进本职工作的完成。同时，要把工作日志制度作为一项长期制度贯彻下去，树立起干事创业的新气象。第五章附 则第十一条本制度由公司经理办公室制定并负责解释、修订.