2022约谈表态性发言稿（精选3篇）_约谈表态发言稿.docx

2022约谈表态性发言稿（精选3篇）_约谈表态发言稿 约谈表态性发言稿（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“约谈表态发言稿”。 第1篇：约谈表态发言稿 约谈表态发言稿 约谈表态发言稿 篇1： 党风廉政建设约谈表态发言稿 党风廉政建设约谈表态发言稿 当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教化活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足： 一是思想相识不足；二是理论学习不足；三是宣扬教化员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规则”等党的要求在心中深刻思索并消化。 二是外化于行。利用内心的思索将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推动重点工作有突破性进展的动力。 三是终化于成。将自己专心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的幻想与价值。 ××× 201X年7月 8日 篇2： 家长会约谈发言稿 家长会发言稿 宋红叶 各位家长：你们好！ 首先，对各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出珍贵 的时间来参与这次活动。 这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长挚友沟通孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。 （一）谈期中考试状况 本次期中考试大多数学生考出了自己平常的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严峻的两极分化现象。本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。 学生失分主要有以下缘由： 1、做题太慢，有的学生前面题目渐渐做，到快结束时，后面的胡乱做； 2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。 3、有些孩子的阅读实力还有待加强。 4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的 到了中高段，这种两极分化的状况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。所以，在平常，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。 （二）班级状况 我们通过近两年的与学生朝夕相处，可以说对每个孩子的状况已经很了解。从整体看来，孩子们进步都比较大，由刚开学时的不适应，留意力不集中，不知道上下课，纪律散漫，到现在能跟上老师的思路或者说能在课堂上主动动脑，能在上课时，主动举手发言。改变可谓是很大的。 本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成教化。培育了一批协 助老师管理的小班干部。学生的养成教化已基本形成。什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等学生们都能自己完成，老师只起一个监督指导的作用。 为了能更好的调动学生的主动性，我在学生的作业本、抄写本上嘉奖小笑脸。我感觉学生对自己是不是能得到小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了学生的主动性，效果特别好。 （三）谈阅读 1.文化午餐和文化晚餐。多读书，想学好语文必需要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读实力和写作实力，增长孩子的见识。依据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰： 文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。这样日复一日地训练下来，只要仔细看书的，我信任孩子们的阅读水平肯定会提高的。当孩子读完课外书以后，我常常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培育孩子的理解实力。然，有几个孩子总是在外面跑的，总要到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。说实话，我也很无奈。 全班共读。通过集体的阅读，一起感受，一起体会。 阅读的力气: 1.阅读能保存乐趣，阅读的欢乐是保持得最久和充满的最广的； 阅读能够开发潜能； 3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。 必读之十大名著： 1.灰姑娘 彼得潘 3.丑小鸭 4.女巫 5.绿野仙踪 6.长袜子皮皮 7.木偶奇遇记 8.艾丽丝漫游奇遇记 9.汤姆索亚历险记 10.汤姆叔叔的小屋 四、给家长的几点建议 1.写的习惯。尽量避开孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成 孩子思想不能集中的习惯，肯定要留意孩子写字姿态、距离等。 听和说的习惯：孩子回家后，与孩子聊聊学校里的状况，一来听听孩子在学校发生的事情。二来熬炼孩子的说话实力。 3、制定小目标：常常给孩子制订几个简单达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信念，从而有利于孩子发挥出潜能。 4、讲究手段，奖罚分明。教化孩子也是要有手段，有方法，要有肯定的奖罚制度，培育孩子主动的、健康的成长。也就是说，达不到某个标准的时候，肯定要有所限制，要惩处，这个惩处肯定要剥夺他最喜爱的事情，这个时候不能心疼孩子。但是他达到这个标准之后，你就得嘉奖他最喜爱的事情或东西。 在班级教化过程中，我会尽全部的力气，尽心尽责。 我在工作中，难免也会出现疏忽或不足之处，希望大家刚好和我沟通，我确定会有则改之，无则加勉。 家庭是孩子的 决心，提出了整改措施和详细目标；县监察局就土地违法问题提出了约谈要求。下面，我讲三点看法： 一、正视问题，切实增加做好土地管理工作的紧迫感和责任感 自去年 制没有真正形成，土地粗放利用、土地违规违法行为、土地征而不用、建设用地闲臵奢侈等问题还没有得到根本解决。 三是执法力度仍需接着加大。从土地违法形势看，我县违法用地虽然逐年下降，但是违法违规问题还比较严峻，国土资源管理面临的形势还非常严峻。据统计，到目前为止，全县转而未供的土地共9826亩，其中经济开发区247亩，产业区1057亩；全县供而未用的土地统计到去年年底有510 7.78亩。假如照这个趋势下去， 的，或不作为或执法不力的，都将追究地方政府负责人的责任。而今年6月1日执行的国家违反土地管理规定行为处分方法即15号令规定，假如当年违法占用耕地与新增建设用地占用耕地之比大于15%，将对地方政府主要领导进行问责，严峻者将暂停建设用地审批权。这一方法将于明年首次起评，旨在严守国家18亿亩耕地红线。与此比照，我县“3 4.45%”的比例大大超标。假如真的到了“算账”之时，再被上级政府约谈，就悔之晚矣。现在不敲警钟、不流汗，到问责的时候，许多人包括涉及镇乡、街道的“一把手”，都可能会流泪。因此，依法监管也好，追究责任也罢，并不是目的，而是手段，是为了严守我县近32万亩的耕地红线。 （二）严格土地执法监管是实践科学发展的内在要求。在土地资源非常有限的状况下，既要爱护耕地，又要保障科学发展的合理用地需求，是摆在我们面前的重大课题。当前，应对国际金融危机，发展是 （三）严格土地执法监管是实现执政为民的重要内容。从构建和谐社会的要求动身，土地涉及方方面面的利益，涉及千家万户，稍有不慎，就会损害人民群众的根本利益，影响到社会的和谐稳定，也会影响政府的威信、党员干部的形象和法律的尊严。尤其在当前，重大项目建设中的征地拆迁、农村土地改革中的土地流转等任务繁重，不容出现违法违规用地现象。说究竟，这也是一个实践执政为民的根本要求，既考验我们的执政实力，也考验我们的干部。去年，我县对 12名土地违法责任人提出了党纪处分建议，移送司法机关依法处理有2人。“守土不严”、“守土不力”，不仅会损害干群关系，也可能会影响到干部个人自身。因此，一方面，要认清“因公违法”的危害性，主动作为，依法行政，不能因为我们的工作滞后、反应迟钝，给经济发展和社会和谐埋下隐患或者带来风险；另一方面，要强化土地执法监管，对涉及用地面积较大、群众反映剧烈的土地违规违法问题，必需肃穆查处，坚决整改。 所以，大家肯定要高度重视土地管理工作，在保障落实保增促调政策措施的同时，严格土地监管执法，推动节约集约用地和规范用地管理。篇 四： 乐红镇中心小学教化约谈发言稿1 乐红镇中心小学教化约谈发言稿 敬重的各位领导：201X年度我镇小学综合成果排名全县倒数 真分析实际状况，查找质量不高的缘由，寻求提高教学质量的对策。 经调查分析，教学质量不高的主要缘由： 教学基础设备不足，师资力气薄弱，学校校点分散、管理难度大、课堂教学改革力度不够，留守儿童较多、学生厌学心情严峻，家长教化意识不足等。 1、教学基础设备不足。除中心校有几间电子白板教室外，其余各村校几乎没有具备多媒体教学的设备。 2、师资力气薄弱。201X年，我镇小学严峻缺乏老师，以前还可以请代课老师，自201X年3月后又不准请代课老师，导致老师相当缺乏。村校，村校以下教学点老师“包班”的现象很严峻。老师每周25节课以上的许多，几乎节节有课上。 3、教学点分散、生活环境较差，管理难度大、老师思想投入不到位。全镇11个教学点，全是山路，有一个教学点连马路都没通，交通极不便利，老师住房、买菜等极为不便利，导致老师思想心情不稳定，没有全力投入到教学之中。加上各校点之间距离较远，要下村全面检查一次工作，就算天气晴朗，道路畅通，也要一个周以上才能检查好一次，导致工作督促不到位。 4、留守儿童多，学生厌学心情严峻，家长教化意识不足。 随着外出务工的农夫越来越多，多数孩子不能在父母的照看下好好上学，跟着年迈的爷爷、奶奶、外公、外婆在家，不但不能做家庭辅导，甚至连学生起居、饮食、穿衣都顾及不周到，导致学生没有充分投入学习之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的爱，在对他们的管教上就很简单出现问题。如，隔代监护简单产生溺爱、寄养监护会出现偏爱、无人监护就会失爱，而这些孩子又缺少自律意识，部分孩 子的学习成果比较差，人格形成出现了缺馅，心理问题困难。更多的“留守学生”暴露出性格上的缺陷： 如自制力差、自我中心、金钱主义、自私、自卑、孤僻、任性、急躁、逆反等。有心理问题的“留守学生”，在日常生活和学习过程中就会表现出以下一些症状： 更简单违纪，成为教化的难管对象，更为严峻者还会走向犯罪道路。普遍厌学倾向，学习成果差。缺乏沟通，人际关系和青春期问题突现。出现这些问题的缘由： 一是家庭教化的缺失，家庭成员之间亲情的缺乏，导致孩子产生心理问题。二是学校老师的急功近利、重视学问传授，放松学生品德及良好行为习惯养成教化的相识误区，以及对“留守学生”教化问题的忽视。 由于现在就业难，找个事业单位或者考公务员较难，许多学生及家长对读书信念不足，抱着混日子的看法，只考虑长大后外出打工挣钱，导致学生厌学心情严峻。 5、课堂教学改革力度不够。由于老师少，年龄偏大，许多又是中函生，还有部分专业不对口，加上午餐管理，工作量极大，导致教学改革力度不够。老师没有足够的时间搞教研，导致教学 方法老化，手段陈旧，学生学习主动性不高，教学质量也不高。 学科结构不合理。大部分村小缺少英语，信息技术，音、体、美等专业老师，严峻制约着这些课程的正常开课。 针对以上这些实际问题，201X年度我镇小学教化教学质量的提升工作，我们将联系实际状况，从以下几方面着手，保障教学质量在去年的基础上有所提升： 1、加强教学常规工作管理，理清办学思路。在学校管理工作方面，我们将加大管理力度，不断完善制度建设，落实好人员分工职责，让事事有人管，人人有事做，狠抓课堂教学环节建设，狠抓课堂教学改革，加大教研力度，让管理出质量，出效率。 2、仔细做好控辍保学工作，更多地关注留守儿童的健康成长。我们将严格执行各项教化制度，贯彻好各级各部门的教化指示精神，仔细管理学籍，实施“阳光”工程，关注、关爱、关怀留守儿童和后进生。 3、结合实际状况，建立适合我们农村老师、学生、家长实际的教学模式。教学质量的提升关键在于老师，也在于课堂，课堂是学生成长的主阵地，我们将通过优化传统课堂教学模式来变更老师的教学行为，进一步转变教化思想，更新教化观念，保障教学质量持续健康地发展。 4、加大激励机制的作用，让老师想干工作、勤于工作、乐于工作。在实施绩效工资安排过程中我们坚持“奖勤罚懒，多劳多得”的原则来调动老师工作的主动性，拉大老师绩效工资的距离，体现多劳多得、少劳少得的安排原则。 5、通过召开毕业班老师教学研讨会，引导老师接着仔细研 读课程标准，分析教材，了解学生，仔细完成学科教学任务，做好查缺补漏工作。让老师们看清我们的实际状况，找出我们和兄弟学校的差距，找出我们落后的缘由，通过阅历沟通，相互学习、相互促进，确保教学质量的提升。 6、开齐课程、开足课时。为了促进学生的全面发展，我校根据国家课程安排开齐了课程，开足了课时，加强了课程执行力度和监督管理，实行了午间大课间等多渠道爱好小组活动的管理。 7、重视教研工作。接着实行“走出去，请进来”，“校与校课堂教学沟通”“观看名师课堂实录”“听名师讲座”等多元化的教研方式，提高老师们课堂教学水平，使老师们在教学中能抓住重点，突破难点，从实际动身，推动教学质量的提升。 201X年，我们将不断分析和总结过去我镇教学质量中存在的不足，仔细学习他人阅历，从以上几个方面做好201X年度的教学工作。确保我镇小学201X年教学质量能上一个新台阶，力争让各位领导放心，社会、家长和学生满足。 乐红镇中心学校 201X年4月11日篇5： 全市“五化”工作约谈会讲话稿 全市“五化”工作约谈会讲话稿 全市“五化”工作约谈会讲话稿 刚才，市“五化”办代表市“五化”推动工作领导小组对“五化”工作进展状况进行了通报，市五大园区、市财政局、市国土资源局主要负责人也作了表态发言。下面，我就“五化”工作目前的进展和本次约谈会的目的，再着重强调一下。 “五化”工作是一项服务经济发展的基础性工程，也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报，多次督促推动该项工作。“五化”工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈 会也是魏市长亲自支配的。 今日已经是11月4日，已经进入“五化”工作实施督查的 项目标任务的落实，督促园区企业启动“四化”工作，已经成立机构的，必需切实有效的运转起来，真正担负起领导、组织、协调、督促的职责，要把责任详细落实到工作专班的每一个人，做到每项工作都有专人负责，每个人都有详细工作任务，完不成工作任务都必需担当责任。 力度；涉及安庆经开区和迎江区的大电厂周边项目要加快进度。年内只剩下不到两个月的时间，各区、各园区、各相关部门肯定要比照总体方案的要求，增加紧迫感，全力以赴，加班加点，确保全面完成目标任务。 附送： 级部主任述职报告 级部主任述职报告 四年前，我战战兢兢地走上中层干部竞聘演讲台。在领导的信任和同事们的支持下，我当上了试验小学的一名级部主任。岁月如梭，转瞬已走过了四个春秋。蓦然回首，只见身后留下的脚印是清楚、坚决而执着做一名好老师是级部主任的立足之本。这四年来，我始终坚守在低年级语文兼班主任的岗位上。随着班容量的不断扩大，孩子特性的不断彰显和家长期望值的不断提高，我不断地努力建立自己良好的师表形象。始终潜心探讨低年级学生的心理特征与认知规律，努力形成活泼、轻松而扎实的教学氛围。滤布在课堂上，努力创设同等、和谐民主的学习氛围，让每个孩子从幼儿园的玩耍中自然奇妙地过度到小学阶段的欢乐学习中。看到孩子们一双双在课堂上焕发神采、充溢深厚爱好的双眸，看到一张张享受到学习乐趣以及与老师心灵相通而绽放的笑脸时，一种欣慰和感动便在心中暖和地荡漾开来。爱是一切教化的基础，但仅有爱是不够的，对学生的学习又应当是严格要求的。听讲习惯、作业格式、书写的美观与整齐、纪律的遵守全部的这些我都不厌其烦地谆谆教导，帮助每个孩子健康成 长。教化中，我更留意充分调动家长地力气，常常与他们沟通、压滤机滤布沟通，切磋教化的方法和策略。这些琐碎的工作须要大量的时间和精力： 经常在下班后到幼儿园接儿子回家，面对两位老师对一个孩子的陪护，我只能满怀歉意地笑笑说： “不好意思，今日又来晚了。”好在儿子深明大义，总是爽快地说： “没关系。”也经常在晚上九十点钟，还在嘶哑着嗓子与住宿生家长沟通孩子在校的表现。所做的这些，目的只有一个： 一切为了孩子，.freekan.为了对得起“好老师”称呼。教化科研是自身发展的不竭源泉。我先后参加了常州市课题“学习为本的语文课堂教学模式的探讨”和“课堂教学评价”的探讨，多篇论文在武进日报、老师进修、常州教化上发表，今年的课堂资源从何而来获江苏省“师陶杯”论文大赛二等奖。上半年，参与江苏省试验小学青年老师评优课竞赛获武进区一等奖。做好服务工作更是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中，级部主任应是联结领导和老师之间的枢纽，并担当其中的润滑剂。每学我都能制定好级部工作安排，仔细组织实施，细心支配好级部的每一个活动，从而保证了级部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和级部主任会议后，刚好仔细传达，组织实行。为了管理好本级部的教化教学工作，常常跟本级部的老师、学生沟通、谈心、探讨，了解状况，介绍阅历，提出建议和指导性看法，尤其是当他们遇到困难和问题时，总能给他们献计献策，排忧解难。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的老师群体。本文来自.gongwen123.这就是我的工 作，平凡而琐碎，不值一提，今后的日子里，我将一如既往地在大家的扶持下走下去。 级部主任述职报告 第2篇：约谈表态发言稿 约谈表态发言稿 【篇1：党风廉政建设约谈表态发言稿】 党风廉政建设约谈表态发言稿 当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教化活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想相识不足；二是理论学习不足；三是宣扬教化员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态： 一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规则”等党的要求在心中深刻思索并消化。 二是外化于行。利用内心的思索将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推动重点工作有突破性进展的动力。 三是终化于成。将自己专心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的幻想与价值。 2022年7月 8日 【篇2：家长会约谈发言稿】 家长会发言稿 宋红叶 各位家长： 你们好！ 首先，对各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出珍贵的时间来参与这次活动。 这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长挚友沟通孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。 （一）谈期中考试状况 本次期中考试大多数学生考出了自己平常的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严峻的两极分化现象。本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。 学生失分主要有以下缘由： 1、做题太慢，有的学生前面题目渐渐做，到快结束时，后面的胡乱做； 2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。 3、有些孩子的阅读实力还有待加强。 4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的 到了中高段，这种两极分化的状况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。所以，在平常，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。 （二）班级状况 本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成教化。培育了一批帮助老师管理的小班干部。学生的养成教化已基本形成。什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等学生们都能自己完成，老师只起一个监督指导的作用。 为了能更好的调动学生的主动性，我在学生的作业本、抄写本上嘉奖小笑脸。我感觉学生对自己是不是能得到小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了学生的主动性，效果特别好。 （三）谈阅读 1.文化午餐和文化晚餐。多读书，想学好语文必需要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读实力和写作实力，增长孩子的见识。依据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰：文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。这样日复一日地训练下来，只要仔细看书的，我信任孩子们的阅读水平肯定会提高的。当孩子读完课外书以后，我常常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培育孩子的理解实力。然，有几个孩子总是在外面跑的，总要到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。说实话，我也很无奈。 2.全班共读。通过集体的阅读，一起感受，一起体会。 阅读的力气: 1.阅读能保存乐趣，阅读的欢乐是保持得最久和充满的最广的； 2.阅读能够开发潜能； 3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。 必读之十大名著： 1.灰姑娘 2.彼得潘 3.丑小鸭 4.女巫 5.绿野仙踪 6.长袜子皮皮 7.木偶奇遇记 8.艾丽丝漫游奇遇记 9.汤姆索亚历险记 10.汤姆叔叔的小屋 四、给家长的几点建议 1.写的习惯。尽量避开孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成 孩子思想不能集中的习惯，肯定要留意孩子写字姿态、距离等。 2.听和说的习惯： 孩子回家后，与孩子聊聊学校里的状况，一来听听孩子在学校发生的事情。二来熬炼孩子的说话实力。 3、制定小目标： 常常给孩子制订几个简单达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信念，从而有利于孩子发挥出潜能。 4、讲究手段，奖罚分明。教化孩子也是要有手段，有方法，要有肯定的奖罚制度，培育孩子主动的、健康的成长。也就是说，达不到某个标准的时候，肯定要有所限制，要惩处，这个惩处肯定要剥夺他最喜爱的事情，这个时候不能心疼孩子。但是他达到这个标准之后，你就得嘉奖他最喜爱的事情或东西。 在班级教化过程中，我会尽全部的力气，尽心尽责。 我在工作中，难免也会出现疏忽或不足之处，希望大家刚好和我沟通，我确定会有则改之，无则加勉。 家庭是孩子的第一课堂，家长是孩子的第一任老师，让我们共同来关注孩子的成长！ 【篇3：乐红镇中心小学教化约谈发言稿1】 乐红镇中心小学教化约谈发言稿 敬重的各位领导： 2022年度我镇小学综合成果排名全县倒数第三名，拖了全县小学教学水平的后腿，严峻影响了我镇小学的办学质量和办学水平。学校班子对此事特别重视，特意作了充分听取老师看法，仔细分析实际状况，查找质量不高的缘由，寻求提高教学质量的对策。 经调查分析，教学质量不高的主要缘由：教学基础设备不足，师资力气薄弱，学校校点分散、管理难度大、课堂教学改革力度不够，留守儿童较多、学生厌学心情严峻，家长教化意识不足等。 1、教学基础设备不足。除中心校有几间电子白板教室外，其余各村校几乎没有具备多媒体教学的设备。 2、师资力气薄弱。2022年，我镇小学严峻缺乏老师，以前还可以请代课老师，自2022年3月后又不准请代课老师，导致老师相当缺乏。村校，村校以下教学点老师“包班”的现象很严峻。老师每周25节课以上的许多，几乎节节有课上。 3、教学点分散、生活环境较差，管理难度大、老师思想投入不到位。全镇11个教学点，全是山路，有一个教学点连马路都没通，交通极不便利，老师住房、买菜等极为不便利，导致老师思想心情不稳定，没有全力投入到教学之中。加上各校点之间距离较远，要下村全面检查一次工作，就算天气晴朗，道路畅通，也要一个周以上才能检查好一次，导致工作督促不到位。 4、留守儿童多，学生厌学心情严峻，家长教化意识不足。随着外出务工的农夫越来越多，多数孩子不能在父母的照看下好好上学，跟着年迈的爷爷、奶奶、外公、外婆在家，不但不能做家庭辅导，甚至连学生起居、饮食、穿衣都顾及不周到，导致学生没有充分投入学习之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的爱，在对他们的管教上就很简单出现问题。如，隔代监护简单产生溺爱、寄养监护会出现偏爱、无人监护就会失爱，而这些孩子又缺少自律意识，部分孩子的学习成果比较差，人格形成出现了缺馅，心理问题困难。更多的“留守学生”暴露出性格上的缺陷：如自制力差、自我中心、金钱主义、自私、自卑、孤僻、任性、急躁、逆反等。有心理问题的“留守学生”，在日常生活和学习过程中就会表现出以下一些症状：更简单违纪，成为教化的难管对象，更为严峻者还会走向犯罪道路。普遍厌学倾向，学习成果差。缺乏沟通，人际关系和青春期问题突现。出现这些问题的缘由：一是家庭教化的缺失，家庭成员之间亲情的缺乏，导致孩子产生心理问题。二是学校老师的急功近利、重视学问传授，放松学生品德及良好行为习惯养成教化的相识误区，以及对“留守学生”教化问题的忽视。 由于现在就业难，找个事业单位或者考公务员较难，许多学生及家长对读书信念不足，抱着混日子的看法，只考虑长大后外出打工挣钱，导致学生厌学心情严峻。 5、课堂教学改革力度不够。由于老师少，年龄偏大，许多又是中函生，还有部分专业不对口，加上午餐管理，工作量极大，导致教学改革力度不够。老师没有足够的时间搞教研，导致教学 方法老化，手段陈旧，学生学习主动性不高，教学质量也不高。 学科结构不合理。大部分村小缺少英语，信息技术，音、体、美等专业老师，严峻制约着这些课程的正常开课。 针对以上这些实际问题，2022年度我镇小学教化教学质量的提升工作，我们将联系实际状况，从以下几方面着手，保障教学质量在去年的基础上有所提升： 1、加强教学常规工作管理，理清办学思路。在学校管理工作方面，我们将加大管理力度，不断完善制度建设，落实好人员分工职责，让事事有人管，人人有事做，狠抓课堂教学环节建设，狠抓课堂教学改革，加大教研力度，让管理出质量，出效率。 2、仔细做好控辍保学工作，更多地关注留守儿童的健康成长。我们将严格执行各项教化制度，贯彻好各级各部门的教化指示精神，仔细管理学籍，实施“阳光”工程，关注、关爱、关怀留守儿童和后进生。 3、结合实际状况，建立适合我们农村老师、学生、家长实际的教学模式。教学质量的提升关键在于老师，也在于课堂，课堂是学生成长的主阵地，我们将通过优化传统课堂教学模式来变更老师的教学行为，进一步转变教化思想，更新教化观念，保障教学质量持续健康地发展。 4、加大激励机制的作用，让老师想干工作、勤于工作、乐于工作。在实施绩效工资安排过程中我们坚持“奖勤罚懒，多劳多得”的原则来调动老师工作的主动性，拉大老师绩效工资的距离，体现多劳多得、少劳少得的安排原则。 5、通过召开毕业班老师教学研讨会，引导老师接着仔细研 读课程标准，分析教材，了解学生，仔细完成学科教学任务，做好查缺补漏工作。让老师们看清我们的实际状况，找出我们和兄弟学校的差距，找出我们落后的缘由，通过阅历沟通，相互学习、相互促进，确保教学质量的提升。 6、开齐课程、开足课时。为了促进学生的全面发展，我校根据国家课程安排开齐了课程，开足了课时，加强了课程执行力度和监督管理，实行了午间大课间等多渠道爱好小组活动的管理。 7、重视教研工作。接着实行“走出去，请进来”，“校与校课堂教学沟通”“观看名师课堂实录”“听名师讲座”等多元化的教研方式，提高老师们课堂教学水平，使老师们在教学中能抓住重点，突破难点，从实际动身，推动教学质量的提升。 2022年，我们将不断分析和总结过去我镇教学质量中存在的不足，仔细学习他人阅历，从以上几个方面做好2022年度的教学工作。确保我镇小学2022年教学质量能上一个新台阶，力争让各位领导放心，社会、家长和学生满足。 乐红镇中心学校 2022年4月11日 第3篇：约谈会上的表态发言稿 约谈会上的表态发言稿 【篇1：在全市维稳工作会议上的表态发言】 在全市维稳工作会议上的表态发言 敬重各位领导： 近年来，随着xx开发建设的深化推动，xx成为全国一次性征收地块规模最大、建筑类农夫工最为集中的区域，新老冲突问题交织混杂，各类社会冲突日益凸显，维稳压力前所未有。面对新形势、新任务、新挑战，我们将接着坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”的工作理念，深化实行科学发展观，忠实履行职责，仔细实行好党的各项惠民政策，着力解决老百姓所需、所盼、所诉的问题，主动有效地化解各类社会冲突，在大开发、大建设的背景下，确保全区不发生有影响的涉稳事务，保持社会大局持续稳定，为党的十八大成功召开、十二运的胜利举办创建平平稳定和谐的社会环境。 为实行好市委、市政府今日会议的精神，结合xx实际，我们将着力做好以下三个方面工作。 一、提高思想相识，坚决落实好第一责任 我们将坚固树立维稳工作的政治意识、大局意识、忧患意识和责随意识，以建设者、捍卫者的主子翁姿态，主动作为、主动融入到改革发展与稳定的大局中来。全区维稳工作由区委、区政府主要领导亲自挂帅，进一步落实全区各部门、各功能园区的领导责任，切实将维稳第一责任落实到人头。一是按着“一岗双责”、“谁主管谁负责”和属事、属地、属人的原则，细化责任规范、量化责任目标、强化责任考核，同时将维稳工作作为绩效考评的重要内容，坚决落实维稳工作责任制。二是着力解决影响社会稳定的源头性、基 础性、根本性问题。真正做到组织领导到位、协调保障有力、刚好坚决处置。三是不断完善“多位一体”维稳体系、京沈联动机制和“四位一体”包保稳控措施。在全区形成干群结合、全民参加、齐抓共管的维稳工作新局面，把全区维稳工作提升到一个新的水平。 二、妥当化解冲突，夯实基层维稳基础 不断强化各级信访冲突纠纷的调处力度。特殊是党的十八大期间，区委、区政府主要领导、相关领导和全区各部门主要领导接着开展轮番接访、定期下访、重点约访、带案走访活动，敢于与信访人面对面接触，擅长为他们排忧解难，确保群众诉求得到刚好有效处理。一是加强冲突纠纷排查。对全区重点涉稳群体进行定期调度；对30余个省、市重点工程、230个建筑工地进行排查，对7个功能园区及下辖的12个社区、116个行政村的群体民情信息、重点人员信息、纠纷隐患信息“三要素”进行排查梳理，最终实现横向到边，纵向究竟，不漏一户、不漏一个重点人的排查目标，做到信息排查更深化、冲突化解更细致、属事稳控更到位、事务处置更主动。二是妥当化解冲突纠纷。仔细梳理并关注各类冲突纠纷和群体性事务的苗头，从根本上把冲突纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。整合力气，因事、因地、因人开展调处化解工作，切实做到诉求合理的解决到位、诉求无理的教化到位、生活困难的救助到位、行为违法的处理到位。确保小事不出村（社区），大事不过河，冲突不上交。 三、强化措施落实，确保总体目标的实现 我们将举全区之力，进一步加大投入，重点解决一批突出问题。一是构筑预警体系。把维稳工作的着力点放在驾驭社情民意、获得情报信息、超前评估预警上，形成多角度、全覆盖的情报预警模式， 实现对各类不稳定因素的早期限制化解。二是落实各项措施。坚持大维稳格局，把抓好维稳工作作为衡量基层执政实力的一项重要内容，综合利用政策、法规、行政等措施。关注弱势群体，将帮扶农夫工群体也作为维稳工作重点，主动推行签订劳动合同、支付保障金等措施，充分发挥两级农夫工维权中心作用，妥当解决拖欠农夫工工资问题，最大限度削减不稳定因素。 各位领导，同志们，确保十八大期间社会平平稳定，是民心所向，更是一项政治任务。我们有决心、有信念，以本次会议为契机，在市委、市政府的坚毅领导下，以更加主动主动的姿态，更加细致扎实的作风，更加严格有力的措施，接着发扬“xx”，主动作为，不断开创新时期维护社会稳定工作新局面，在“xx”的宏大征程中展示新形象，施展新作为，为维护xxx社会治安大局稳定作出新的更大的贡献！ 感谢大家！ 【篇2：履职尽责工作表态发言稿】 敬重的各位领导，同事们： 大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了具体的工作实施方案，我们要不遗余力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态： 一要高度重视，严格考核。比照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。 二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升群众满足度。2022年度我们要紧紧围绕“四风”问题突出表现，着力提升供水服务质量，增加服务实力，树立供水企业新形象，切实增加加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。 三要加强监督，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。 感谢大家！ 2022年6月25日 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态： 第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的主动性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好服务本事，提高服务水平，提升文明窗口形象。面对客户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即耐性，细心，爱心，热心和称心。 其次，提升抄表和催费工作质量，进一步提升现场服务管理水平。要加强供水营业管理，做好抄表到户工作，按时完成每月的抄表任务，精确完整地抄录水表读数，不估抄、漏抄、错抄。 “百尺竿头，更进一步”，我们将秉承“以水为本，达善社会”的服务理念，高标准，严要求，以客户满足为标准，从客户须要的地方做起，从客户不满足的地方改起，真诚、优质、切实履行好服务社会的责任。感谢大家! 2022年6月25日 【篇3：在挂职熬炼座谈会上的表态发言】 在全市挂职干部工作会议上的表态发言 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫*，来自*，这次*选派我到*挂职熬炼，这是*对我的关切和信任，我深感荣幸。感谢*和*给我这次拓宽视野、增长才能的机会，这是我成长过程中一次难得的经验，也是我人生中有意义、有价值的一段履历。我将把今日作为一个新的起点，不负重托，主动学习，决心在挂职工作中努力做到以下几点： 一、