员工外出管理制度.pdf

DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案员工外出管理规定为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。本规定适合美普瑞科技有限公司各部门员工；本规定适合美普瑞科技有限公司各部门员工；一、有下列事情者，可申请外出：一、有下列事情者，可申请外出：1 1、上级交代必须马上办理的事务。、上级交代必须马上办理的事务。2 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。3 3、本职岗位上的工作需外出办理的。、本职岗位上的工作需外出办理的。二、外出时间规定：二、外出时间规定：视地点之远近，视地点之远近，事情之繁简，事情之繁简，外出人员需到总务部填写外出登记表，外出人员需到总务部填写外出登记表，注明外出时间、注明外出时间、事由等，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。事由等，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。三、外出注意事项：三、外出注意事项：1 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象，方可、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象，方可外出工作。外出工作。2 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前。、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前。3 3、遇偶发事件需马上外出办理的，应到行政部报备，返回时应立即补上外出登记、遇偶发事件需马上外出办理的，应到行政部报备，返回时应立即补上外出登记表。表。4 4、私自外出，在外出登记表上没有备案的，考勤视为旷工。、私自外出，在外出登记表上没有备案的，考勤视为旷工。5 5、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，不能在预估时间内返回者，应电话报告上级主管并征应电话报告上级主管并征得同意后方可改变工作行程。得同意后方可改变工作行程。四、临时外出的核准权限如下：四、临时外出的核准权限如下：1 1、普通员工：由部门主管核准。、普通员工：由部门主管核准。2 2、部门主管：由部门经理核准。、部门主管：由部门经理核准。五、外出注意事项：五、外出注意事项：考勤人员应严格监督，严禁包庇、欺上瞒下。考勤人员应严格监督，严禁包庇、欺上瞒下。六、本制度由总务部制定，自颁布之日起实施。六、本制度由总务部制定，自颁布之日起实施。青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才1 1