安全生产目标考核奖惩管理制度.pdf

安全生产目标考核奖惩管理制度安全生产目标考核奖惩管理制度1 1 目的目的为调动各级人员的安全生产和体系实施的自觉性和积极性，严肃追究安全生产责任事故的行政责任和相关责任人，特制定本管理制度。2 2 适用范围适用范围本制度适用于项目各部门及分包单位。3 3 职责职责3.1 本制度由项目安全部编制、修订、解释，经主管领导审核批准后发布实施。3.2 本制度由项目部安全部部组织所属各单位实施。3.3 每月由项目安全生产领导小组对各职能部门、各分包单位进行考核。4 4 管理规定管理规定4.1 本制度规定的各种安全奖、罚均由安全部提出意见，经安全领导小组批准后执行。4.2 获得安全奖的优秀个人、先进班组要按工作成绩大小，分别发给有关人员。4.3 凡对个人的罚款，一律由个人负担。4.4 凡属外部的罚款均由责任单位或个人负责缴纳。4.5 安全奖励和罚款，由项目部财务部单列科目，专款专用，及时兑现，并纳入安全生产措施费用。5 5 评先、评优制度评先、评优制度5.1 项目部每年开展安全生产优秀分包单位、先进班组、安全生产先进第 1 页工作者的评选活动，对评为安全生产优秀分包单位、先进班组和安全生产先进工作者的予以表彰和奖励。5.2 项目部负责安全生产优秀分包单位评选，各分包负责先进班组、安全生产先进工作者的推荐和初评。5.3 评选安全生产优秀项目部的条件：（1）本年在项目部及上级组织开展的安全生产标准化评审中得分90以上的项目部。5.4 评选先进班组的条件：（1）严格执行安全生产规章制度和操作规程，落实本单位安全生产各项工作部署和任务，成绩突出；（2）班组团结，凝聚力强，认真做好本班组安全生产各项工作任务，班组员工无违章操作、违章指挥和违反劳动纪律等行为；（3）认真开展班组各种安全生产活动；本年度内无轻伤以上事故发生。5.5 评选安全生产先进工作者的条件：（1）全面完成年度安全生产目标责任状确定的内容，安全生产和文明施工取得显著成绩的；（2）高度重视安全生产工作，认真贯彻执行各项安全制度，定期研究安全生产工作，安全生产意识强，各项安全措施落实到位，全年无违章现象。（3）在安全生产工作中有合理化建议，安全工作成绩显著。（4）积极参加各项安全宣传、教育、培训活动。（5）认真参加各类安全检查，发现问题及时督促整改落实到位。（6）积极参加公司及上级单位组织的各项安全活动，表现突出。（7）坚持原则、办事公正，坚决制止“三违”现象。（8）在防止和避免安全事故发生或在事故抢险中表现突出的。第 2 页5.6 项目部每年对安全生产优秀项目部进行综合考核，由项目部安全生产领导小组根据考核结果和实际情况评选安全生产优秀分包单位1-2 个，并由项目部给予表彰和奖励。5.7 先进班组和安全生产先进工作者的产生由各分包单位推荐。6 6 奖励规定奖励规定6.1 被评为项目部安全生产先进单位的,项目部按项目部安全生产奖惩管理制度 相关规定，对安全生产先进单位的领导班子进行不同比例的奖励。6.2 被评为项目部优秀分包单位、先进班组和安全生产先进工作者（先进个人）的，由项目部给予表彰，分别给予 2000 元、1000 元和 800 元奖励。7 7 处罚规定处罚规定7.1 对安全生产考核不合格的单位，项目部按项目部安全生产奖惩管理制度相关规定对其分包单位进行不同比例的处罚。7.2 对发生一般及以上安全事件的单位及负责人按事件、不符合控制制度相关规定进行责任追究及经济处罚。7.3 其他处罚（1）项目安全部或检查小组在检查中，对发现的构成严重违章或重大事故隐患的行为或危险因素应开具隐患整改通知单，同时给予部分或全部停工。凡拒绝整改或不按时限要求将隐患整改通知单返回到签发部门的，给予责任单位处以 200-1000 元/项罚款。（2）上级主管部门（地方政府、集团公司、建设公司）组织的检查中，被通报或评为不合格现场，除执行上级主管部门处罚外，项目部给予相关单位 5000-20000 元的处罚，并追究相关人员的责任。第 3 页（3）外部体系审核时，被认定体系运行不受控，管理混乱，构成严重不合格的项目部，将处以 3 万元的处罚，并追究相关人员的责任。第 4 页