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2022早教中心制度_早教中心管理制度 早教中心制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“早教中心管理制度”。 早教中心管理制度 早教中心实行主任负责制 一、老师签定三年劳动合同，考核上岗，上岗前属实习期不享受奖金待遇。 二、老师上岗后必需穿工作服，佩挂工作牌不履行者一次扣10元。 三、老师必需履行值日制度，中午值班等职责，并不得在外兼职，值班时间请假一次扣10元。 四、工作时间不得接听与工作无关的电话，禁止在工作时间上网，嬉戏，闲聊等，工作时间手机应关机，违反一次扣10元。 五、不准体罚或变相体罚孩子，发觉一次停发当月奖金，累计2次记过一次，工资降一级，累计三次开除。 六、不准接收家长吃请及收礼，如有状况刚好向主任反应，违者扣发当月奖金。 七、节约用水用电，任何人不得奢侈水电，做到人走灯灭，人走上锁发觉不关电闸者一次扣20元。 八、上班时间不准穿奇装异服，不留长指甲，不梳披肩发不浓妆艳抹。 九、工作时间每周为五天工作日，早八点-晚五点周三-周日休息两天， 周一，周二上午800-1130下午13点-16点30，实行值班制。 十、周三为卫生日，老师听课沟通学习日。 十 一、对本中心规定不得外传的消息，如教学详细方法、教案，课件等中心机密内容一律保密不得外传。违者一次扣100元。重者开除并追究责任。 十 二、本中心发放的办公用品严禁个人私用。 十三、养成良好的生活习惯和工作作风，节约光荣奢侈可耻，节约用水用电，人走灯灭，水停，门上锁。 十四、奖金发放参照奖金制度。 十五、出现重大事故的班级扣发当月全部奖金连续出现3次重大事故者班主任自动离岗。 十 六、本单位人不得大喊大叫，一惊一乍影响老师形象，发觉一次扣10分累计3次开除。 十 七、上班时间不得串岗，不得随意请假，不准外出不管时间长短按迟到计算扣10元。 十 八、对于领导支配工作不听从者，同事之间勾心斗角者，不团结同事者，和家长吵架者，对孩子大呼小叫者一次扣50无累计3次开除。 十九、对活动不主动参于并私下争论扣发当月奖金。 如与其它制度相抵制以此为准 家长入园规章制度 一、家长出入早教中心，仪表要整齐，谈吐举止文明礼貌，为早教中心树立良好的榜样。 二、遵守早教中心内各项制度，按时接送幼儿上课，因事因病、缺勤要刚好请假，家长和幼儿，患传染病时必需刚好告知早教中心。 三、敬重老师，引导幼儿主动与早教中心协作，主动与幼儿所在班级的老师取得联系，刚好反映了解幼儿状况共同教化好幼儿。 四、遇到幼儿之间发生冲突，纠纷请家长实行正确方法赐予引导教化或和本班级老师反映恰当解决不得训诉恐吓任何幼儿以确保幼儿身心健康。 五、家长和幼儿园工作人员保持正常关系不得请客送礼帮助幼儿园树立良好园规。 六、要爱惜公物，不随意采摘花果，并教化幼儿帮助爱护好早教中心设施和各种玩具器材，讲究卫生，不在园内吸烟，不随地吐痰，不乱扔杂物等。 园中早教中心平安管理制度 2022-10-26 来源：成都市第十三幼儿园 园中早教中心平安管理制度 一、参与早教亲子活动的婴幼儿必需由家人陪伴，参与体验班的宝宝在没有适应的状况下，也需家长看护。 二、早教老师在组织活动时，必需留意宝宝的平安，同时指导家长教给宝宝基本的爱护技能。 三、宝宝参与早教活动时，早教老师必需坚持每天晨检，留意视察宝宝的精神状态，如有异样刚好与家长沟通。 四、对可疑传染病的宝宝刚好让看护人带去医院就诊，幷随时与家长联系，驾驭其疾病状况。假如是传染病应按传染病管理要求进行隔离管理，痊愈后持医院证明方可参与活动。 五、早教老师每天早上要做好环境、鞋套的清洁、消毒打算，保证活动正常、有序的开展。 六、活动前早教老师要对早教中心的设施、设备要检查1次（如玻璃窗、天花板、电源等），并做好记录，刚好解除担心全因素，保证宝宝在活动中的平安。 七、宝宝的杯子、碗筷、擦嘴毛巾每天做好先洗干净，后消毒的工作，保证宝宝用餐的平安。 八、活动结束后，提示家长带好宝宝的随身物品，并对活动室、感通室、厕所进行检查，防止宝珍宝品遗留在室内。同时提示宝宝要留意回家平安。 小博士早教园老师考勤管理制度 第一章 总则 考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进行考核的量化指标，为规范单位全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境，依据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合我单位的实际状况，特制订本规定。 其次章 出勤 1.早教园实行打卡制度，员工自觉遵守作息时间支配。 2.早教园的工作时间：每周五个工作日。 半日拖老师工作日：周一至周五 早教班老师工作日：周三至周日 3.上班时间： 夏令时 8：00-12：00，14：00-18：00。 冬令时 7：00-12：00，13：30-17：30。 4.在规定上班时间之后20分钟之内到岗为迟到； 下班时间前20分钟无故离 岗的为早退。迟到或早退每次扣款20元。 5.员工有以下状况之一为旷工： l 未经批准，不上班的； l 迟到和早退时间超过1小时以上，未请假的； l 不打卡而没有书面说明状况的； l 旷工的最小时间单位为半天； 6.元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期， 园内依据实际状况支配休假，期间为带薪假日。 第三章 请假 1.假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假等。全部假期均须填写假 期申请表，完成审批程序后，交专人备案。 2.请婚假、产假、陪产假，应当提前5个工作日向园长提出书面申请；由园长 审批；最终做考勤备案。 3.请病假、丧假、事假，在紧急状况下不能提前申请的，可以在休假发生的当 天以口头（或电话）形式向园长请假，事后一周内补办请假手续，做考勤备案。 4.病假 病假在一个工作日以内的，无需开病假证明； l 一个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有住院通知单 和病历复印件，并将此证明附在请假单后； l 请长病假员工不能从事原工作者，单位将依据相关管理规定与其解除劳 动关系。 5.事假 l 1个工作日以内以及1个工作日以上的事假，报园长审批，同意后进行 考勤备案。（此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批）； l 若连续事假超过10个工作日，需有园长批准，否则公司将依据国家相关 管理规定与其解除劳动关系。 6.婚假 l 婚假一般为3个工作日，在岗三年以上的职工婚假增加到7个工作日。 l 婚假应当提前5个工作日按请假审批权限，逐级上报，最终报专人备案。 l 婚假只能在结婚日后3个月内休完，试用期员工不享受婚假。 l 员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、岳父母）死亡，可获得 3个工作日丧假。家住市外或省外适当赐予路途时间。 l 休假前必需支配好个人工作，以保证工作正常进行为前提。 7.产假 公司视员工个人状况予以另行约定。 第四章 监督和管理 1.早教园全员上下班必需打卡。由专人负责监督员工考勤。 2.员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向主管请假，事后向补交 请假说明。 3.严禁托人、代人登记考勤。 4.考勤统计的日期为当月1日至次月1日。 第五章 扣款 1.病假处理方式： l 病假为无薪假期，一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。 2.事假处理方式 l 事假为无薪假期，一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。 l 连续事假超过15个工作日，公司可以依据相关管理规定与其解除劳动关系。 3.旷工处理方式 l 旷工期间扣除按本人旷工期的双倍的基本工资扣罚。 l 连续旷工三个工作日或一年内累计旷工五个工作日或五个工作日以上 的，视为自动离职。 4.未打卡并未在规定时间内进行说明，则视为未正常出勤，每次按实到时间以 迟到、早退、旷工计算。 5.凡发觉托人代人打卡的状况，对托付人和被托付人赐予通报指责，并分别罚 款100元；如托付人属迟到、早退、旷工的，还应按相应条款另行扣款。 6.员工休婚假、丧假、产假期间，工资待遇视同于正常出勤，但不享受其他补 贴。 第六章 附则 1.本规定由全园制定并负责说明。 2.本规定适用于全部员工。 3.本规定经园长批准后有效。 4.本规定自二零一四年六月十五日起执行。 小博士早教园 2022年6月1日 早教中心规章制度 *早教中心规章制度早教中心园长岗位职责一、园长负责全中心的全面管理，主持全中心工作。二、主持制定全中心工作安排和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调敏捷. 早教中心规章制度 *早教中心规章制度 早教中心园长岗位职责一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。二、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园. 早教中心规章制度 天使国际化早教中心行政礼仪手册书目一 前言.3页二 中心制度.5页一) 天使. 早教中心 东方爱婴(河西中心)地址：南京市鼓楼区江东北路107号江东社区服务中心二楼电话：(025)86518705, (025)86518305东方爱婴(长虹路中心)地址：南京市建邺区集庆门大街26号家乐福. 早教中心 关于金珍宝早教中心全球早教领先品牌1976年成立于美国，目前在英美、加拿大、瑞士、法国、亚洲等全球40多个先进的国家及地区，成立有700多家早教化儿中心。Gymboree金珍宝，是0-5. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页