教师师德考核表.pdf

(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760绥德实验中学教师师德考核表绥德实验中学教师师德考核表20202020学年度学年度任教任教任任姓姓名名性别性别年级年级教学科教学科小小序序项项分分号号目目值值考核主要内容考核主要内容扣分要点扣分要点随意停学生的课 1 次扣3 分；挤占学生休息时间，加重学生课业负担扣15分；有违背教育法律法规的言行，造成不良影响，视情节扣 510 分。其他不依法履行教师职责的行为视情节酌情扣分。作业不认真批改扣 3分；迟到、早退、旷课视情节扣 15 分；上课时擅自离开课堂 1 次扣 3 分；疏于管理而造成学生伤害的扣 3-5分；不服从学校工作安排且无正当理由的扣 510 分。学生评价满意度较低，管理学生简单、粗暴等其他敷衍塞责的行为视情节酌情扣分。在课堂上吸烟、接打手机被查或有投诉的 1 次扣 3分；酒后上课被查 1 次扣 5分；上班期间上网炒股被查1 次扣 5 分；语言粗俗，不讲文明礼貌，违背社会公德，参与封建迷信、色情和邪教等活动，损害教师形象定为不合格。自自组组评评评评分分全面贯彻党的教育方依依针，自觉遵守教师法 教1 1法法育法等法律法规，认真参1 15 5与各类学习活动；不传播有执执分分害学生身心健康的思想和言教教论。依法执教。热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意爱爱培养学生具有良好的思想品1 1岗岗德。认真上课，认真批改作2 20 0业，不敷衍塞责。无迟到、敬敬分分早退，按时进课堂，不拖课、业业不擅自离岗。服从学校安排，做好本职工作。模范遵守社会公德，语言得体，举止文明礼貌。作为为风正派。严于律己，以身作1 1人人则。不参与赌博、酗酒、色5 53 3师师情、迷信等有损教师形象的分分表表活动；不在课堂内吸烟或使用通讯工具；注意教师形象，仪表端庄，衣着得体。1(WORD)生产企业质量管理制度范本 760关心爱护每位学生，尊重学生的人格，对学生严格关关要求，耐心教导，不讽刺、1 1爱爱挖苦、歧视学生，不体罚或4 45 5变相体罚学生，保护学生合学学分分法权益，促进学生全面、主生生动、健康发展。保障学生安全，实行首问责任制。有讽刺、挖苦、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生言行的扣 515 分；对学生放松管理，由此引发教学质量明显下降的扣 110 分，其他损害学生的行为视情节酌情扣分。扣分要点扣分要点不备课、无教案上课 1 次扣序序项项分分号号目目值值考核主要内容考核主要内容自自评评小小组评组评分分树立优良学风，刻苦钻严严研业务，不断学习新知识，1 1探索教育教学规律，改进教谨谨5 50 0育教学方法。认真备课，因治治分分材施教。积极参加集体备课学学和教研活动。不抄袭、剽窃他人论文或教育教学成果。谦虚谨慎，尊重同志，1 1 相互学习、相互帮助，维护结结6 60 0其他教师在学生中的威信，协协分分关心集体，维护学校荣誉、作作共建文明和谐校园。5 分；课堂教学效果差，学生普遍反映较差扣 510 分；无故不参加集体备课或教研活动 1 次扣 23 分；未完成年度继续教育学时学分扣 15 分。教育成果和论文弄虚作假扣 10 分。其他违反教学常规的行为视情节酌情扣分。团团主动与学生家长联系，1 1 认真听取意见和建议，取得重重7 70 0支持与配合，积极宣传科学家家分分的教育思想和方法，不训斥、长长指责学生家长。尊尊散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣 5 分；同事之间不友爱相处，争吵 1 次扣 15 分。其他违背团结协作的行为视情节酌情扣分。发现学生有问题不及时与家长沟通，视情节扣 15分；训斥、指责、刁难学生家长视情节扣 510 分。其他不尊重家长的行为视情节酌情扣分。以各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要”等查实者扣 515 分，情节严重的直接定为不合格。其他违反职业道德不良行为视情节酌情扣分。洁洁8 8从从教教坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抑制社会不良风气影响。廉廉不乱收费，不利用职责之便谋取1 1私利，如不向学生或家长索要物5 5品，不利用教师职务之便委托学分分生家长办私事；不进行有偿家教；禁止教师到社会办学机构兼职兼课。总总 分分考核结果考核结果2(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760教研组教研组考核意考核意见见教研组长：年月日学校考核学校考核意意见见年月日注：考核等级：分四级，90 分以上为优秀，89-70 分为合格，69-60 分为基本合格，59 分以下为不合格。个人签字日信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己年月3