2022职工小家建设活动方案_职工小家建设实施方案.docx

2022职工小家建设活动方案_职工小家建设实施方案 职工小家建设活动方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“职工小家建设实施方案”。 职工小家建设活动方案 为推动本站“职工小家”建设，让职工在单位有在家的感觉，使职工有归属感，时刻感受到企业如家的亲情、小家对职工的关爱，实现以“小家”促和谐发展，现结合本站实际，制定“职工小家”建设活动方案。 一、活动宗旨 坚持科学发展，确立“以人为本，以心换心，以站为家”的服务理念，提倡和谐氛围，营造相互敬重、相互包涵的“家”的温馨；进一步提倡以人为本的管理理念，以依靠人为前提，把用好人作为基本途径，把敬重人作为基本准则，把为了人作为根本目的。以小家建设为契机，创建特色站所。 二、成立“小家”共建小组 组长：站长 副组长：助理、核销 成员：各班班组长 三、创建内容 （一）爱有所属-营造暖和的家 美化生活环境，营造“家”氛围。收费站为员工宿舍统一配备相框、鞋架、收纳盒等，以整齐、欢快为目标，使员工带着好心情上下班；动员员工用自己制作中国结、剪纸、十字绣、果篮等装饰宿舍，体现特性化；在宿舍走廊悬挂关“家”文化展板，使员工感受“家”的暖和。收费站开放阅览室、网络室，保证跑步机、甩脂机、乒乓球台、桌球台等体育设备完好，使员工在工作之余可以运动健身、读书看报、上网冲浪。闲暇时，大家可以围坐一起，畅谈志向，感悟奋进历程。 （二）爱有所依-营造和谐的家 收费站以和谐共建作为“家文化”的实质，让员工感受到“家”的关怀。一是站内推出“六句话”主题活动，即“困难一句激励，不足一句提示，进步一句表扬，难过一句劝慰，生日一句祝愿，节日一句问候”；二是收费站围绕元旦、春节、“三.八”妇女节、五一劳动节、五四青年节、中秋节以及国庆等重要节日开展寓教于乐的群众性文化活动，如道德讲堂、趣味嬉戏、演讲竞赛、朗诵竞赛、学问竞赛等活动。用文化凝合人心，提高员工对单位的归属感和主子翁意识。 （三）爱有所成-营造进取的家 收费站注意班组标准化建设和准军事化日常管理，坚持思想道德和制度建设工作同时抓，保证各项工作有章可循， 给员工营造深厚的争先进位氛围。收费站结合岗位特点，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地强化收费员对业务学问和技能的娴熟驾驭，定期开展文明礼仪、假币识别、点钞技能、化妆技巧、军训等技能培训活动。通过开展各类培训，提高员工业务技能的娴熟程度，增加班组的集体荣誉感和责任感，呈现员工“业务精、效率高、协作强、服务优”的工作风貌。 （四）爱有所为营造奉献的家 乐于服务，甘于奉献是阜南站“家文化”的延长，“家”的理念不只是局限在内部建设，也是让司乘感受到“家”的暖和。一是成立志愿服务队，人人都是奉献爱心的志愿者，时时打算为困难人群供应帮助。二是完善收费站道口服务台物品，为司乘供应工具、地图、雨衣、开水、呕吐袋、针线包等便民服务；三是在道口悬挂警醒广阔司乘的宣扬展板，恶劣天气时赐予司乘温馨提示并发放提示卡，做到细心服务；四是定期组织志愿者开展送爱心慰问活动，走访慰问孤寡老人、老党员、留守儿童，为建设和谐社会作贡献。全体员工把“真诚服务，专心微笑”的服务理念，融入“家文化”，用一点一滴的行动树职业道德新风，创服务佳绩。 四、活动要求 1.工作小组要落实本创建实施方案，按安排组织推动各项创建工作的开展，确保目标实现。 2.员工是创建活动的主体，全体员工要同心同德、主动参加、共建共享。 3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本站工作实际，注意实效，突出亮点，彰显特色。 xxxx收费站 2022年10月1日 职工小家建设活动方案 职工小家建设活动方案五篇方案一：职工小家建设活动方案为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展，主动创建条件，进一步争创“全国模范职工之家”，学校工会委员会经请示. 职工小家建设方案 “职工小家”建设方案依据上级工作精神，结合本网点实际工作状况，为顺当完成“职工小家”建设工作，制定本方案。一、建家目标围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动. 职工小家建设活动 石嘴山市润泽供排水有限公司惠农供排水分公司“职工小家”创建活动方案根据 “关于创建供排水公司职工小家的通知”的活动要求，主动实行开展分公司“职工小家”创建活动，. 职工小家建设活动 职工小家建设活动景德镇供电公司自动化班根据统一部署，主动实行班组标准化建设的各项要求，加强班组5S管理，紧紧围绕公司创建模范职工小家活动，努力创建富有特色的职工“小家. 职工小家建设具体活动方案 职工小家建设具体活动方案五篇方案一：职工小家建设活动方案 为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展，主动创建条件，进一步争创“全国模范职工之家”，学校工会委员会. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页