2022运营主管岗位职责诊断试剂（精选5篇）_运营主管岗位职责.docx

2022运营主管岗位职责诊断试剂（精选5篇）_运营主管岗位职责 运营主管岗位职责诊断试剂（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“运营主管岗位职责”。 第1篇：运营主管岗位职责 运营主管 1.职位说明 负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等全部事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发觉问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行； 2.岗位职责 1 对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅； 2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上 级，并向上级提出解决方案； 3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成运营 手册在管辖范围内帮助运营经理健全门店运营管理制度； 4 根据管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案； 5 对运营部下达的工作支配、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证 公司的每一项制度、指令得到高效的执行； 6对各门店基层员工转正进行考核； 7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核 评估报告； 8 帮助门店处理一些须要公司赐予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难； 9 根据稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店 整改项目和期限，对表现突出优异的门店赐予相应的确定； 10门店稽查应坚持“公允、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇 私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。 11具体记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题刚好赐予分店相关管理人员 及当事人作出有效的处理看法报中心审核存档； 12依据公司赐予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导安排，并有效 落实各项安排，对完成进度的评估和总结； 13检查和考核各分店在岗员工的业务技驾驭进度及工作效率完成状况，主动帮助公司及运14 主动协作公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作； 15主动帮助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培 训完后各项工作相应的跟进和评估； 16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立具体的门店中层管理及员工基 础业务考评和绩效考核档案； 17 按时向上级提交每周、每月工作安排，按质、按期下发门店半月督导检查通报； 18 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机； 营中心组织开展各项大型活动的开展； 第2篇：运营主管岗位职责 运营主管岗位职责说明书职位名称：运营主管 所属部门：运营管理部 主要岗位职责： 1、帮助部门经理做好运营管理的相关工作。 2、详细对公司各案场管理工作质量进行督查，刚好驾驭各类信息上报领导，包括各案场的工作动向、业主的重大投诉、员工的思想动态、员工的工作氛围以及各类违章违纪等。 3、帮助部门经理对各销售案场定期巡查，包括销售任务、销售数据申报检查、结算数据检查、销售中的倒房或炒房等行为、员工礼仪和仪容仪表、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。 4、对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查，上报专项检查报告。 5、对公司各部门及各案场的管理质量、工作质量和服务质量进行月度考评。 6、负责月度经理睬、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析和通报。 7、参加公司各部门相关方案或工作安排等须要督办、考核事项的探讨制定工作。 8、对公司各项规章制度和文件精神的执行状况、公司重大经营决策的实行状况进行监督检查。 9、对公司各部门工作安排的制定、组织实施和日常工作进行督查，刚好发觉不合格项目，分析缘由并提出效能督查工作建议。 10、跟进部门领导支配的各项工作任务、会议决议事项的完成状况，检查、监督各部门的工作进度和质量。 11、对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督，规范员工礼仪、仪容仪表，做好公司保洁质量监管等方面工作。 12、对公司各级管理人员依法办事、尽职尽责、廉洁高效、改进管理、运转协调、降低成本、不断提高工作效率与质量等方面行为进行督查。 13、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作看法开展工作； 14、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。15、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查状况汇总，撰写运营督查报告。 16、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作实力、廉洁自律等方面审查状况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。 17、爱岗敬业、坚决听从部门经理以及上级领导工作支配，保质保量完成任务。 18、不讲任何借口，提升部门执行力，不推诿、仔细主动完成工作。 直属上级：总经理助理兼运营经理 任职资格： 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作阅历； 3、具有较强的沟通协调实力； 4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习实力、发觉问题、解决问题的实力； 5、主动主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。 6、娴熟运用相关办公软件。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危急,无职业病危急。 本人已仔细阅读以上内容，并主动开展工作，如有违反，自愿接受惩罚。 任职人签字： 审核人： 生效日期： 第3篇：运营主管岗位职责 运营主管岗位职责 负责管理快检服务项目的日常管理、支配与协调，包括统筹打算工作、制定成本安排、快检室建设、人员筹备与支配、制定安排与监督、沟通与协调、分析总结等工作。 主要工作内容有： 1、统筹项目实施前的打算工作，包括设备、试剂和耗材的打算工作； 2、严格制定项目的总预算，严格监督限制项目实施成本，确保项目成本限制目标的实现； 3、帮助快检室的搭建、建设工作； 4、帮助人力资源部，开展聘请工作，合理调配项目中的检测人员； 5、制定有竞争性的检测进度安排，加强对快检项目的监督； 6、刚好与项目负责人、公司领导进行沟通协调，提高客户满足度； 7、定期组织项目负责人、快检组长开展快检高效会议，对工作进行分析总结； 8、开展提升快检技术培训、传导公司政策； 9、审核项目内人员的考勤与加班； 10、审核每月购样费用和其他费用的报销； 11、主动开展团队建设活动，提高团队凝合力； 12、修改整理物料需求量（一般）标准，修改整理培训流程和内容，修改整理作业指导书； 13、定期收集整理对工作、部门的合理性看法或建议，并向上级反馈； 14、完成领导支配的其他工作。 第4篇：运营主管岗位职责 运营主管岗位职责(物流业) 1.帮助部门经理主持运营部的各项日常管理工作，优化建设公司营运体系。 2.依据公司年度发展战略制定营运部年度工作安排及营运目标并实行。 3.制定、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导执行。 4.在管理公司日常营运工作的同时，与其他职能部门亲密协作，加强部门间的横向联系。 1.负责公司车辆和驾驶员各种基础信息、数据、资料的收集、记录、统计、存档工作。 2.负责对公司车辆养路费、相关投保、理赔、营运费等缴纳状况资料的收集、汇总、记录和存档工作。 3.负责按需求为其他岗位刚好供应有关车辆相关状况的有效信息。 销售业务员岗位职责(一) 1.仔细贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 2.主动完成规定或承诺的销售量指标，为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务，并协作销售代表(番禺销售代表)的工作; 3.办理各项业务工作,要做到:主动联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公; 4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 5.对客户在销售和运用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥当解决。 6.收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考看法。 7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9.对各项业务负责究竟,对应收的款项和商品,根据合同的规定追踪和催收,出现问题刚好汇报、请示并处理; 10.主动发展新客户,与客户保持良好的关系和长久的联系,不断开拓业务渠道; 11.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈奢侈.完成营销部长临时交办的其他任务。 销售业务员岗位职责(二) 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售安排。 2、依据公司市场营销战略，提升销售价值，限制成本，扩大产品在所负责区域的销售，主动完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务 4、依据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司供应市场分析及预料报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、售后服务、等提出参考看法。 8、以你司的特点定发挥销售员的主动性，以你司的定位来定。 销售业务员岗位职责(三) 1.全部公司员工都必需遵守国家的法律法规和公司的规章制度。 2.全部销售人员均应遵章守纪、保证自身平安。 3.销售人员在日常工作中要留意自身言谈举止，树立公司良好形象。 4.销售人员应当深化理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流畅地把它表达出来。 5.销售人员必需根据实际工作状况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。 6.销售人员必需根据客户的实际状况，在销售内勤的帮助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。 7.销售人员每月底都要依据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作安排和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。 8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访安排，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。 9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必需刚好收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，刚好上报销售内勤备案或干脆找自己的主管反映。 10.销售人员在接到销售内勤支配的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果刚好汇报。 11.销售人员在走访市场时，必需仔细听取客户投诉或建议，并仔细作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量刚好处理，并把问题及处理结果刚好报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。 12.销售人员必需保证公司指定的通讯工具在730-2200的畅通性。 13.假如公司政策调整、新品上市等状况变更，销售人员应刚好根据公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。 14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及运用指导工作，以保证公司所投放设备运用的平安性和设备的专用性。 15.准时参与公司组织的销售会议，遵守会议秩序。 16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动协作其他人员完成。 17.销售人员应仔细执行公司领导支配的全部临时性工作。 第5篇：招商运营主管岗位职责 招商运营主管岗位职责 （一） 一、全面负责产业园区商业管理工作； 二、负责拟订和调整产业探讨中心招商政策、招商思路、商业运营管理； 三、参加商业项目开发建设的早期介入及项目竣工。移交验收和接管工作； 四、主导产业探讨中心商户的招商谈判签约工作； 五、负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督； 六、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息干脆开展跟踪谈判工作； 七、负责招商商户合同的评审及落实工作； 八、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作； 九、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理，依据本部门不同种类文件材料形成的特征，刚好制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平常运用，并按规定刚好移交档案管理部门； 十、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 一、市场营销策划，经济管理本科及以上学历； 二、五年以上招商工作阅历，具有招商、运营、策划管理者阅历优先； 三、具有独立操作产业招商全盘阅历，有胜利案例者优先； 四、认同区域文化，综合素养高，有较强的执行力； 五、可接受出差。 招商运营主管岗位职责 （二） 一、负责产业园区项目合作拓展，编写项目运营方案等； 二、组织制订招商政策、运营安排、营销推广安排、组织招商洽谈活动。促进招商工作的有效开展； 三、负责重大项目招商运营和商务谈判，了解客户需求，促成大客户战略合作； 四、打造产业品牌，进行产业园区宣扬推广，资源整合，负责商业活动的策划、宣扬、组织、执行，扩大品牌影响力； 五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值； 六、统筹各方面资源，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作模式。 规划与定位主管岗位职责 以全面性、科学性、发展性、创建性的进行产业园区规划，从而为客户带来满足的解决方案 一、对项目所在区域、地区宏观环境分析，产业转移分析； 二、对项目所在城市及项目内部资源分析、接近地区竞争比较； 三、案例分析，发觉可供借鉴之处； 四、初步产业定位，确认主导产业； 五、在主导产业下细化产业及组合方案； 六、非主导产业的其他支柱产业选择； 七、定制产业发展策略，细化产业发展的优先侧重，功能配比及土地配置要求； 八、实施策略，开发模式、财产评估、招商策略及安排的配套支持。 运营主管岗位职责 运营主管1.职位说明负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等全部事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发觉问题并解决问. 运营支持主管岗位职责 1.保障执行电话中心制订的工作安排，确保电话中心的服务水平及服务质量持续提升。2.仔细贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。3.全面负责电话中心的系统维护. 运营部主管岗位职责 运营部副部长岗位职责1.帮助运营部部长负责整个营业时间光谷天地的正常运作工作；驾驭商户动态；刚好协调解决卖场在经营过程中出现的各种问题。2.熟识卖场运作和工作程序，驾驭各. 招商运营主管岗位职责 招商运营主管岗位职责（一） 一、全面负责产业园区商业管理工作；二、负责拟订和调整产业探讨中心招商政策、招商思路、商业运营管理；三、参加商业项目开发建设的早期介入及项目竣. 运营管理主管岗位职责(移动) 1.归口管理公司出资企业(含全资子公司、控股子公司以及参股公司)。2.参加制订并下达企业经营预算安排。3.对公司出资企业生产经营和预算执行状况进行分析、预料、监督、调控. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页