2022整改措施_整改措施单_4.docx

2022整改措施_整改措施单 整改措施由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“整改措施单”。 篇一：整改措施报告 正泰公司业务 生产对接会整改报告 9月15日，正泰公司召开了生产、业务经营对接会。公司各部门、各车间管理干部参与了会议。 会上，集团公司董事长作了重要指示，分公司经理、业务部、市场营销部等相关同志也作了发言，通报了分公司目前的生产经营状况和客户对我公司产品与服务的需求和看法。 会议指出：今年，我们虽然做了大量工作，完成了印季各项任务，但是也存在着极大的问题和差距。生产任务不足，经济効益下滑，企业内部管理工作较为薄弱。生产管理、质量管理、生产工艺设计、生产进度、物流、储运等环节不能顺当运行。因交货不刚好，客户埋怨连连，批量性的产品质量事故对公司的形象、信誉及客户的信念造成不良影响。 会后，各部门针对当前各项工作的现状以及存在的问题，进行了仔细的分析和探讨。在此，公司各车间、部门分别提出了整改措施报告。 生产管理方面： 在生产管理过程中，常常出现部门之间连接问题，各部门之间职责不清，缺乏沟通。生产周期以及产品质量管理不到位，企业的产品质量水平不够稳定。包装印刷不能依据不同的要求，不同的材料，刚好调整生产工艺，对产品质量问题没能做出快速反应。瓶颈工序彩盒、彩箱的印制以及彩色画册的印制出现许多问题，达不到客户的要求，返修、退货、报废产品不断出现，印后工序始终处于低谷状态之中。管理手段和管理方式比较落后，生产时间得不到有效利用，材料得不到节约，设备潜能得不到发挥。 存在的问题和缺陷是不容忽视的，假如长此下去，必将对我公司的社会形象和正常经营工作造成极大的危害。我们要仔细总结，从中吸取深刻教训，找动身生问题的主要缘由，在今后的工作中，主动做好以下方面管理工作： 1、加强部门间的沟通协调，强调合作精神，削减扯皮，清除内耗，提高公司整体的灵敏性。对于有特别要求的订单，应做好沟通联系，明确质量要求，做好印制的各种打算，确保生产任务能顺当进行。 2、加強对生产周期以及产品质量的限制，特殊是在印季大生产时期，要依据现有的生产实力，制定出符合要求的生产安排并供应必要的支持，保证安排能够被很好的实施。实现出书周期缩短、产品质量不断提高的目标。对于一些无限度地要求缩短周期的客户，应依据各自采纳的详细工艺与之协商，并明确指出：彩色印张墨迹不干就起先折页配帖、覆膜固化时间不够就裁切封面，由于时间不够而可能导致质量问题。以求获得比较富裕的加工时间，确保装订质量。 3、产品要走多样化道路，做好对各类包装制品的印刷工艺技术管理。依据客户的反馈看法，去掉那些表现不佳的产品制作方式，改进工艺设计。特殊是针对彩盒、彩箱、高档画册的印制，仔细分析产品结构，优化技术配置，攻克难关。纸张、油墨等原辅材料的质量要适应市场的新改变，满意不同用户的要求，努力去提升公司在市场上的地位。 4、要更精确的拟订生产安排，优化生产流程，合理调整和平衡各机台、工序的任务量，使工作定时化定量化，降低设备的调整时间和协助打算时间，最大限度的利用人力资源，提高公司的生产效率和利润。 5、学问是学来的，实力是练出来的。要通过委派人员外出学习、引进技术力气、就地讲解等方式吸取先进的管理学问、工艺方法和好用的操作技术。通过培训来提高员工的整体素养，提高学问水平和操作技能。充分调动员工的创新性、主动性，增加公司的凝合力和战斗力。针对大批印刷技校学生在本公司上岗实习的实际状况，有安排地开展专业岗位技能培训、可使学生发挥其最佳工作实力，为企业做出贡献。 6、印刷产品质量是实实在在干出来的。要随时驾驭生产过程中的质量状态，刚好解决生产中出现的问题，强调员工在生产过程中的精细操作。生产中提倡节约、消退奢侈，对纸张消耗进行考核、对ps版等耗材进行定额考核，对印刷纠错进行嘉奖，对印刷事故进行惩罚。 质量管理方面： 在会议中,业务部对产品质量提出了如下看法： 彩色书刊批质量墨色不匀称，正反面墨色不一样（如小桔子系列），特殊是轮转机在印刷彩色产品时比较突出，多次受到出版社的提示指责，也因此出现批产品报废的事故。 市场部的画册、广告、彩盒、彩箱色调不够艳丽，网点不够细腻，彩盒、彩箱裱纸后分层、覆膜起泡、接口不坚固，质量问题重复发生。 样书室人员责任心不强，制作样书多次出现不合格品，受到公司的严厉惩罚，多名质检人员也因检查不严格而身陷其中。 低质量导致客户流失、竞争力下降、投诉增加等。我们须要仔细看待，剖析缘由，总结阅历，吸取教训，不断改进工作方法，提升工作实力。 1、质检人员数量不足，质检力度减弱，应引起公司领导的高度重视，恳求增加有学问、有文化、有责任心的质检人员。 2、要解决存在的质量问题，除了质控部人员要尽职尽责把好质量关、加大对机台产品的抽检频率外，提高机长、机组人员的质量意识更为重要。在质量和产量之间如何达到一个平衡从而提高效率削减物耗降低成本，是我们全体管理人员的共同职责。不管是车间的直管部门（生产部）或是负责质量的职能部门（质控部）还是车间的干脆管理（主任）都应提高自身的质量意识； 2、市场部提出的散件印刷色调的问题。首先要从印前制作抓起，设计人员制作水平不高、设备更新升级的滞后，会影响市场业务的开发。其次，印刷工人的技术质量水平没有相应的提高，依旧停留在书刊印刷的层面，外派参观学习、技术培训机会的削减、岗位缺乏竞争都是导致技术水平停滞不前的缘由。 3、加强对进厂原材料和辅料的检测，每种材质都有不同的印刷适性。会影响印刷套印，影响印后工序的精确性。其中油墨、纸张、ps版等的质量对最终形成的结果起很大的作用。ps版的质量确定画面的层次、细腻，油墨则确定了色调的色相、亮度、明度、饱和度，纸张质量确定光线的反射。油墨的汲取速度，也都影响着印品的质量。建议在印刷要求精致的产品时，选用质量较好的物料。 4、纸箱纸盒分层、接口不坚固、覆膜起泡等问题的发生，缘由是操作人员工作不过细责任心不强，对自己的产品质量没有负起责任。还有一个重要的缘由就是像薄膜、胶水等简单产生化学反应的材料更换频繁而检验方法手段跟不上，留下了很大的质量隐患。建议对某些已经长期运用的质量比价牢靠的品牌不要轻易更换，如须更换新品牌也应先对新品种进行不少于60天的试用视察期，没有发觉质量问题方可运用。为保障产品质量供应较好条件。 5、加强实施iso9001：2000质量管理体系程序要求，加强对生产全过程各因素的限制。严格按菜单式质量管理实行“三级检验制度”和“七项管理制度”，加强首检、批量抽检的范围和频次。加大对样书的检查，加大对各工序、机台记录检查，做好有关质量状况的原始记录。要求记录要做到：数据精确、时间刚好、状况完整。 6、提高数据化管理，提高检测手段和方法，运用测量仪、篇二：整改措施的报告 英墩中学实施素养教化督导评估整改措施 晋江市教化督导室在2022年10月30日，对我校实施素养教化工作进行了综合督导评估。我们高度重视督导室在评价看法中对我校提出的存在问题与建议，仔细进行了分析探讨，制订以下整改措施： 一、提高老师队伍整体水平 1.加强师德建设，提高老师的师德水准。每学期制定针对性的工作安排，刚好总结工作的得与失。加强和改进党的思想工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。组织老师进一步学习法律法规，开展形式多样的师德建设活动，使老师知法、懂法、遵守法律并形成习惯。制定师德考核量化细则，组织学生及家长评价老师。 2.通过学习、培训，教研、科研等工作，促进老师专业化发展，提高执教实力 组织老师结合教学实际，学习新课程理念和专业学问，驾驭现代教化技术，组织老师参与校外培训学习，提高老师专业化水平。 搞好教研和教科研工作。通过教研课、基本功竞赛和总结反思等活动，推动校本教研；加强教研组和备课组建设，在原有制度的基础上，制定教研组、备课组评优评先规定，使教研、备课工作落到实处。组织开展有效教学等课题探讨，努力提高教化教学实效。 3.落实聘任职责，以聘促教。 4.培育骨干老师，推动名师工程建设。采纳走出去、请进来的方法对老师进行培训，组织骨干老师到市内外学习培训考察，参与各级竞赛活动，推动骨干老师成长。由骨干老师组成听课评课小组，开展教学探讨和帮助青年老师改进教学。 5.加大对青年老师的培训力度，仔细搞好“传帮带”工作 。 组织各类讲座、培训和沟通，举办基本功竞赛，开展听课评课活动，召开教学专题研讨会，促使广阔青年老师的教学实力的提高。对于教龄三年以下和教学实力较差的老师支配骨干老师进行“一对一”的传、帮、带，并定期总结检查，对效果明显的师徒进行表彰嘉奖。关切青年老师的思想和生活，支配党员一对一联系青年老师，关切他们的思想和生活问题。努力形成广阔老师主动要求上进、勤奋工作的局面。6.实施“民心工程”，整合老师个人与学校发展目标，打造和谐团队。把有限的办学经费用在刀刃上，想方设法改善老师工作和生活条件，民主办学，重大决策听取广阔老师的看法，把老师个人发展要求和利益与学校发展紧密地联系起来，老师成为学校主子。 二、提升学生思想道德素养 2.抓好学科德育目标的落实，充分发挥课堂德育主渠道作用。通过听课、评课，开展课堂德育阅历沟通，评比学科德育优秀案例等，推动学科教学中情感、看法、价值观等德育目标的落实。 3.以爱国主义、做人教化为核心，开展生动活泼的德育教化活动。组织学生参与军训和社会实践，培育学生不怕苦，勇于克服困难的思想品质和听从吩咐、一切行好听指挥的军人作风。 4.强化行为规范教化，狠抓常规落实。加强对课堂纪律、仪容仪表、环境卫生等的管理，大力表彰好人好事，培育学生良好的文明习惯。 三、深化课程改革，提高课堂教化质量，提升学生文化科学素养 1.大力加强教学管理，狠抓常规落实，确保教学活动规范、有序运转 加大听课评课力度，校级领导深化课堂听课。规定老师听课节数，开展老师间听课。教务处主任、教研组长、骨干老师组成听评课小组，有安排地听课，听课后集体探讨进行反馈，对有问题的课重点进行帮扶。 对教学过程实施全过程监控，除了听评课外，每天的值日干部对教学进行巡查监控，并做好记录存档，对检查出的问题刚好反馈和整改。 建立老师教学工作档案。教务处对老师教学安排、备课、教研活动、进修、听课、上课、作业、辅导、考试、总结等方面进行检查并记录在案。检查结果与绩效奖挂钩。 多渠道进行教学反馈。通过座谈会、问卷、家访、电话访谈等形式，征求学生和家长对任课老师、班主任和学校工作的看法，刚好改进教化教学工作。 充分发挥教研组长的作用。组长每月检查本组老师的教案、备课活动、听课、作业批改等状况并上报教务处。组内老师出现乱堂差课要实行问责制，组长要负责对老师进行帮扶。 2.深化教学方式改革，按课程标准因材施教，切实提高课堂教学效益 以课题探讨形式，推动新课程教学。努力开展“有效教学”等课题探讨。广阔老师在教学实践中，根据新课程标准的要求，通过教研课、评优课、专题研讨会、案例分析、总结反思等形式主动探究体现新课程理念的教学方式，引导学生广泛采纳“自主、合作、探究”的学习方式，使我校的课堂教学“活”起来，学生“动”起来，使课堂现出勃勃朝气，变更“我讲你听、满堂灌”的陈旧教学方式，有效地促进我校教学质量提高。 面对全体、关注差异、创建适合每一个学生发展的教化理念，在大班级授课条件下，采纳分层递进教学。即依据学生的学习基础、学习习惯等差异将学生分层。实行目标要求分层、教学方式分层、练习和作业分层、测验分层、评价分层，解决学生“吃不饱”和“吃不了”的问题，提高学生学习的自主性和主动性，大面积提高学生的学习成果。重视关注个别问题学生和学习基础较差学生的学习，开小灶，加强个别辅导，争取不让一个学生掉队。 搞好“牵手活动”，开发学生潜能。对于不爱学习、学习成果差的学生，学校党员干部和任课老师分工承包，与学生结成一对一的“牵手”帮扶关系，关切、帮助学生解决思想、心理、学习上的问题，激励其树立信念，激活学习潜能，引导他们把学习搞上去。同时在班内学习好的和学习后进的学生自愿结成对子，成立学习互助组。在老师和同学帮助下，使后进学生快速进步。 四、加强学生心理询问与心理辅导 1.学校特地设立学生心理询问室，配备心理辅导老师询问室每天对学生开放。帮助学生解决了心理问题。 2.加强心理老师培训，选派老师参与市、区心理辅导班学习培训，组织老师听有关切理健康教化的报告，提高老师心理专业学问。 3.结合政治、生物等学科教学和班会开展心理健康教化。依据每个年级特点有针对性地进行专题集体心理辅导。 4.开展群众性心理疏导工作。班主任、任课老师、年级主任、政教处等工作人员，在日常工作中关注每个学生的心情改变，有意识地通过谈心排解学生的心理问题，做好心理疏导工作。提高学生群体心理健康水平。 五、保证学生每天一小时体育活动，提高学生身体素养。 合理调配每周体育课与活动课的支配，体育课每班每周两节，凡当天没有体育课的班级支配学生室外活动。充分利用有限的场地和时间，切实保证课间操和其它体育活动的质量。开展形式多样的体育活动，吸引学生主动参加到熬炼身体的活动中来。 六、进一步改善办学条件要。接着争取政府、社会各界支持，主动挖掘服务区的各项可利用的资源，筹措资金，进一步改善学校办学条件。篇三：个人整改措施(模版) 党的群众路途教化实践活动个人整改措施 （2022年9月） *镇党委副书记 孙* 为进一步提高思想政治觉悟，增加践行党的群众路途的实力，依据全县党的群众路途教化实践活动总体支配，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求以及省、市、县委的有关部署，针对个人查摆出的四风方面突出问题以及群众反映剧烈的突出问题，结合走访座谈、谈心谈话以及民主生活会上大家提出的看法建议，在仔细梳理、深化思索的基础上，逐一制定整改措施，逐一明确整改时限，坚持高标准、严要求，坚决做到带头示范、整改到位、力求实效，确保取得群众满足的效果。 一、总体要求 仔细实行党的十八大和十八届三中全会精神，深化学习习近平总书记一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，以“为民、务实、清廉”为主要内容，聚焦作风建设，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改。坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，在解决“四风”方面存在的突出问题上尽快见到成效，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步亲密、为民务实清廉形象进一步树立的目标。 二、整改任务 （一）政治纪律方面的问题。一是政治敏锐性欠缺。作为政工书记，对政治纪律把关不严，对单位或社会上一些不良言行，不能刚好加以劝导。考虑工作有时缺乏政治高度，存在应付思想。二是存在本位主义思想。考虑工作从自身利益或自己分管的工作动身，大局意识不强。视察问题不全面、不客观，不能从全镇发展战略动身。三是民主集中制贯彻不严。集体探讨工作时提建议少，有时觉察出问题也怕领导有想法而闭口不谈。四是“八项规定”落实不到位。对落实“八项规定”有观望心理，执行制度不严，力度不到位。随着八项规定深化实行，自己也渐渐相识到落实八项规定的重要性。 （二）形式主义方面的问题。一是政绩观有偏差。重显绩，轻潜绩，工作安排不看长远，考虑眼前多，喜爱干短期能出成果的工作，不注意基础性、长效性的工作。二是重部署、轻落实。对上级部署的工作，首先想到的是怎样支配下去，而不是怎样实行。很多工作深化不进去，检查落实不够，影响了工作效果。三是工作实力不强。学习不深化不系统，自觉性差，政治理论水平不高，业务实力不强。 （三）官僚主义方面的问题。一是群众观念淡薄。考虑工作成果多，考虑群众利益少，有时群众找上门来反映问题，自己重视不够，接过来放在脑后，迟迟不能解决。探讨工作简洁粗放，习惯于口头了解，遥控指挥，对农夫的生产生活不关切，没有真正深化田间地头，没有真正从实际动身为群众解决困难。二是工作主观，自以为是。支配工作有时浮在面上，喜爱当甩手掌柜，不注意抓细微环节，工作出了问题才引起重视。沟通沟通少，支配指挥多，固执己见，听不进别人的看法，总认为自己是对的。三是支配工作吩咐多，指导少。对同志们提出的问题，静不下心来探讨，有时拿不出详细指导看法，而是一味摆权威、下吩咐、提要求。重结果轻过程，认为只要狠砸责任就能克服困难，同志们在这种状况下，有时掩盖冲突，消极对待，使问题得不到彻底解决。 （四）享乐主义方面的问题。一是生活作风庸俗化。工作、生活条件改善了，思想上艰苦奋斗的要求有所放松，想享乐、愿享乐,抵制享乐主义的自觉性下降了。业余时间常常走亲访友，社交往来，做不到“清茶一杯，手捧一卷”，修身养性。节假日很少静下来理一下工作与生活中的头绪，常常参与同学或老乡聚会，喝酒闲聊。二是工作不主动，标准不高。争先创优的意识不强，工作缺乏主动，只求过的去不求过的硬，不求有功但求无过。习惯按旧套路出牌，指到哪打到哪，不能主动出击，提前谋划，往后看不向前看，工作流于平凡。三是有畏难心情，不敢担当。避重就轻，对于一些突出的冲突和问题不愿或不敢面对，有求稳怕乱、瞻前顾后的现象。有懈怠思想，缺乏解决问题的志气，甚至遇到困难围着走。认为当前对干部要求特殊严格，宁求无功但求无过，怕烧着怕烫着，担当意识弱化。 （五）奢侈之风方面的问题。一是勤俭节约意识淡薄。不留意节约，追求安逸，有时出差几块钱就能吃饱却下馆子，跑几步就到却要打的，总喜爱住的好一点，吃的好一点，吃不了苦，受不得累。搞活动喜爱场面大、爱讲排场，没有车下不了村，不在饭桌上不会谈工作。二是公务接待有超标现象。接待上级机关来检查工作时，感觉场面要大一点才风光，陪伴人员要多一些才显得热忱。其他单位的同志因公务活动在镇上就餐时，为了体现本单位好客，有时超标准支配。三是到村工作有接受吃请现象。为了工作下村时，遇到一些村干部热忱相邀去家里吃饭，也有时碍于情面、照看心情而不好意思拒绝，甚至觉得这样才显得接地气，也便于促进感情、开展工作。 三、整改措施 （一）坚决遵守党的政治纪律，坚决志向信念。 1.增加政治敏锐性,坚决与不良风气作斗争。当前和今后,我将加强理论学习,形成的良好的学习方法、学习作风,切实提高学习的自觉性。每天拿出1到2个小时深化学习党的各类文件，深刻领悟党的路途方针政策，坚决政治方向。同时，切实筑牢思想防线，既要抵制来自于各方的不良思潮，又要勇于同“法轮功”、“全能神教”等反动势力作斗争。严守党的纪律，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，自觉与不良风气和腐败现象作斗争。 （整改时限：长期坚持，2022年12月底取得明显成效） 2.加强集体主义观念，树立大局意识。一方面要努力完成自己分管的工作，另一方面要树立全镇一盘棋的思想。支配工作不能只顾自己顺当，要注意集体长远利益。制定工作安排做到“三个有利于”，即有利于全镇发展大局规划，有利于全镇集体长远利益，有利于全镇各个单位综合协调。与其他领导和同志们心往一处想，劲往一块使，一心一意为*镇的发展贡献力气。 （整改时限：即知即改，立说立行，9月底前完成） 3.严格贯彻民主集中制。在集体探讨工作时，从工作角度动身，提出自己的观点和建议，在不影响团结的同时，知无不言，言无不尽。给主要领导当好参谋，与其他领导多沟通，虚心听取他们的看法建议。加强与机关干部沟通沟通，接受同志们监督。对同志们存在的缺点和不足敢于指责，擅长提示，勤于帮助。 （整改时限：长期坚持，2022年12月底取得明显成效） 4.严格执行八项规定要求。自觉发挥表率作用，比照中心八项规定精神和省、市、县委相关要求，对自身贯彻执行状况再进行一次深化比照检查，并自觉树立高标准、严要求，真正做到执行规定不搞变通、不打折扣。深化学习廉政准则，廉洁自律，培育清正廉明的执政理念。严格机关管理制度，加强监督检查，打造奋勉有为、风清气正的工作环境。 （整改时限：长期坚持，2022年12月底取得明显成效） （二）求真务实，坚决杜绝形式主义问题。 1.树立科学的政绩观。既注意当前、更注意长远，既注意显绩、更注意潜绩，既要重视招商引资、工程项目等自己分管的“显性”工作，又要在机关管理、村班子整顿、党员教化培训等“皮厚”工作上下功夫。一是严格机关管理制度，每周都组织人员不定期抽查各部门工作纪律；二是对全镇的村班子每年年底进行梳理，次年年初对组织涣散、工作落后的村班子进 整改措施 虹口乡人民政府关于刑事发案状况警示通报的整改措施市综治办：依据刑事发案状况警示通报（都综治委202215号）存在的问题：刑事发案9件，与去年同期6件相比上升了50%，发案较高，. 整改措施 关于XL-02合同段存在问题的整改措施旬麟二级马路第一驻地办依据彬公指办发【2022】16、17号文件和会议要求，我项目部仔细学习实行上级主管部门的文件精神，对自身存在的. 整改措施 整改措施1、加强业务学问学习，提高自身工作实力，确保关于退、离休干部待遇政策的落实，将政策精神应用于岗位的日常工作中去。2、保持与退、离休干部的联系，了解退、离休干部的学. 整改措施 师德师风整改措施依照中小学老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下5项整改措施：1、坚持志向，坚决教书育人、为人师表信念。思想上醒悟、坚决. 整改措施 京口路社区学习实践科学发展观整改措施依据正东路街道党工委的精神，京口路社区党总支仔细开展深化学习实践科学发展观活动，圆满完成了学习调研、分析检查阶段的工作，目前全面展. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页