试论我国管理会计的环境约束(二)管理资料.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！试论我国管理会计的环境约束（二）-管理资料 三、文化环境 社会文化环境影响管理会计的职业道德规范及管理会计中企业内部责任会计的激励方式，试论我国管理会计的环境约束（二）。企业文化环境影响管理会计在企业的应用效率。管理会计的职业道德规范是从事管理会计工作的人员提供管理会计信息以保证管理会计目标实现的行为准则，也是管理会计职业化的必要保证。美国管理会计师协会于 1982 年颁布的管理会计师道德行为规范中规定了管理会计师不得违背的行为准则，包括：能力、保密、正直、客观、道德行为的冲突的解决等。我国目前并未对管理会计的职业道德作出规范，但随着管理会计方法在企业以及各中介服务机构应用的范围日益广泛，管理会计的职业道德规范也必将建立。我国管理会计职业道德规范的建立应该奠定在我国文化环境的特征上，我国传统文化强调的守法、诚实、敬业、正直等做人的基本准则与管理会计特点的结合，是建立管理会计职业道德规范的出发点。社会文化环境中的有关利益的关系的不同处理方式会导致责任会计对于责任与激励处理方式的不同。一般而言，美国由于实行的是市场主导型的市场经济，较为注重强调个体的利益，企业中的责任中心将工资直接与效益挂钩，强调业绩与金钱的对等。但这种情况不一定完全适用于我国。第一，我国实行的是社会主义市场经济，偏重于强调社会利益，在这种情况下，一切向钱看是与社会导向相矛盾的。第二，我国传统文化中强调集体主义，强调个体对群体的责任感，这一文化背景注定了我们在责任会计的推行过程中，应该将个体的责任与利益协调起来，采取荣誉与利益相结合的方式激励员工。第三，责任的考核是非常复杂的一项工作，企业控制的目标也不能完全量化，一切按业绩控制也未必就能行得通。因此，责任的考核必须考虑我国的文化背景结合企业的实际情况来进行。社会文化环境也影响管理会计的地位和作用。我国传统文化中不利于管理会计发展的观念主要有：轻商重义，导致人们对管理会计的偏见;谨慎保守，使得管理者害怕风险，造成企业报酬的偏低;和为贵的中庸思想，会导致责任考核中奖惩不明，降低管理效率;过分注重社会责任，往往抑制了人的创造性;传统的自给自足的小农经济意识，则忽视包括管理会计在内的现代管理方法在企业中的应用;计划经济的管理观念，助长了不积极面向市场开拓进取的惰性。这些不利因素是我们在推广管理会计过程中必须要解决的问题。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！企业文化不同会导致管理会计应用效率的不同。在行政利益诱导的企业，企业运行的目标是完成上级规定的各项指标，管理上长官意志代替一切，管理会计的应用效率就低，同时，这样的企业目标决定了企业只注重眼前指标的完成，往往采取一些短期行为而忽视企业的长远市场价值，不可能运用管理会计去规划企业未来的发展;而在市场机制作用下的企业，其目标是企业价值的最大化或者是长远利益的最大化，这就要求企业必须利用包括管理会计在内的现代管理方法，对企业进行规划，将企业纳人战略发展的轨道上来，管理资料 试论我国管理会计的环境约束（二）。在将人看作是权利的工具的专制企业，责任会计就难以推行，也很难将员工的工作目标与企业的目标结合起;相反，在较为民主及尊重人的个性的企业，则能够将员工的工作目标与企业的目标有机的结合起来，使企业的目标被自觉纳入到员工的日常工作中，为责任会计的实施创造一个良好的氛围。我国的当务之急是建立与市场机制相符合的企业运行机制，进而建立企业先进的文化。通过以上分析，我们不难得出结论：第一，我们应该根据我国传统文化研究制订我国的管理会计道德规范;第二，我国责任会计的考核应根据我国传统的价值观念及企业的实际情况来进行，而不能全面接受美国等西方国家的做法;第三，继续采取有效的改革措施，建立现代企业制度下的企业内部制衡机制，坚决摒弃生产经营承包责任制等导致企业短期行为的管理制度，使企业在以企业市场价值最大化为导向的轨道上运行;第四，继续强化企业的市场观念、风险观念、人本观念、时间价值观念、竞争观念等在市场经济机制作用下企业应具备的观念，建立适应市场机制的企业文化，为管理会计的良性运行创造一个良好的企业文化氛围。四、管理环境 管理环境影响管理会计的内容与方法。管理会计是在企业中运行的，企业管理的需要产生了管理会计的方法，不同的企业管理上的特点各异，对管理会计信息的需要就不同。另一方面，管理会计只有适应管理上的特点与需要，才能够充分发挥其作用。我国国有企业在管理上正进行着由计划经济管理模式向市场经济管理模式的转变，企业的组织结构正发生着向现代企业制度的深刻变革，企业的生产经营机制也逐步走向市场机制。但由于改革的复杂性，由于计划经济体制的惯性，使得管理者观念的转变需要一个过程等原因，企业真正按照市场经济的机制来运行，将是一个相当长的一段时间。就是欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！说，企业自觉应用管理会计方法的内在需要将随着改革的逐步深化而逐渐扩大，这种状况决定了部分国有企业只能有限运用管理会计的方法并且其方法的应用将呈现出多样化的特征。此外，由于管理会计的很多理论与方法产生于西方市场机制作用下企业管理的需要，与我国目前企业管理的需要还有一定的差距，故全面应用管理会计的理论与方法是不可能也是没有必要的。当前，我们应该研究哪些管理会计的理论与方法能够适应我国企业管理的需要，采取示范、宣传、引导等多种方式来推广，对那些由于我国管理环境或其他环境的限制暂时还不能应用的方法，我们则没有必要苛求于企业去运用。我国国有企业的管理环境的现状告诉我们：第一，由于企业管理者素质还不能达到市场经济的要求，我们必须按照市场经济的 运行规律使企业家市场化，强化对现有国有企业领导者素质的要求，以使企业能够按照市场经济规律运行。只有竞争的压力才能迫使企业家运用包括管理会计在内的现代管理方法;第二，必须将管理会计的原理同企业的实际情况结合起来，创造性地运用、发展管理会计。第三，学术界应研究适应我国管理需要的管理会计理论与方法，并将企业实践中出现的好的运用管理会计的经验予以系统化、理论化。促进管理会计的发展是我国会计理论与实务工作者共同的使命。我们只有在环境的变化中研究与运用管理会计，才能建立具有中国特色的管理会计理论与方法体系。