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2022支部党建工作总结汇报（精选5篇）_党建工作总结工作汇报 支部党建工作总结汇报（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党建工作总结工作汇报”。 第1篇：支部党建工作汇报 抓好党建工作铸造团队精神 主动推动全区科协事业科学发展 新形势下，区科协党支部坚持把铸造团队精神作为抓党建促发展的着力点，根据“抓好党建工作、铸造团队精神、推动事业发展”的思路，主动培育“求实唯真、团结协作、甘于奉献、创优争先”的科协团队精神，激发党员干部抓好科普工作的主动性和创建性，增加了团队凝合力战斗力，推动了科协事业科学发展。先后荣获省科普村村通“三个一”工程示范区、全市区县科协科普工作一等奖、区思想宣扬工作先进单位等荣誉。 一、在创建学习型组织中培育团队精神 组织开展“建学习型组织、培育团队精神”活动，着力提升党员干部的学习力、协调力、提升力、执行力和创建力。一是开展以“读书、思索、行动”为主题的读书活动。主动提倡终身学习理念，设立“机关小书架”，要求每名党员干部每年熟读5本书，并撰写体会文章。通过组织专题读书会等活动，达到了“一人举荐好文章，大家共享新理念”的学习目的，使读书成为党员干部的精神追求、生活习惯和工作责任，形成了“同等互动、优质反思、探讨探讨、共享成果”的学习模式。二是持续不断的教化培训。根据“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，有针对性地对党员干部开展教化培训。通过参观纪念馆、新党员入党宣誓、收看党建专题片等活动，进行党性教化。抓好理论学习和业务技能培训，每名党员干部每年参与培训班、报告会不少于4次。三是落实好两个制度。坚持中心组理论学习和每周一学习制度。举办中心组学习不少于4次。每周周一上午组织集体学习，党员干部带头参与，重点学习党的会议方针、理论政策和上级指示要求。 二、在创优争先活动中打造团队精神 通过开展党员联系科技工作者等主题实践活动，不断强化党员干部团队精神。一是强化求真唯实精神。在学习调研活动中，党员干部深化到镇、街道科协和协会进行调研，收集5个方面37条看法建议。修订完善了区科协领导干部联系基层制度、进一步做好人才工作的实施看法、加强党风廉政建设的看法。二是强化团结协作 精神。科协人员较少，工作面宽，培育党员干部团结协作意识特别重要。工作中，我们注意科室间的联系协作，制定工作补位制度，加强团队协作教化，增加党员干部的凝合力、战斗力。三是强化甘于奉献精神。组织党员干部主动参与党员志愿者服务及送科技下乡活动。通过参与各项服务活动，亲密每个党员与基层群众的感情，提高党员的思想境界和服务意识。每名党员干部下基层年均在15次以上。四是强化创优争先精神。先后组织党员干部到等兄弟区县科协参观学习，学习他们在服务科普工作大局、服务科技工作者等方面创建性开展工作的阅历，查找自身存在的不足，通过学习，党员干部拓展了思路，增加了工作紧迫感。科协设立创新工作奖，每年表彰嘉奖在工作中创新工作有实效的党员干部。 三、在科普服务工作中践行团队精神 紧紧围绕全区科普工作中心，组织开展了科普村村通、科普惠农工程及流淌科技馆县县通展览、青少年科技创新竞赛等系列活动。在急难任务面前，党员干部经受了历练，以实际行动践行了团队精神。结合送科技下乡活动，我们制作了以科学发展、卫生健康、地震应急等为主要内容的60块展板，印制了宣扬资料、横幅、绶带。重点突出“下乡、进村、面对面”，党员干部带头深化全区各镇，利用农村大集的机会，以科普图画展协作发放宣扬资料的形式，开展巡回宣扬，引导广阔农村群众崇尚科学、文明生活。为了按时完成科普社区通宣扬栏整修任务，党员同志牺牲休息时间，加班加点将城区科普宣扬栏整修一新，延长了宣扬栏运用寿命。 团队精神的培育提升了党员干部的实力素养，成为推动科协事业发展的不竭动力。下一步，我们将接着把铸造团队精神作为机关党建工作的重要内容来抓，不断提高团队凝合力，进一步激发党员干部在科普工作中的干劲和热忱，为全区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。 中共协会支部 2022年3月23日 第2篇：支部书记党建工作总结汇报 支部书记党建工作年度总结汇报 一年来，我根据教化局党委的要求，以党的“十七大”精神为指导，深化学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教化事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、党支部书记履行党建工作责任状况。 一年来，我努力抓好学习党的十七大精神，主动绽开学习实践活动，立足学校实际，仔细探讨制定了党建工作安排，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。学校通过了济南市文明单位复查，教化局在我校召开了青年党校现场会，受到了与会同志们的好评。党支部主动绽开组织建设工作，定期检查安排落实状况，组织党员、主动分子学习相关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广阔党员干部主动分子提升了理解，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成果，促动了学校各项工作的绽开。发展党员，严格执行相关规定。每年对党员实行考核，评比优秀党员实行表彰，即时总结党建工作，发觉问题，即时解决，学校重大事情党支部探讨确定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 二、增加了党员干部的思想政治建设。 一年来，仔细学习党的十七大精神，学习科学发展观的相关理论，学习十七届四中全会精神，绽开“解放思想大探讨”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，实行了仔细整改，促动了工作。学习党章的相关规定，增加党员干部的志向信念教化和思想道德建设，深化绽开学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，实行心得沟通，规定了一年一万字读书笔记。绽开“争做文明使者，创建文明校内”等活动，提升了党员的理解水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素养的党员干部队伍。 三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。 我们进一步增加了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，探讨制定党员学习安排，组织绽开学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存有的问题，仔细整改，促动工作，努力建设坚决贯彻党的路途方针政策善、于领导科学发展的坚毅领导集体。今年支部5人，做到了分工负责，协调绽开工作。 四、努力增加基层党组织建设。 我校51名党员，主动参与“三会一课”学习、教化活动，党员的觉悟显著提升，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适合教化发展的须要，优化组织设置，充溢支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教化发展、服务师生、凝合人心、促动和谐的核心作用。前勤教化教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的绽开。大力表彰先进老师，评比优秀党员，举荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年老师主动向党组织靠拢，13人递交了入党申请书，去年发展教工党员2人，学生党员2人，培育老师主动分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增加了党组织的凝合力。实行党务公开，党员亮身份，建立岗位目标责任书，定期绽开调查问卷活动，主动探究实现扩大党内民主多种形式，扎实绽开创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。 五、努力增加党员干部队伍建设。 我们仔细做好发展党员工作，增加党员教化、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，主动推动党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参加和有效监督。深化绽开争先创优活动，引导党员增加党性修养、提升自身素养、绽开专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。 六、大力增加党建制度建设。 我们制定了党建工作长效机制并仔细执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，主动探究推动基层党建工作的有效载体和方法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、沟通心得体会、专项调查问卷等活动，增加党建工作，深化总结党组织创建的新阅历，即时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，仔细落实党建责任制。 七、增大党建投入和工作力气配备。 我们进一步增大对党组织活动场所、党员教化设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、学习教化材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的相关要求等上墙，在学校网站上开拓了党建专栏、学习实践活动园地。学校保证党组织的办公经费，为党组织绽开工作供应了条件。学校充溢配齐了5名支部委员，有专人负责党建工作，每年评比优秀党员，主动举荐优秀党务工作者，关切爱惜党务干部。 八、大力增加党员干部作风建设。 我们建立了增加党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，实行廉政谈话，增加党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教化党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推动各项工作，主动营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。 九、青年党校起到了思想教化主阵地作用。 青年党校成立以来，每级有一半以上的学生上写入党申请书，同学们主动要求进步，在人生的目标上树立了远大志向，促动了学生良好思想道德品质的形成。青年党校制定了各个年级的培训安排，学员都有成长手册，有培训教材，学校印了读书学习笔记本，做到了人手一册，这些工作都在促使学生向精确方向发展，促动了他们的思想建设，学员在各自的班级都发挥了先锋模范作用。今年，教化局在我校召开了青年党校工作现场会，受到了与会同仁的一样好评。 一年来我努力做好党务工作，但因为个人的水平和水平有限，工作中还存有许多问题，与上级要求和师生希望还有差别。实施素养教化，全面提升教化教学质量方面，方法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必需加倍努力。在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出珍贵看法，以利党的事业、教化的事业的发展。我决心发扬成果，改进不足，争取更大进步。 第3篇：支部党建工作状况汇报 支部关于党建工作开展状况汇报 一、建立健全党建工作责任制 1、完善支部党建目标责任体系。严格落实支部党建责任制，制定2022年度党支部党建工作安排、支部书记责任清单、任务清单，逐项量化党建工作，确定责任目标，分解落实工作任务，构建横向到边、纵向到人的基层党建责任体系，切实形成支部书记带头抓，逐级传导压力，层层抓落实的工作格局。 2、履行“第一责任人”职责。坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责随意识，切实把党建工作摆上重要议事日程，加强统筹谋划，每月一次组织召开支委会探讨总结党建工作。支部书记坚持以身作则，领先垂范，带头执行党组织决议，主动组织开展党组织活动，切实履行从严治党主体责任。 二、完善党的组织生活制度 3、落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课，进一步规范和完善党员大会、支部会议记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿以及党员花名册等“四簿一册”的登记管理。 4、开展“两学一做”学习教化。根据局党委支配部署，细心组织、扎实推动，仔细开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教化。通过支部书记上党课，实行集中学习和自学相结合的方式，引导支部党员深化学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教化管理制度为基本依托，确保取得实效。 5、加强反腐倡廉教化。通过支委会学习，抓好支部班子对新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例重要精神的学习贯彻，仔细学习贯彻中纪委六次全会和省、市纪委全会精神，引导党员坚固树立纪律意识和规则意识，在工作中形成带头守纪律、讲规则的好风气。通过学习，切实让纪律严起来、规则立起来。 三、切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用 6、完成支部委员会换届工作。根据公推直选和选举相结合的方式，对其次党支部班子成员进行换届，并对新一届支部班子进行了分工，切实选优配强支部班子。 7、强化党员管理监督。严格落实组织生活会、党性分析、党员思想分析、民主评议等制度，强化党支部管理党员主体责任，开展了党员组织关系集中排查。 8、完善党费收取工作。进一步规范党费收缴时间和收取标准，根据关于中国共产党党费收缴、运用和管理规定规定的比例和标准，由党小组长负责对每名党员党费缴纳基数进行核算后足额收取，并出具相关收据，予以公开公示。 四、下步工作准备 二支部在全面加强党建工作的基础上，下步将做好以下工作：一是接着完善“三会一课”制度。二是召开组织生活会。根据局党委支配部署，召开支部组织生活会，紧扣“两学一做”和巡察反馈问题整改要求，针对性地进行学习内容，开展谈心谈话活动，深刻进行党性剖析，仔细开展指责和自我指责，制定切实可行的整改方案和措施。三是建立党支部学习日制度，实行组织专题研讨等形式，加强对党员的常常性教化。四是开展民主评议党员、民主评议党支部等“双评”活动。五是进一步完善党务公开制度。根据“事前公开、征求看法决策公开民主探讨结果公开接受监督”等程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿决策和实施全过程。支部探讨涉及党员切身利益的重大问题时应邀请党员代表参与，充分听取党员的看法建议，敬重党员的主体地位，保障党员的民主权利。 汇报完毕。 第4篇：基层支部党建工作汇报 基层支部党建工作汇报 【篇1：施工项目党建工作汇报】 二附属医院项目党建工作汇报 项目是施工企业的生产实体,也是企业的窗口，新形势下在项目上有效开展党建工作，天津中医药高校二附属医院项目充分发挥党组织在基层工作中的战斗堡垒作用，为项目生产中心服务，有以下几点亮点向在场各位汇报。 一、依照项目特点确定党建工作的方向 项目作为建筑企业的基本单位，在日常工作管理中，存在以下特点： （1）建筑施工是劳动密集型工作，施工生产过程的各工序、工种协同合作的过程，大量的隐藏工程除靠有限的检查把关外，主要靠员工的负责精神和自觉性。 （2）职工很大部分来自农村，即所谓的“农夫工”，员工文化水平普遍较低，素养较差，而且建筑企业的临时用工多，党建工作的难度较大。 （3）建筑施工各工作点多、面广，施工的流淌性大，异地施工较多，机械化水平低，劳动强度大，条件艰苦。 （4）施工过程中，一些老思想、老观念、老方法还有肯定影响，管理人员对党组织相识不深等，制约着党建工作的开展。 以上这些特点确定了项目部党建工作的方向，必需以点带面，细心培育，稳步推动，成熟一个发展一个（支部）。同时也使党的基层建设的难度更大，这就要求项目党建工作更敏捷、更有声势、更富感染力。 二、以项目特点确定党建工作的重点 在项目上建立党支部必需结合施工特点来确定党建工作的重点。 （1）结合工程施工特点，发挥项目部党支部在施工管理中的战斗堡垒作用。 项目部是一个流淌分散的单位，从管理人员到施工人员的构成具 有不稳定性。人们为了工程项目而组合到一起，大家互不了解，人员的思想比较困难。如何做到思想互通而不乱，工作协调而不断，秩序良好而不散，施工组织有序，这是项目党建面临的新问题。针对这一特点，二附属医院项目党支部的做法是有的放矢地开展工作，缩短“磨合期”，尽快消退临时组织起来而产生的互不理解，相互设防的心理，形成了一套行之有效的方法。第一，加强团结教化，实行职工挂牌施工，使大家尽快了解对方，消退互防心理。其次，注意加强施工班组的管理工作。施工班组在工程项目管理中具有举足轻重的地位，它是党支部做好思想政治工作的前沿阵地。因此，项目部党支部从加强党员班组长的管理入手，加强班组管理，为他们展示作为创建条件。第三，支部委员明确分工，分清职责。每一个委员联系一个班组，围绕项目实际，解决施工中员工关切的热点、难点问题。第四，建立保证监督机制，发挥效能监察作用，抓好廉政施工，为工程项目管理按期保质完成供应组织保证，创建良好的外部环境。 （2）结合工程施工期限，科学设置项目部党组织。 项目部党组织和负责人的设置坚持实事求是，做到“三个有利于”：即有利于党组织的自身建设；有利于开展党内活动，增加党组织的凝合力；有利于发挥党组织的作用，促进工程项目管理。依据这一原则，二附属医院项目的做法是：在做好项目自身党建工作的同时，一是凡有正式党员3人以上的劳务分包均要求成立党支部；凡是分包工期在一年以内，且项目劳务组织变动较大，有正式党员3人以上的，可设临时党支部。二是劳务分包项目部不足2名党员的，依据党组织设置原则，可与其它劳务分包项目部成立联合党支部。三是可以选派项目部党建工作联络员，劳务分包队伍选派、输送、举荐符合条件的党员，为其单独建立党组织创建条件。 三、依照项目的特点提出党建工作要求。 （1）贯彻民主集中制原则，规范工程管理行为。项目实行的是项目经理负责制，目的在于加强项目经理科学管理的权威性，但这种权威不能肯定化，不能把经理负责制变为权力一元化。这就要求项目部党支部负责人，加强保证监督工作，协作项目经理加大民主管理力度， 制定民主管理制度，实行项目部事务公开，把民主管理权交给职工群众。 （2）加强党员教化管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。教化党员带头提高工程质量，以“创党员先锋岗、建红旗责任区”为载体，把岗区建在工地，搞好互控工作；注意发展职工群众入党，特殊是注意发展高学问、高技术型职工入党，做到成熟一个发展一个。 （3）加强队伍管理，关切员工生活。这是项目部党支部或党务负责人的一项重要职责。职工长期在外施工，文化、生活比较单调，新到一个地点，天时、地理、人文环境非常生疏。这些都要求项目党支部常常进行调查了解，驾驭状况，做到心中有数；根据“科学发展观”重要思想的要求，改善施工场地的文化设施，为职工创建健康、文明向上的文化学习环境；加强政治理论学习，加强思想品德教化，有针对性地做好职工思想政治工作，努力培育“四有”职工队伍。 然而项目部大多为生产人员，加之社会上一些错误思潮的影响，项目员工对党建工作的重要性相识不足，有些人片面认为党建工作可有可无，对党建工作开展产生抵触心情，使项目党建工作困难重重。项目党建工作主要存在以下几点问题和困惑： 一、项目普遍对党建相识不够。 提高相识是项目党建工作的动身点。项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地。因此在今后工作中，我们将充分相识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇相识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。 二、组织体系不够健全。 健全组织体系是项目党建的根本。项目部党组织在项目部处于政治核心地位，发挥政治核心作用，是企业党组织在现代企业制度中的地位所确定的，也是党章给予企业党组织的重要职责。因此，后期工作中我们将把组织建设放在重要位置，依据项目建设实际，合理设置 和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。 三、项目党建制度不够完善。 完善的制度是项目党建的基础。制度建设是带有长期性、稳定性和根本性的问题。因此，后期管理中，项目党建将结合工程实际，主动探究适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，根据民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设；建立健全重要问题集体探讨、重要工作状况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策；建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。 四、工作方法守旧。 创新工作方法是项目党建工作的抓手。抓好项目党建工作，必需坚持与时俱进，注意活动方式的新奇性，努力在丰富内容、活跃载体、注意实效上下功夫。项目在后期工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素养的提高；以党员 “创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“平安文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体，促进工程项目建设；通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充溢朝气和活力。 五、党支部作用发挥不够充分。 充分发挥作用是项目党建工作的成果。围绕经济抓党建，抓好党建促发展，是项目党建和思想政治工作的指导思想，必需始终把确保工期、平安、质量、效益作为全部工作的动身点和落脚点，作为检验项目部党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。项目党建在后期建设中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展平安质量、成本意识和效益意识的教化，不断增加职工的平安、 质量、效益、市场、信誉意识；坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设供应强大的精神动力、智力支持和思想保证。 在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度，继承这一做法， 并在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。中建 中建八局天津公司二附属医院项目任庆斌 二0一五年五月二十九日 【篇2：2022支部书记党建工作述职报告】 2022支部书记党建工作述职报告【1】 2022年，根据镇党委对党建工作的总体支配部署，社区党支部切实履行职责，团结班子和全社区党员，牢牢把握加强党的执政实力建设，先进性和纯净性建设这条主线，全面开展党的群众路途教化实践活动，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，努力提升社区党建水平，推动全社区各项事业的发展。做为社区党建工作的第一负责人，我从严要求自己，主动履行工作职责，下面，我就社区2022年度党建工作述职如下： 一、社区党组织基本状况 社区党支部下设13个党小组。今年发展预备党员1名，转正党员2名，社区党支部共有173位党员，已参与培训的入党主动分子2名。 二、履职状况 (一)加强基础设施建设，适应党建须要。 一是强化阵地建设、增加硬件设施，规范党小组建设。二是仔细抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持实行党员三会一课制度，规范党建工作，抓好党员教化管理，注意党员日常政治理论、业务学问学习，主动引导党员干部通过学习把握正确的政治方向,仔细落实党员三务积分制度。三是开展联席会议形成工作合力。社区党支部坚持召开社区驻地单位负责人、居民代表等联席会议共同探讨社区党建活动安排，开展社区创建工作。 (二)服务党员群众，构建和谐社区。 难党员和困难群众，发放慰问金;利用社区雷锋超市筹集被服、粮、油等生活用品，发放给困难党员、居民，切实送去党组织的关怀。二是做好服务社区居民工作。今年以来社区党支部着力在求真务实上下功夫，推动了社区党建工作的深化开展，党员志愿者服务队，依据各自特长，常常性的开展便民利民活动，结合党员设岗定责，主动开展民事纠纷调解，卫生清洁，治安防范等一体化服务，做到有求必应，有难必帮;建立治安巡逻队，加强社区治安防护;建立环境保洁队，当好治理环境的卫生员;建立便民服务队，当好为民办事的服务员，赢得了广阔居民群众的充分确定。 三是做好社区基础设施建设工作，重点开展了环境整治工作，进一步美化居民生活环境。 (三)以开展党的群众路途教化实践活动为契机，推动支部基层组织建设，不断提高党支部执政实力。 社区党支部实行了向居民群众征求看法、班子成员相互交心谈心、班子成员与社区工作人员相互交心谈心的方式，组织党员代表、单位代表、群众代表参与的征求看法座谈会，仔细查找领导班子中存在的作风不实的问题。 三、问题和不足 (一)党员先锋意识淡化。一些党员先锋意识不强，放松了对自己的要求，没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员工作缺乏热忱和主动性，得过且过，工作上不求进取;有的党员只缴纳党费，不主动参与组织生活。这些问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必需仔细加以改进和解决。 (二)党建工作缺乏创新。习惯于用传统的方式方法工作，更多的是通过会议的形式来抓党建工作，形式单一枯燥，致使党建活动缺乏新奇性;党员活动开展不多，对提高党员整体素养效果不大。另外，党建与其他工作结合不够紧密，造成活动开展走形式，党员干部参加主动性不高，活动效果不明显。 (三)领导班子自身还存在一些不足，须要不断改进。自身学习仍须要进一步加强。要根据终身学习理念，不断加强党务学问、理论学问和业务学问的学习，加强社区公共管理，社会保障，社区自治等新学问学习，不断提高自身的工作实力和领导才华。 四、2022年党建工作工作规划 (一)接着加强党员干部党风党纪教化，仔细学习中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，仔细落实党的群众路途实践教化活动基本精神，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用召开会议、发放书刊等多种形式进行警示教化，营造风清气正的氛围。 (二)接着加强党员、干部的理论水平，仔细学习党的政策方针，推动基层民主建设，实行党员三务积分制度，提高全社区党员、干部的业务水平和实际工作实力，增加党的凝合力和战斗力。 (三)仔细搞好学典型、学先进活动，引导全体干部党员增加对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，比照典型找差距，增加事业责任心，工作责任感。培育全体党员干部始终坚守立党为公、执政为民的理念。增加对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚意诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。 (四)优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，主动慎重做好发展党员工作。 在今后的工作中我将接着努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，脚踏实地的为安沙社区的发展贡献自己的一份力气。以上是我的述职报告，不当之处，敬请指责指正。 2022支部书记党建工作述职报告【2】 根据会议支配，我就履行党建工作第一责任人职责的状况作如下述职，请予评议。 一、履行党建工作第一责任人职责的状况 自教化实践活动开展以来，我强化本职和主业意识，切实履行基层党建工作第一责任人 的职责，推动全市基层党建工作取得了新的进展和成效。 (一)坚持以上率下，层层传导压力。一是带头调查探讨，驾驭实情。今年1月初，由我带队，特地组建3个调研组，深化全市11县区40个乡镇65个村(社区)28个机关单位13个企业，对基层党组织建设状况进行专题调研，在此基础上，找准工作切入点和突破口。二是带头科学部署，加强研判。市委于1月26日召开全市基层服务型党组织建设工作会议，我亲自作主题报告，提详细要求，并于4月25日召开联席会议、10月28日在绥江县召开现场推动会议，对基层服务型党组织建设进行再部署、再强调;多次召开常委会、党建工作领导小组会议、工作会议对基层党建工作进行研判和调度，有力推动了工作落实。三是带头从严要求，一抓究竟。从自身做起，带头深化党建联系点调研指导，带头破解党建工作难点问题，自上而下建立分析、督查、约谈、通报机制，切实把党建工作抓到基层、见到实效。 (二)紧扣市情特点，创新工作载体。在工作中，我给组织部门出思路、交任务，推动了基层党组织建设的改革创新。一是抓住重点区域。针对昭通扶贫攻坚难度大、城市社区管理难、移民迁建任务重、自然灾难多发频发的实际，抓实移民地区、贫困地区、城市社区、地震灾区党的基层组织建设，推动党建工作与中心工作同频共振。在贫困地区开展双百双千创建，城市、农村基层党组织结成对子1177对，促进了城乡党组织的互动和资源的融合;在城市社区创建党建责任区、民情服务区、和谐示范区，共有995个机关单位33994名党员到社区报到，服务群众达11万人次;在移民地区实施移民先锋工程，绥江县3000多名党员干部结对服务6万余名移民群众，创建了干部干脆联系服务群众的绥江阅历;鲁甸6.5级地震发生后，紧急动员3000多个基层党组织2万余名共产党员投入抢险救援中，在地震灾区广泛开展了争创主心骨活动、创建红旗社区活动，目前创建红旗社区33个，13129名党员干部落实了八包八保包保责任，让党旗在灾区的废墟上飘起来、党员身份在抗震救灾一线亮出来、教化实践活动成果在紧密联系受灾群众中凸显出来，推动了抗震救灾和复原重建工作有力、有序、有效开展，涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。阳厚金、周清顺被省委追授为优秀共产党员，唐正云评为全国最美村官。二是着力整瘫治软。进行拉网式排查，锁定了224个懦弱涣散村(社区)党组织，逐一明确了整顿责任和任务。建立市级指导、县区统筹、部门帮扶、乡镇主抓的整顿工作机制，对有基层干部违纪违法的22个村和利用宗族势力干扰选举的3个村进行重点整治;对冲突纠纷问题突出的25个村和信访问题较多的33个村，实行领导包案、限期结案、干部下访、视频接访等方式，抓整改、促转化。建立整顿台账，实行动态管理，对完成整顿任务的基层党组织实行销号，跟踪管理，防止反弹。建立健全并全面落实村(社区)干部值班制度等基本制度，全面推行四议两公开工作法等民主管理制度，注意发挥村务监督委员会的作用，肃穆查处了109名村组干部优亲厚友、损害群众利益等违法违纪行为。三是突出服务主题。市委结合实际制定下发了关于加强基层服务型党组织建设的实施看法，建立了基层服务型党组织建设联席会议制度。全市创建了110个基层服务型党组织示范点，比着抓、学着做，带动了全市基层党建工作的整体发展。推行服务清单制度，全市共有2000余个基层党组织亮出服务承诺事项10207项，目前兑现承诺9186项，占承诺事项的90%。在101个村开展合作股份试点，占省下达任务数的105.21%;发放红色信贷822户5029万元，占省下达任务数的179.6%。四是激活党员队伍。坚持好中选优，今年共发展党员3211名，从源头上保证了发展党员质量。依托红色扎西党性教化基地等，加强对党员进行志向信念、宗旨意识、实践实力等的教化培训，提高了党员双带实力。针对我市外出务工和创业党员多的实际，市县组建了驻昆机构党工委，在昆明、温州等流淌党员集中地建立党组织67个，把13933名流淌党员纳入有效管理之中。严格落实党内生活制度，抓好三会一课、民主评议党员、党性定期分析等制度的刚性执行，对1598名不合格党员进行了妥当处置，保持了 党员队伍的纯净性。 (三)切实加大投入，夯实基层基础。注意将人力、财力、物力、精力向基层倾斜，做实基层、打牢基础。一是保证基层组织有人管事。选优训强以乡镇党委书记、村(社区)党组织书记为重点的基层干部队伍，注意发挥三支队伍(新农村建设指导员、常务书记、高校生村官)的主动作用。注意在重点产业、重点项目、重点工作一线熬炼干部，今年从市直机关选派了17名副处级干部、25名正科级干部到鲁甸地震灾区挂职乡镇党委副书记、村(社区)党务书记，充溢了灾区工作力气。配齐了市县驻昆机构党工委工作人员，向2051家非公企业派出了党建指导员。二是保证基层组织有钱办事。今年新增投入5000万元，增加基层党建工作经费，提高村组干部酬劳，落实养老保险等待遇，村(社区)党建工作经费最高达每年8万元，村(社区)干部岗位补贴最高达每月2400元。三是保证基层组织有场所议事。在财政收支冲突突出、财力极为困难的状况下，市委、市政府下决心用2年时间筹措资金1.2亿元，完成全市212个村(社区)活动场所建设任务。抓好综合服务平台建设，绥江、水富两县实现了村(社区)综合服务平台全覆盖，打通了联系服务群众的最终一公里。 二、存在问题及缘由分析 与中心、省委的要求和基层、群众的期盼相比，我市基层党建工作还存在肯定差距，主要表现在以下几个方面。 (一)调查探讨不够。调研中不同程度地存在盆景式调研，被调研多，随机调研少，到交通不便、边远贫困的地方调研党建工作少，满意于浅尝辄止。 (二)精力投入不够。没有以上率下树牢把抓好党建作为最大的政绩的理念，一些单位基层党建工作抓而不实，一些地方存在基层党建工作与中心工作两张皮现象，推动中心工作的成效不好。 (三)跟踪问效不够。牵头开会探讨党建工作的时候多，亲力亲为推动党建工作落实的时候少，一些地方存在以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效的问题。 高校生预备党员述职报告2022 2022挂钩精准扶贫工作述职报告 探讨生党员述职报告 (四)总结推广不够。对昭通基层党建的一些做法和阅历的总结、提升、推广不够，没有真正起到拨亮一盏灯、照亮一大片的示范引领作用。 三、下步工作思路和主要措施 在今后工作中，我将进一步增加管党治党意识、落实管党治党责任，把基层党建工作抓详细、抓深化。 (一)仔细履职，把基层党建工作牢牢抓在手上。仔细学习贯彻习近平总书记关于加强基 层党建工作的新思想、新要求，坚持从巩固党的执政地位的高度，切实增加政治自觉和行动自觉。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核，坚决防止一手硬、一手软。强化基层服务型党组织建设联系会议对全市基层党建工作的指导、协调和服务，刚好驾驭状况、总结阅历成效、探讨解决问题、推动工作落实。落实行业主管部门抓系统基层党建工作的责任，做到每个系统有每个系统的规范、每个行业有每个行业的特色。建立健全基层党建工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人进行肃穆追究责任，在督促检查上出实招，在通报问责上动真格。探究建立科学的基层党建工作考核评价方法，实行项目化管理、过程化限制、绩效化考评。在12月中旬前完成县区、乡镇党委书记述职评议考核，构建基层党建工作倒逼机制，层层传导责任与压力，强化激励和导向作用，带动各级党组织全神贯注抓基层、全力以赴打基础。 (二)改革创新，以基层服务型党组织建设引领基层党建。坚持以基层服务型党组织建设为引领，以巩固教化实践活动成果为机遇，改革创新、合力推动，着力解决联系服务群众最终一公里问题，把基层党组织建设得更加坚毅有力。一是进一步健全组织扩大覆盖，创新组织设置，理顺隶属关系，把党组织延长渗透到村转社区、住宅小区、各类园区等城乡结合部、流淌人口聚集地，非公企业、社会组织、农夫合作社等新型组织，垂直管理单位、窗口服务行业等基层部门，非公企业和社会组织党的组织和党的工作覆盖率100%，做到有群众的地方就