2022中级会计实务课件11_中级会计实务课件.docx

2022中级会计实务课件11_中级会计实务课件 中级会计实务课件11由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“中级会计实务课件”。 第十一章：负债及借款费用（2022年16分、2022年3分、2022年4分，2022年7分）本章内容比较重要，2022年发生了较大改变，2022年仍有部分改变（主要是应付职工薪酬部分）本章内容较为重要 主要考点：职工和职工薪酬* 应付债券 * 融资租入固定资产的核算* 借款费用 * 一、职工和职工薪酬的内容 *职工，是指与企业订立劳动合同的全部人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所供应服务与职工所供应服务类似的人员，也属于职工的范畴。包括通过企业与劳动中介公司签订用工合同而向企业供应服务的人员。 *职工薪酬，是指企业为获得职工供应的服务或解除劳动关系而赐予的各种形式的酬劳或补偿。 *职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。 短期薪酬：是指企业在职工供应相关服务的年度报告期间结束后十二个月内须要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系赐予的补偿除外。详细包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等，住房公积金，工会经费和职工教化经费，短期带薪缺勤，短期利润共享安排，其他短期薪酬 离职后福利：是指企业为获得职工供应的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，供应的各种形式的酬劳和福利，短期薪酬和辞退福利除外。分为设定提存安排和设定受益安排。 辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为激励职工自愿接受裁减而赐予职工的补偿。 其他长期职工福利：是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外全部的职工薪酬，包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润共享安排等。 例题：企业会计准则第9号职工薪酬所称的职工至少应当包括（）。 A、与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的全部人员 B、与企业订立了以完成肯定工作作为期限的劳动合同的全部人员 C、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等 D、供应企业与劳动中介公司签订用工合同而向企业供应服务的人员 【答案】ABCD 例题：下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。 A、辞退福利 B、短期利润共享安排 C、短期带薪缺勤 D、长期利润共享安排 【答案】BC 例题：职工，是指与企业订立劳动合同的全部人员，含全职、兼职和临时工，不包括未与企业订立劳动合同的人员。（） 【答案】 例题：职工薪酬，是指企业为获得职工供应的服务或解除劳动关系而赐予的各种形式的酬劳或补偿。下列属于职工薪酬的有（）。 A、企业供应给职工配偶的福利 B、企业供应给职工子女的福利 C、企业供应给职工受赡养人的福利 D、企业供应给已故员工遗属及其他受益人等的福利 【答案】ABCD 二、职工薪酬的确认与计量 （2022考题）企业对向职工供应的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（ ）。 A.现值 B.历史成本 C.重置成本 D.公允价值 【答案】D （一）短期薪酬 1、一般短期薪酬的确认和计量 根据谁受益、谁担当的原则进行安排 （1）企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬 确认时： 借：生产成本等 贷：应付职工薪酬职工工资、奖金、津贴和补贴 发放时：借：应付职工薪酬职工工资、奖金、津贴和补贴 贷：银行存款 例题：2022年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。依据甲公司所在地政府规定，甲公司应当根据职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提并缴存医疗保险费、住房公积金、公会经费和职工教化经费。依据上述资料，不考虑其他因素的影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（）。 A、计入生产成本的职工薪酬为729万元 B、计入制造费用的职工薪酬121.5万元 C、计入研发支出的职工薪酬为121.5万元 D、确认应付职工薪酬为1000万元 【答案】D （2）企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教化经费 确认时： 借：生产成本等 贷：应付职工薪酬社会保险费基本医疗保险等 工会经费和职工教化经费工会经费 职工教化经费 实际付款时： 借：应付职工薪酬社会保险费基本医疗保险等 工会经费和职工教化经费工会经费 职工教化经费 贷：银行存款 （3）企业发生的职工福利费，应当在实际发生时依据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 确认时： 借：生产成本等 贷：应付职工薪酬职工福利费 发放时： 借：应付职工薪酬职工福利费 贷：银行存款 例题：乙企业下设一所职工食堂，每月依据在岗职工数量及岗位分布状况、相关历史阅历数据等计算须要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂须要担当的福利费金额。2022年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间170人，企业的历史阅历数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。 借：生产成本 25500 管理费用 4500 贷：应付职工薪酬职工福利费 30000 2022年10月，乙企业支付30000元补贴给食堂 借：应付职工薪酬职工福利费 30000 贷：银行存款 （4）企业向职工供应非货币性福利的，应当根据公允价值计量 企业以资产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当依据受益对象，根据该产品的公允价值（含增值税）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬；相关收入的确认、销售成本的结转以及相关税费的处理，与企业正常商品销售的会计处理相同。 例题：甲公司为增值税一般纳税人，适用增值税率为17%。2022年1月甲公司董事会确定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为2万元（不含增值税）。假定不考虑其他相关税费，甲公司在2022年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元。 A、600 B、770 C、1000 D、1170 【答案】D 本题假如是外购商品作为福利发放，则计入管理费用的金额？ 【答案】702万元 作为：应交税费应交增值税（进项税额转出） 将企业拥有的房屋等资产无偿供应给职工运用的，应当依据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并同时借记应付职工薪酬，贷记累计折旧 企业租赁住房等无偿供应给职工运用的，应当依据受益对象，将每期应当支付的租金计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 难以认定受益对象的非货币性福利，干脆计入当期损益和应付职工薪酬 2、短期带薪缺勤的确认和计量 *带薪缺勤应当依据其性质及其职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 *假如带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理 *累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在将来期间运用。企业应当依据资产负债表日因累积未运用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预料 确认累积带薪缺勤时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬带薪缺勤短期带薪缺勤累积带薪缺勤 例题：丁企业共有2000名职工，从2022年1月1日起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未运用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未运用的权利作废，在职工离开企业时也无法获得现金支付；职工休年假时，首先运用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。 2022年12月31日，丁企业预料2022年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工将平均享有6天半年休假， 假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。 借：管理费用 45000 贷：应付职工薪酬带薪缺勤短期带薪缺勤累积带薪缺勤45000 *非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，不必额外作相应的账务处理。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。 例题：下列说法中，正确的有（）。 A、企业向职工供应非货币性福利的，肯定要根据公允价值计量 B、企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当根据受益对象计入当期损益或相关资产成本 C、我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤 D、非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理 【答案】BD 3、短期利润共享安排的确认和计量 *短期利润共享安排同时满意下列条件的，（企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务；因利润共享安排所产生的应付职工薪酬义务能够牢靠估计）企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本 *企业在计量利润共享安排产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润共享安排支付的可能性 *企业依据经营业绩或职工贡献等状况提取的奖金，属于奖金安排，应当比照短期利润共享安排进行处理 例题：教材P190 【例11-1】 （二）离职后福利 *离职后福利安排，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工供应离职后福利制定的章程或方法等 *企业应当根据企业担当的风险和义务状况，将离职后福利安排分类为设定提存安排和设定受益安排 *设定提存安排，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再担当进一步支付义务的离职后福利安排。对于设定提存安排，企业应当依据在资产负债表日为换取职工在会计期间供应的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本 例题：甲企业依据所在地政府规定，根据职工工资总额的12%计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。2022年7月份，甲企业缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的57600元，应计入制造费用的12600元，应计入管理费用的10872元，应计入销售费用的2088元。 借：生产成本基本生产成本 57600 制造费用 12600 管理费用 10872 销售费用 2088 贷：应付职工薪酬设定提存安排基本养老保险费83160 依据设定提存安排，预期不会在职工供应相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。 *设定受益安排，是指除设定提存安排以外的离职后福利安排。 当企业负有下列义务时，该安排就是一项设定受益安排：安排福利公式不仅仅与提存金额相关，且要求企业在资产不足以满意该公式的福利时供应进一步的提存金；或者通过安排间接地或干脆地对提存金的特定回报作出担保。 详细的会计处理分为四个步骤： （1）确定设定受益安排义务的现值和当期服务成本 （2）确定设定受益安排净负债或净资产 设定受益安排存在资产的，企业应当将设定受益安排义务的现值减去设定受益安排资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益安排净负债或净资产。 设定受益安排存在盈余的，企业应当以设定受益安排的盈余和资产的上限的孰低者计量设定受益安排净资产。 资产上限，是指企业可以从设定受益安排退款或削减将来向独立主体缴存提存金而获得的经济利益的价值。 例题：设定受益安排资产包括（）。 A、长期职工福利基金持有的资产 B、符合条件的保险单 C、企业应付但未付给独立主体的提存金 D、由企业发行并由独立主体持有的任何不行转换的金融工具 【答案】AB （3）确定应当计入当期损益的金额 报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益安排产生的职工薪酬成本包括服务成本（当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失）、设定受益净负债或净资产的利息净额 例题：以下设定受益安排应当计入当期损益的有（）。 A、当期服务成本 B、将来服务成本 C、结算利得或损失 D、设定受益净负债或净资产的利息净额 【答案】ACD （4）确定应当计入其他综合收益的金额 企业应当将重新计量设定受益安排净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益，但企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额。 主要包括：精算利得或损失 安排资产回报资产上限影响的变动 （2022考题）下列各项中，属于设定受益安排中安排资产回报的有（ ）。 A.安排资产产生的股利 B.安排资产产生的利息 C.安排资产已实现的利得 D.安排资产未实现的损失 【答案】ABCD （三）辞退福利 1、辞退福利的范围 一是在职工劳动合同未到期前，不论职工本人是否情愿，企业确定解除与职工的劳动关系而赐予的补偿；二是在职工劳动合同未到期前，为激励职工自愿接受裁减而赐予的补偿，职工有权利选择接着在职或接受补偿离职。 2、辞退福利确认的会计处理 借：管理费用 贷：应付职工薪酬辞退福利 3、辞退福利和正常退养息老金的区分 4、发生“内退”的状况下，在职工正式退休日期之前应当比照辞退福利处理，在其正式退休日期之后，应当根据离职后福利处理。 （四）其他长期职工福利 是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外全部的职工薪酬，包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润共享安排等。 1、其他长期职工福利包括（假设预料在职工供应相关服务的年度报告期末以后12个月内不会全部结算）：长期带薪缺勤、其他长期服 务福利、长期残疾福利、长期利润共享安排和长期奖金安排，以及递延酬劳等。 2、企业在向职工供应的其他长期职工福利，符合设定提存安排条件的，按其有关规定处理；符合设定受益安排条件的，按其有关规定处理。 3、长期残疾福利水平取决于职工供应服务期间长短的，企业应在职工供应服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；与职工供应服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事务发生的当期确认应付长期残疾福利义务。 三、长期负债 长期负债通常包括长期借款、长期应付款、应付债券等，长期负债应当根据公允价值进行初始计量，采纳摊余成本进行后续计量 例题：下列属于流淌负债的是（） A、预料在一个正常营业周期中清偿的债务 B、主要为交易目的而持有的债务 C、自资产负债表日起一年内到期应予以清偿的债务 D、企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的债务 【答案】ABCD 例题：长期负债应当根据公允价值进行初始计量，采纳摊余成本进行后续计量。 【答案】 （一）长期借款 *长期借款，是指企业从银行或其他金融机构借入的期限在1年以上（不含1年）的借款。 *长期借款的核算：借入的核算，在资产负债表日，企业应按长期借款的摊余成本和实际利率计算确定的长期借款的利息费用计入财务费用、在建工程、制造费用等，归还长期借款的核算 例题：在我国会计实务中，生产经营期间为购建固定资产而发生的长期借款利息费用，可能运用的会计科目有（） A、在建工程 B、财务费用 C、长期借款 D、长期盼摊费用 【答案】ABC （二）应付债券 *企业发行的优先股、永续债、可转换债券等金融工具，在初始确认时应当根据金融工具列报准则归类为债务工具或权益工具。 1、金融负债和权益工具的区分 *金融负债和权益工具的定义 *金融负债和权益工具的区分原则 例题：下列状况中，企业应当将发行的金融工具分类为权益工具的有（）。 A 、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具合同，且企业依据该合同将交付可变数量的自身权益工具 B、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具合同，且企业依据该合同将交付不变数量的自身权益工具 C、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具合同，并且以固定数量的自身权益工具交换固定金额的现金或其他金融资产 D、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具合同，但以固定数量的自身权益工具交换固定金额的现金或其他金融资产除外 【答案】BC 2、一般公司债券 *公司债券的发行方式有三种：即面值发行、溢价发行、折价发行 *溢价是企业以后各期多付利息而事先得到的补偿；折价是企业以后各期少付利息而事先给投资者的补偿 *一般公司债券的核算：发行的核算、利息调整的摊销、债券的偿还的核算 例题：所谓的溢价，是债券发行企业以后各期按高于市场利率的票面利率多付利息而事先得到的补偿；是债券投资企业以后各期按高于市场利率的票面利率多得利息而预先给发行方的补偿。 【答案】 例题：甲公司与2022年1月1日发行5年期、一次还本、分期付息的公司债券，每年12月31日支付利息。该公司债券票面年利率5%，面值总额为300 000万元，发行价格总额为313 317万元；支付发行费用120万元，发行期间冻结资金利息150万元。甲公司每年年末采纳实际利率法摊销债券溢折价，实际年利率4%，2022年12月31日该债券的账面余额为（）万元 A、313 347 B、325 912.08 C、315 813.12 D、310 880.88 【答案】D 2022年1月1日 借：银行存款 313347 贷：应付债券面值 300000 应付债券利息调整 13347 2022年12月31日 借：财务费用 12533.88 应付债券利息调整 2466.12 贷：应付利息 15000 3、可转换公司债券 我国发行的可转换公司债券实行记名式无纸化方式。应当在初始确认时将负债和权益进行分拆，分别进行处理。 *应当在初始确认时将负债和权益成分进行分拆，分别进行处理 *企业在进行分拆时，应当先确定负债成分的公允价值并以此作为其初始确认金额，确认为应付债券；再根据可转换公司债券整体的发行价格扣除负债成分初始确认金额后的金额确认权益成分的初始确认金额，确认为其他权益工具 *负债成分的公允价值是合同规定的将来现金流量根据肯定的折现率折现的现值 *其中，利率工具市场上具有可比信用等级并在相同条件下供应几乎相同的现金流量，但不具有转换权的工具的适用利率确定 *发行该可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间根据其初始确认金额的相对比例进行分摊 （2022考题） 8.甲公司以950万元发行面值为1000万元的可转换公司债券，其中负债成分的公允价值为890万元。不考虑其他因素，甲公司发行该债券应计入全部者权益的金额为（ ）万元。 A.0 B.50 C.60 D.110 【答案】C 例题：可转换公司债券应当在初始确认时将负债和权益进行分拆，企业在进行分拆时，应当先确定负债成分的公允价值并以此作为初始确认金额，确认为应付债券；再根据可转换公司债券整体的发行价格扣除负债成分初始确认金额后的金额确定权益成分的初始确认金额，确认为其他权益工具。 【答案】 例题：企业发行可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间根据其初始确认金额的相对比例进行分摊，负债成分负担的部分计入“应付债券可转换公司债券利息调整”科目，权益成分负担的部分计入“其他权益工具”科目。 【答案】 例题：甲公司2022年1月1日发行3年期可转换公司债券，实际发行价款200 000万元，其中负债成分的公允价值为180 000万元。假定发行债券时另支付发行费用600万元。甲公司发行债券时应确认的“应付债券”科目的金额为（）万元。 A、19940 B、20000 C、179940 D、179460 【答案】D 例题：对认股权和债券分别交易的可转换公司债券，认股权持有人到期没有行权的，发行企业应在认股权到期时，将原计入其他权益工具的部分转入营业外收入。（） 【答案】× 应当是“资本公积股本溢价” 4、优先股、永续债等金融工具 （1）企业发行的优先股、永续债等金融工具归类为债务工具的并以摊余成本计量的 （2）企业发行的优先股、永续债等金融工具归类为权益工具的 （3）原归类为权益工具的金融工具重分类为金融负债的 （2022考题）企业发行的原归类为权益工具的永续债，现因经济环境的变更须要重新分类为金融负债的，在重分类日应按账面价值计量。（） 【答案】× （4）原归类为金融负债的金融工具重分类为权益工具的 （5）企业根据合同条款约定赎回所发行的归类为金融负债的金融工具的，差额计入“财务费用” （6）企业根据合同条款约定将发行的优先股、永续债等金融工具转换为一般股的 （三）、长期应付款 *主要包括：应付融资租入固定资产的租赁费、具有融资性质的延期 付款购买资产发生的应付款项等 *租赁的分类：融资租赁和经营租赁 *融资租赁的推断标准 *承租人对融资租赁的核算 （2022考题）2022年1月1日，甲公司从乙公司融资租入一台生产设备，该设备公允价值为800万元，最低租赁付款额的现值为750万元，甲公司担保的资产余值为100万元。不考虑其他因素，甲公司该设备的入账价值为（ ）万元。 A.650 B.750 C.800 D.850 【答案】B 例题：下列各项中，属于融资租赁判定标准的有（）。 A、租赁期占租赁资产运用寿命的大部分 B、在租赁期届满时，租赁资产的全部权转移给承租人 C、租赁资产性质特除，如不作较大改造，只有承租人才能运用 D、承租人有购买租赁资产的选择权，买价预料远低于行使选择权时租赁资产的公允价值 【答案】ABCD 例题：承租人采纳融资租赁方式租入一台设备，该设备尚可运用年限8年，租赁期为6年，承租人租赁期满时以1万元的购价实惠购买该设备，预料该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则该设备计提折旧的期限为（ ）年。 A、6年 B、8年 C、2年 D、7年 【答案】B 例题：某项融资租赁，起租日为2022年12月31日，最低租赁付款额现值为350万元（与租赁起先日该租赁资产的公允价值相等），承租人另发生安装费10万元，设备与2022年6月20日达到预定可运用状态并交付运用，承租人担保余值为30万元，为担保余值为15万元，租赁期为6年，设备尚可运用年限为8年。承租人对租入的设备采纳年限平均法计提折旧。该设备在2022年应计提的折旧额为（）万元。 A、30 B、22 C、28.64 D、24 【答案】A （350+10-30）/（6*12-6）*6=30 例题：对于延期支付的购买价款超过正常信用条件的，实质上具有融资性质的，所购资产的成本应当以延期支付的购买价款为基础确定。【答案】× 四、借款费用 （一）、借款费用的范围 *借款费用是企业因借入资金所付出的代价。 *借款费用包括借款利息、折价或溢价的摊销、协助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额等。承租人确认的融资租赁发生的融资费用属于借款费用。 *对于企业发生的权益性融资费用，不应包括在借款费用中。 例题：下列项目中，不属于借款费用的是（） A 、借款利息 B、借款过程中发生的承诺费 C、发行公司债券发生的折价 D、发行公司债券溢价的摊销 【答案】C 留意比照原文理解 例题：下列各项中，属于借款费用的有（）。（2022年） A、银行借款的利息 B、债券溢价的摊销 C、债券折价的摊销 D、发行股票的手续费 【答案】ABC （二）、借款费用的确认 *基本原则：企业发生的借款费用可干脆归属于符合资本化条件的资产购建或者生产的，应当予以资本化，计入相关资产成本；其他借款费用应当在发生时依据其发生额确认为费用，计入当期损益。 *符合资本化条件的资产，是指须要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到预定可运用或可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。 *期中，“相当长时间”应当是指资产的购建或者生产所必需的时间，通常为1年以上（含1年）。 *在实务中，假如由于人为或有意等非正常因素导致资产的购建或者 21 生产时间相当长的，该资产不属于符合资本化条件的资产。 例题：下列项目中，属于借款费用应予以资本化的资产范围的有（） A、经过2年的购建达到预定可运用状态的投资性房地产 B、须要经过2年的生产活动才能达到可销售状态的存货 C、以经营租赁方式租入的生产设备 D、经过2个月的建立即可达到预定可运用状态的生产设备 【答案】AB *借款费用应予资本化的借款范围，既包括特地借款，也包括一般借款。 *借款费用资本化期间的确定 只有发生在资本化期间内的有关借款费用才允许资本化，资本化期间的确定是借款费用确认和计量的重要前提。 例题：甲上市公司股东大会于2022年3月4日作出决议，确定建立厂房。为此，甲公司于5月5日向银行借入特地借款5000万元，年利率6%，款项当日划入银行账户。5月15日，厂房正式动工。5月16日，甲公司购入建立厂房用水泥和钢材，价款200万元，当日用银行存款支付。5月31日，计提当月特地借款利息。则甲公司特地借款利息应起先资本化的时间为（ ） A、5月5日 B、5月15日 C、5月16日 D、5月31日 【答案】C *符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。 22 *购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可运用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化。 例题：下列关于特地借款费用资本化暂停或停止的表述中，正确的有（） A、购建固定资产过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化 B、购建固定资产过程中发生正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化 C、在购建固定资产过程中，某部分固定资产已达到预定可运用状态，且该部分固定资产可供独立运用，则应停止该部分固定资产借款费用资本化 D、在购建固定资产过程中，某部分固定资产已达到预定可运用状态，但必需待整体完工后方可运用，则需待整体完工后停止借款费用资本化 【答案】ACD 留意计算题，教材P218-219 例题1119要娴熟驾驭！ *借款费用的计量及核算（重点是借款利息资本化金额的确定） 本章有可能出计算题 23 中级会计实务4 第九章 金融资产一、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 【疑问1】交易性金融资产与可供出售金融资产的区分是什么？购入的债券具有溢折价的情形下，作为了交易性金. 中级会计实务书目 第一部分 中级会计师考试复习指南第一章 中级会计职称概述其次章 中级会计职称复习技巧其次部分 中级会计师中级会计实务核心讲义第一章 总 论其次章 存 货第三章 固定. 中级会计实务易错题 1、下列有关无形资产会计处理的表述中，正确的有（ ）。A.企业变更土地运用权的用途，将其作为用于出租或增值目的时，应将其转为投资性房地产B.投资者投入的无形资产应根据合同或协议. 中级会计实务重点章节 2022年中级会计实务考点章节重点提示第一章 总论主要内容：1.财务报告目标2.会计信息质量要求3.会计要素及其确认与计量原则非重点章节，主要涉及客观题，预料分值2分左右。第. 中级会计实务教材改变 2022年中级会计实务教材改变2022中级会计实务课本已出，内容与2022年基本无改变只是固定资产这一章增加了“持有待售固定资产”内容，并增加了由于技术进步、法律要求、市场改变. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页