2022总经理岗位说明书_岗位说明书总经理_1.docx

2022总经理岗位说明书_岗位说明书总经理 总经理岗位说明书由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“岗位说明书总经理”。 总经理岗位说明书 岗位名称：总经理岗位编号： 所在部门：岗位定员: 干脆上级：工资等级：一级 干脆下级：营销总监、行政总监、财务总监、办公室主任、人力资源部经理、选购部经理、储运部经理 薪酬类型： 所辖人员：岗位分析日期： 本职：领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理干脆所属部门的工作。 职责与工作任务： 职责一：职责表述：制定和实施公司整体战略 工作任务： 1、领导制定公司的发展战略，并依据内外部环境的改变进行调整。 2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 职责二：职责表述：制定和实施公司年度经营安排 工作任务： 1、依据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营安排。 2、监督、限制经营安排的实施过程，并对结果负全面责任。 3、组织实施财务预算方案及利润安排，运用方案。 职责三：职责表述：建立良好的沟通渠道。 工作任务： 1、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。 2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。 3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。 职责四：职责表述：建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。 工作任务： 1、主持、推动关键管理流程和规章制度，刚好进行组织和流程的优化调整。 2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 职责五：职责表述：主持公司的日常经营工作。 工作任务： 1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。 2、住处召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 3、代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动。 4、负责处理公司重大突发事务。 职责六：职责表述：领导干脆下属及分管部门开展工作 工作任务： 1、领导建立健全公司的人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 2、领导建立健全公司的财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 3、领导建立健全公司的后勤及行政管理制度。 权力： 1、公司重大问题的决策权。 2、公司经营目标的建议权。 3、对副总、总监的人事任免建议权。 4、除公司副总、总监外的人事任免权。 5、对公司各项工作的监控权。 6、对员工奖惩的确定权。 7、对下级之间工作争议的裁决权。 8、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。 9、预算内的财务审批权。 工作协作关系： 内部协调关系：高层管理人员、公司各部门 外部协调关系：上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。 任职资格: 教化水平： 专业： 培训经验： 阅历： 学问： 技能技巧： 个人素养： 其他 运用的办公设备： 办公环境： 工作时间特征： 所需记录文档：战略规划、年度经营安排、阶段性工作报告。 考核指标： 1、销售收入、利润额、市场占有率、应收账款、重要任务完成状况 2、预算限制、关键人员流失率、全体员工的工作效率 3、领导实力、推断与决策实力、人际关系、沟通实力、影响力、安排力与执行力、客户服务实力 备注： 总经理岗位说明书 总经理岗位说明书岗位名称：公司总经理干脆下级：公司副总经理、设计部经理、业务部经理、客户服务部、财务部、选购部经理本职工作：全面负责公司的经营工作的正常运转，维持公司的. 总经理岗位说明书 总经理岗位说明书岗位名称：总经理岗位编号： 所在部门：岗位定员: 干脆上级：工资等级：一级干脆下级：营销总监、行政总监、财务总监、办公室主任、人力资源部经理、选购部经理、储运. 执行总经理岗位说明书 执行总经理岗位职责1、全面负责酒店经营管理的各项工作，对酒店总经理负责。2、依据酒店总经办的工作安排，组织制订酒店的年度预算和经营方案、组织酒店管理层带领全体员工，努力. 制造公司总经理岗位说明书 总经理岗位说明书干脆责任全面负责本公司的经营生产工作，对本公司经营目标完成状况负责。12负责组织制定本公司的管理方针、目标和指标，负责制定公司愿景、使命和价值观。13每. 总经理助理岗位说明书 总经理助理岗位说明书（草案）一、岗位名称：总经理助理二、干脆上级：总经理三、岗位职责帮助总经理制定、贯彻、落实各项管理和经营发展战略、安排，实现企业经营管理目标，为公司发展. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页