2022工会年终工作总结_工会年终工作总结范文_1.docx

2022工会年终工作总结_工会年终工作总结范文 工会年终工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工会年终工作总结范文”。 工会年终工作总结范文10篇 不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾坚毅走过的这段时间，取得的成果实则来之不易，是时候在工作总结中好好总结过去的成果了。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，下面是小编收集整理的工会年终工作总结10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工会年终工作总结 篇1 20xx年，公司工会在集团工会的指导下，在党总支和行政大力支持下，围绕“十二五”发展目标，坚持价值思维，创新工作思路，融入工作中心，充分调动和发挥广阔职工的主动性和创建性，有效地推动了检修公司的经营、生产、平安等各项工作的创新开展，为实现公司的经营目标和平安目标作出了新的贡献。 一、深化民主管理，分工会自身建设得到加强。 （一）健全组织机构，夯实工作基础。依据公司集团化改革的统一布署，以及集团工会支配，并依据工会法，年初召开了公司一届一次职代会，分别选举产生了第一届工会委员会、工会经费审查委员会。2月16日，公司各工会顺当完成分工会组织机构建设工作，共设4个分工会和30个工会小组；同时依据集团公司的人事调整，完成了分工会主席、工会小组长的改选和工会会员的调整。随着机构健全，人员到位，为分工会工作的开展供应了组织保证。 （二）强化民主管理，发挥职代会作用。一是依据集团工会和公司工会的支配，组织选举产生了集团职代会和公司职代会职工代表，并组织参与了集团一届一次职代会、公司一届一次职代会和检修公司一届二次职代会，并组织相关人员参与公司职代会联席会议，参加公司相关民主决策，充分履行工会的职能，努力维护职工的合法权益；二是通过召开职代会联席会，专题宣扬贯彻学习了集团公司一届一次职代会精神，并要求切实把职代会精神落实到日常工作当中；三是组织职工代表参加了公司组织绩效管理实施方法（试行）、公司绩效考核实施指导看法等管理制度的探讨。 （三）注意民主参加，加强劳动爱护。一是健全工会劳动爱护监督检查机构，提高工会劳动爱护监督检查员的业务素养，加强工会劳动爱护建设。二是发动员工主动参加到公司的平安生产管理和“一法三卡”的实施工作中，从源头上保障职工的平安卫生和身心健康。 （四）坚持司务公开，保障职工权益。主动推动司务公开，运行机制阳光透亮。对公司月度工作安排支配和工作实施状况、月度绩效考核状况和二次安排状况、推优评先工作、职工学习考察申报、物资领用状况等刚好通过电子邮件、工会网页、各级会议等形式加以公开，强化民主监督；对工费会费运用状况定期向全体会员通报，自觉接受监督。 二、融入中心工作，促进各项生产任务的顺当完成 （一）深化开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工的专业技术水平。一是结合工作特点，深化第十三届“安康杯”竞赛活动。组织开展了测量与制图、消防技能培训、平安学问竞赛等多项技术比武、技能竞赛活动，创建“比、学、赶、超”的良好氛围，努力提升职工的业务技能。二是以开展“抓执行、抓过程、建机制”平安风险管控活动为契机，开展班组规范化建设劳动竞赛，加强检修工作的过程管理，落实标准作业卡制度，规范检修现场工作，确保平安风险的有效管控。 （二）深化开展合理化建议活动，增收节支工作有成效。一是广泛发动员工围绕增收节支，降本增效献计献策，开展以“夯实基础、节能减排”为主题的合理化建议，发动全员参加，共收到平安生产、经营管理等各方面的合理化建议条，征集率达%。二是结合平安生产月活动，开展“关爱生命、从我做起”高校习、大探讨活动。充分发动一线员工的主动性和创建性，集思广益、同心同德，针对当前平安生产存在的问题，提出解决方法及措施，承诺“我要平安”，进一步夯实班组平安基础，为设备的平安稳定运行保驾护航。三是深化开展“增收节支”活动，主动落实集团公司有关文件要求，加强宣扬，增加全体员工“增收节支”的思想意识，充分调动全体职工的主动性，同心同德，把践行“增收节支”活动落实于生产的每一个环节每一道工序中。 （三）深化开展经济技术创新活动，推动科技进步。一是深化开展qc活动，针对工艺薄弱环节，同心同德找寻解决方法。20xx年公司共有个班组的qc小组注册，其中qc小组成果参与20xx年省行协qc材料评审； qc小组获得了20xx年省质量信得过班组称号， 4个qc小组获20xx年省先进质量管理小组称号。二是开展技术攻关活动，提出优化方案。在今年创新成果展览会上，公司员工分获 “职工创新成果展”金奖 （四）加强班组建设，提升班组管理水平。 一是建立健全体制机制。成立了班组建设管理的领导小组和办公室，下设平安管理、基础管理、文明生产、技术管理四个专业组；二是出台了班组规范化建设管理方法，统一规范班组建设管理体系；三是重新梳理和调整了二长五大员名单，明确了岗位职责；四是更新了班组园地，使班组管理更敏捷、更直观、更有效；五是依据集团的支配部署，开展班组建设半年自查和其次季度检查工作，推动班组建设管理工作上新台阶。 三、丰富文化生活，确保职工队伍稳定。 （一）开展文体活动，增加职工活力。一是开展了公司纪念建党90周年气排球竞赛，并选派优秀队伍参与集团公司气排球竞赛，公司的三支代表队分获其次名、第四名和优秀奖的好成果，二是开展了与男子篮球队友情赛，三是开展了参观风力发电站等活动。 （二）坚持关爱员工，凝合发展动力。一是深化开展“送暖和”活动，春节期间深厂区慰问值班人员和生产一线坚守岗位员工，此外还在重大节日慰问生产一线员工。二是先后组织召开平安座谈会。通过召开座谈会，感谢广阔员工所付出的才智和力气。三是组织先进职工外出疗养。四是选派优秀班组长参与班组长沟通会。 （三）开展“爱心互助活动”。根据集团公司设立职工爱心互助基金的部署，组织开展职工爱心互助捐款活动, 做好职工爱心互助会和互济互助会的入会工作。 回顾半年来的工会工作，也存在着一些差距和不足，主要表现在：一是思想观念、素养实力和工作作风还不能完全适应形势任务发展的要求；二是各分工会工作水平和活动开展的还不够平衡，个别分工会的工会基础建设还比较薄弱；三是工会活动还须要不断的丰富和创新。在今后的工作中，我们要不断改进和完善，力争工会工作上升更高的台阶. 工会年终工作总结 篇2 二xx年，是集团公司接着深化项目管理、加强改革改制的一年。三公司工会在集团公司工会的指导下，在公司党委的领导下，团结带领广阔职工仔细学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，主动开展系列文明创建活动，仔细推行企务公开、民主监督制度，突出工会维权，创建性的开展工作，有效激发了广阔职工的工作热忱和生产主动性，为公司的发展做出了肯定贡献。 一、协作集团公司改革改制、加强改革改制的宣扬工作，教化引导广阔职工，保证了集团公司改革改制的平稳进行。 五月九日，集团公司下发“联合重组方案”，我公司工会快速与各项目工会取得联系，在广阔职工中深化广泛地绽开摸底调查工作，全公司十五个项目近700名正式职工参与了调查探讨，收集到职工看法百余条，之后我们刚好整理归纳将职工对此次联合重组的看法、建议以及职工对联合重组后将出现的各种状况的担忧反映到集团公司工会，为集团公司召开首届四次职代会供应了真实可信的职工看法。 二、坚持和完善职工代表大会制度和企务公开制度，并参照集团公司企务公开实施看法制订三公司企务公开实施方法。 年初首先完成了首届三次职代会的筹备和召开工作。职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，是职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式，在今年元月召开的公司首届三次职工代表大会上我们通过落实职工代表大会民主评议领导干部逐步完善了职工代表大会制度，亲密了干群关系，实现了企业的民主决策和科学管理。企务公开的实施，进一步增加了广阔职工的民办法识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参加意识有了明显增加。四月我们参照集团公司工会企务公开实施细则制定了三公司企务公开实施细则(征求看法稿)，并进行了仔细的前期修改完善工作。 三、围绕中心，坚持维护，发挥工会维权作用。二00四年，公司工会把维护权益、协调利益、服务职工三方面工作结合起来，形成维护、协调、服务三位一体的维护格局，刚好调处解决劳动争议和劳动关系的冲突。把处于相对弱势的职工群体和困难职工，作为重点维护对象，正确处理好他们的劳动关系，维护好他们的详细利益。上半年，我们对各基层项目职工工资发放、职工劳保、女职工特别劳保，女职工产假待遇落实等状况进行了一次全面检查。通过检查我们发觉了在个别项目中仍存在工资发放不刚好，拖欠职工工资时间超过三个月，发放劳保不刚好、不区分工种、不能按时、按季发放等问题，但从女职工特别爱护及产假、哺乳假待遇检查的状况来看全公司各项目均按规定执行，且执行状况较好。 四、紧紧围绕重点工程项目，组织开展劳动竞赛，各重点工程重要阶段性节点工期顺当实现。 全年各项目基层工会帮助项目部，围绕节点工期，开展劳动竞赛，取得显著成效。三月末，四川马边河舟坝导流洞开展“金猴杯”劳动竞赛，导流洞提前三十天贯穿；六月，项目部针对导流洞衬砌、十一月，针对20xx年平安渡汛，又分别开展了“决战六二八”与“冬春连战”劳动竞赛。甘肃龙首项目部通过劳动竞赛3月15日大坝提前顺当封顶，7月20日首台机组实现发电；沣河生态治理主体工程在“沣镐杯”竞赛的推动下，五月底主体工程按期完工；镜铁山大坝工程4月2日顺当截流；并于8月1日召开镜铁山水电站工程“百日会战”动员大会，掀起施工高潮，十一月按期完成节点工期。 五、工会组织的自身建设 不断组织完善工会在基层的组织建设，在新建项目刚好组建了新的工会组织。全年我们新组建基层工会委员会八个，分别是四川舟坝、山阳孟柱山、湖北鹤峰、沣河生态治理、甘肃镜铁山、华县金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八个项目部工会。做到了项目建在哪里，哪里就有工会组织。并在项目生产经营中很好地发挥了作用。七月份对今年新分来的大中专生刚好办理了入会手续。 六、努力建好职工之家。上半年，公司工会一如既往的把建家工作当作我们全年工作的重中之重来抓。有针对性的在条件成熟的甘肃龙首、华县金堆城项目部、四川舟坝项目部开展这一工作，取得肯定成效。在组织建设、营地建设、劳动竞赛、职工文化生活等各方面表现突出的甘肃龙首项目部华县金堆城项目部、四川舟坝项目部有目的性的开展工作，龙首项目部已被评为集团公司先进职工之家，金堆城项目部被评为合格职工之家。 七、从工会组织的性质和特点动身，大力开展健康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动。工会组织特殊是基层工会，充分利用工余、节假日时间动员和组织职工不拘形式地开展有益于身心健康的文娱活动，同时，在有条件的项目成立职工夜校，组织职工学技术，学文化，满意职工多样性的文化需求。 八、关切困难职工生活，接着做好“交友帮扶”、及“献爱心”工作。 二00四年，我公司深化开展职工帮困及“交友帮扶”工作，我们分年初、年末两次对困难职工进行仔细摸底调查，并主动主动与基地物业管理公司接洽，做好困难职工的最低生活保障工作。全公司现摸排困难职工6户，现已为其中4户困难程度较大的职工重新与领导干部结了对子，交了挚友；帮助他们上岗，支配子女上学，办理低保、为困难职工实实在在解决了一些实际问题。04年春节前夕公司拿出一部分资金支配好困难职工的节日生活。春节期间及中秋节，发放慰问款，送去月饼、米、面、油等共计7800元，慰问探望伤病职工30多人次。通过我们大量细致、仔细扎实的工作，困难职工的部分问题得到切实的解决，生活状况得到改善。困难职工冯亲芳在组织多年的关切帮助下，自强独立，努力工作，生活状况明显好转，今年十月初从过渡房搬进了十四号楼的新家。充分发挥工会职能，组织倡议广阔职工向身患白血病的职工任维安同志捐款，奉献爱心，在短短的两天时间里，公司机关与任维安所在龙首项目部就为其募集捐款3525元。虽然这个年轻的生命最终被无情的病魔夺去，但大家的爱心将永不泯灭 。十月，在省总工会组织的扶贫帮困捐助月活动中，在工会的主动提倡下，广阔职工踊跃参与，为灾区人民捐赠了过冬的钱款及衣物，为灾区人民送去了我们水电职工的深情厚意。 九、主动围绕工会中心工作，开展适合女职工特点的活动。在“三八”节期间我公司机关女工主动参与并帮助集团公司女工委员会举办“庆三八，展风采”活动。公司机关与建安公司、租赁公司、基础处理公司女工共同举办了“庆三八趣味运动会”，龙首项目部女工在三八这天主动放弃休息为男职工浆洗被褥，体现浓浓工友情；其它各项目也以各种健康向上的庆祝活动渡过了三八妇女节。六月，针对大多工地地处偏远山区，女职工看病难的实际，将西安杨森女性健康学问讲座制做成光盘，纷发到各项目女工小组普及女性健康学问。九月，我公司女职工又荣获集团公司“水电杯女职工塑身操竞赛”二等奖。十二月，公司女工委员会主动动员组织女职工参与陕西省首届母亲健康科普学问大赛。通过这些活动的开展，不仅激发了女职工的工作主动性和集体荣誉感，而且为女职工的工作、生活、学习、进步创建了良好的外部环境， 今年，我们做了大量的工作，也取得了肯定的成果，但仍旧存在着这样或那样的问题，主要是：工作创新不够，比如在职工技术创新工作这方面还缺乏详细措施，可操作性差，工作方法不得当。个别基层工会组织开展工作没有指导性、安排性，拖欠工会经费等。这些都有待于我们在今后的工作中改进和落实。 工会年终工作总结 篇3 XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。XX年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举 产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，××村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣扬、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣扬了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步激励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了XX-XX年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就起先协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了XX-XX年工资协议执行状况的检查。我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个，高10-20的有40个企业，高10以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当部分小企业的安排水平还在市政府颁布的最低工资线旁边，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“酷爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立88周年学问竞赛答题活动。 6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。 工会年终工作总结 篇4 一、组织建设 1、加强街道工会身建设，刚好做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。 2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会”活动。 3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，根据党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。 5、街道工会严格根据区委XX年84号文件精神接着做好“八有”规范化建设，仔细实行企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。 6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。 7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会” 8、广泛开展建设“职工之家”和深化开展“双爱双评”活动。 9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。 二、民主管理 1、接着深化开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参加创建活动，4家达标。 2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。 3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。 4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特别权益爱护专项合同达75%。 三、经济技术创新和劳动爱护 1、围绕“五区金牛”建设，主动开展技术培训，岗位练兵，技能竞赛等活动。接着做好“技师培育五年行动安排”工作，今年培育技师、技工各2名。主动动员和组织职工参与区第七届职工技能竞赛。 2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。 3、主动引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动。 4、开展创建“工人先锋号”活动，仔细做好“金牛区工人先锋号”创建和举荐工作。 5、组织职工主动参与第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。仔细开展劳动爱护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次。 6、深化实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”围绕两项工程做到有安排、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、工会法、妇女权益保障法和女性健康专题讲座，协作女职工素养提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。 7、新增女职工特别权益爱护专项集体合同10家。 四、工会帮扶 1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等供应帮扶和法律救济，实现了有求必援和有效覆盖。 2、主动开展就业救济行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农夫工的技能素养培训。实现农夫工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，供应就业岗位20个，实现就业10名。 工会年终工作总结 篇5 在区教化工会的正确领导下，在学校党支部、校行政的大力支持下，我校工会坚固树立教职工参政议政的主子翁意识，充分调动广阔教职工投身教化改革和实践的主动性，努力协作学校党政中心工作，出办法、想方法，真正做到上下同心、工作同步，相识到位，管理到位，为创设一个和谐民主的学校氛围，形成良好师表群体，发挥了应有的职能作用。现将工作总结如下： 一、加强学习，提高相识 1、组织工会干部学习有关文件精神，明确工作目标和任务。 2、在此基础上制订切实可行的工作安排。 3、每月召开工会委员会会议，探讨工作，商议对策。 在大家思想统一的前提下，全面落实工会各项工作，履行工会各项职能,开展各项活动。广阔教职工在活动中发扬以教书育人为主线的奉献精神，以教学“六仔细”为目标的钻研精神，以教科研为核心的创新精神。 二、开展活动，活跃身心 我校工会切实联系学校实际，从工会的角度帮助党政搞好中心工作，引导青年老师进行岗位练兵活动，努力提高各层次老师的业务水平和教学实力。 1、重视女职工队伍的建设，热心为女职工服务。 主动为女职工排忧解难，办实事、好事。今年“三八”妇女节，在经费非常紧缺的状况下，组织女职工赴雁荡山两日游，让女职工在开心地领会祖国大好河山的同时度过了有意义的节日，陶冶了情操。对患病住院的女职工上医院或到家里进行慰问。上半年进行了女职工“家庭格言”征集活动，下半年组织了“我爱家乡，我爱望亭”的征文活动，还组织了评比“好媳妇”和“好职工”活动，我校赵亚萍、潘嘉英、顾美金被举荐为镇“好媳妇”，邓藻华被举荐为镇“好职工”。 2、建设一支团结进取，奋勉向上的高质量、高素养的青年老师队伍，既是我校自身发展的须要，也是工会责无旁贷的任务。 为此我们协作行政开展青年老师开公开课,评课选优等活动。有多名青年老师在各级各类竞赛中获奖。指导的学生在各级各类竞赛中获奖。“五·四”青年节我们工会特地召开了青年教工茶话会,进行沟通和指导。中秋节工会和团委联合举办了中秋茶话会。与展兴公司职工团聚一堂，展兴公司打算了丰厚的奖品，活动进行得生动活泼,参与的教工都开快乐心。开展的拜师结对活动比往年范围更广、力度更大。增加了班主任的拜师结对活动，中学部的部分青年老师特地聘请了黄埭中学的师傅。 3、开展丰富多彩的活动，沟通情感，增加凝合力。 我们组织了教工开展棋、牌、球类各项活动。在教工运动会上，教职工参加了四个项目的竞赛。还组织了与多家外资企业和兄弟学校的篮球友情赛和足球友情赛。 4、紧紧依靠全体教职工发扬主子翁精神，我们召开了五届七次教代会，审议并通过了关于暑期疗养息补助的实施方案。 召开了六届一次教代会选举产生了六届教代会主席团。召开了六届二次教代会，审议初、高三奖惩条例、教学成果奖条例、建立补充医疗保险基金进行医疗补助的暂行方法,将召开六届三次教代会民主评议校长。 5、组织教职工仔细学习“五五”普法材料。 因为我校是镇的试点单位，工会工作又增加了新的任务。工会主席为教职工进行了“严禁体罚和变相体罚”的师德讲座。 6、向教职工宣扬、发动，为贫困学生捐款。 共捐款4930元，为小学新校区建设发动捐款共九万余元。 7、做好校务公开工作。 我校已被评为“苏州市校务公开先进学校”。 8、在全校教工中实行学问竞赛。 9、重视做好离退休教职工的慰问工作。 今年重阳节组织了离退休教工到白马涧生态园活动。 10、做好调解工作。 今年共调处了三起纠纷。一起是一位青年女老师与黄埭中学的一名男老师中止恋爱关系的纠纷，男方提出赔偿要求，女方难以接受，男方声称五年来在女方身上花费了五万多元，后经黄埭中学工会主席等人一起调解，最终以一万五千元的赔偿而告结束。其次起是一个女老师去苏州吃喜酒，乘坐的社会中巴车，在高架桥上因车速过快，遇到路面坑洼而颠簸，导致腰椎骨折，在医药费、护理费、误工费等问题上发生纠纷，我们刚好请教了交警中队的处理方法，经过七次的协商，历时七个月，最终以捌仟元的赔偿进行一次性了结。第三起是一位女老师(内蒙古人)嫁给本地宅基五组的小李，已育有一女，因婆媳之间发生纠纷，而导致夫妻关系恶化，女老师抱了女儿到某老师家暂住，并已购好火车票打算回内蒙，我们刚好找夫妇双方谈话，经耐性细致的工作，男方小李答应将妻儿领回家。事后，该女老师打来电话表示自己也有错，将来会好好过日子的。今年我校被评为“相城区调解先进集体”，周国祥同志被评为“相城区调解先进个人”。 11、做好生病住院教职工的慰问工作，今年共探望了生病教职工17名，慰问金额近20xx元。 还组织参与了退休老师钱恒学、沈公烈的悼念活动，在追悼会上致悼词，并向家属表示深切的慰问。 12、文明办公室的评比检查，比以往更为具体、更为详细，老师的争优意识和长效管理意识有明显的增加。 13、和团委一起发动青年教工献血，王校长亲自带头献血，对教工的鼓舞很大，连保安也主动参加。同时对献血者刚好做好慰问工作。 14、胜利实行了换届改选工作，选举产生了六届教代会代表，并选举产生了六届教代会主席团，成立了新的工会小组，选举产生了工会组长。多次组织了工会组长的培训和教代会代表的培训。 15、胜利组织了暑期教工疗养息活动，赴九寨沟双卧十日游。 三、维护利益，关切生活。 全力为群众排忧解难是工会的根本宗旨，我们深化一线，进行调查探讨，刚好向支部、行政反映。经过多方努力，争取到多户安居房，镇政府给每平方米补贴200元。为突发困难的教职工解决燃眉之急。 四、今年下半年，我们工会创建了苏州市教化工会“模范教工之家”，全体工会委员在创建工作中展示了团结战斗，特殊能战斗的风采。 一年来，我们工会尽力做了一些工作，但也存在不足，如对教改中出现的问题还缺乏调研，对教代会条例的执行力度还有待加大。但我们有信念，在今后工作中，使工会工会再上新台阶。 工会年终工作总结 篇6 20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发*观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。 紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习“科学发*观”，学习贯彻教化法老师法中小学职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注意礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，不断提高教化教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的条件。 二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。 四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。 五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。 我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己；协作学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。 六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。 学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。 主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元；前不久，学校还组织老师进行了体检，真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。 广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，20xx年，我校工会“三八”妇女节组织全体女老师去到市医院进行体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体老师参加的老师文体活动，通过活动，全体老师主动进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝合力。取得了前所未有的好成果，充分展示城西人良好的精神风貌。 领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。 工会年终工作总结 篇7 20xx年，公司工会仔细贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推动公司生产经营目标的全面实现。详细工作开展如下。 一、强化民主管理，仔细履行职代会职责， 2月23日，公司工会主动筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了*有限公司集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益爱护保集体合同以及公司与二级单位的生产经营、平安生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满胜利，充分体现了职工民主管理、参政议政的主子翁精神。 公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，仔细传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以主动贯彻执行。 二、搞好民主管理厂务公开 一年来，公司工会深化学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导看法，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金运用、班子建设，特殊是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了刚好参加、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房安排方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评比与举荐、帮扶资金的运用等，肯定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参加权、表达权、监督权落到实处。 5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行状况，尤其“三项集体合同”的执行状况进行了调研和巡查，总体状况较好。在检查中发觉个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺当向前推动，将项目重大状况、生产经营完成状况、平安生产状况、工资安排状况、食堂生活开支状况都进行上墙公示，职工满足度很高。 三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 20xx年，公司工会借 “公司三年发展战略目标”关键之年契机，深化开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成20xx年生产经营目标” 劳动竞赛活动，引导动员公司广阔职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把才智和力气凝合到公司20xx年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司20xx年各项目标，推动公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织职工主动开展“百日平安生产无事故”竞赛活动;二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水(应急)项目等。三是“平安活动月”竞赛和“安康怀”、平安学问竞赛等活动。 四、切实做好职工群众工作，主动开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定局面，根据公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，依据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司详细状况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施(试行)看法的通知。各基层和项目主动响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水(应急)项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题赐予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和确定。 五、搞好困难帮扶、主动推动和谐稳定 为仔细贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重