2022工作总结发言稿_半年工作总结发言稿_2.docx

2022工作总结发言稿_半年工作总结发言稿 工作总结发言稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“半年工作总结发言稿”。 发言稿 敬重的王总、各位领导、敬爱的员工挚友们： 大家，上午好，旧岁已去，新年已经到来，我们在此总结那充溢收获、惊心动魄的2022年，并且展望和规划2022年的前景和工作，在10年，大生产版块在各级领导的关怀下，各兄弟部门的协作下、全体员工的共同努力下，不论从产品产量质量还是自身的管理水平都有了长足的进步，在此感谢大家对我们的支持与帮助，同时将去年的工作总结及下一步工作安排汇报如下： 全员皆是平安员，保证车间平安生产。 平安生产是企业发展的前提保证，我们始终贯彻“平安第 一、预防为主”的平安管理方针，建立健全并严格落实平安生产责任制，把平安责任落实到个人，紧抓平安培训不放松，以设备厂长为平安第一责任人， 依据季节特点，抓好季节性防范，扎扎实实地开展平安检查工作，开展每周的平安联查，杜绝平安隐患，保证了各分厂全年无重大平安事故发生。 各分厂相互学习协作，备战“三高”战略目标。 面对居高不下的棉价市场，王总英明的提出了“高支数、高品质、高端客户”的“三高”战略目标，各分厂通力协作紧紧围绕这个中心点，从“人、机、料、艺、测”五个方面下手，提升原料的运用效率，提高现场员工的质量意识和操作水平，刚好对设备进行调整及保养，设计合理的工艺参数并在实践中逐步优化，品质部加强检查与测试保证成纱指标，通过以上努力各分厂产品支数及品质都得到了提高，尤其以二分厂广东溢达公司的订单达到了客户质量指标要求，实现了“三高”战略的初级目标。 加强车间精细管理，提高产品制成率 利用手中低价原料，创建最大利润空间，为公司的长远发展做出更大贡献，这是全体生产员工的心声，我们从加强车间精细管理，与行业先进对标，多措并举降低原棉消耗，实现“生产环节不奢侈”的目标。完善各工序挡车工个人回花台帐，注意操作中的点滴节约；工艺人员根据工艺标准，监控清花、梳棉各个落棉点，一旦有异样，刚好进行整改，各分厂生产职员自我施压，依据实际状况制定了制成率考核标准，体现了生产职员勇于担当重任，勇于迎接挑战的精神，通过以上努力使得各分厂制成率做到精梳产品1480，A类精梳产品1430,8字头精梳产品1380，BJC 1200。 下一步工作安排： 1、京宏快速安装新设备，解决前后纺产能不匹配的状况，争取节后投入生产运用，同时对新设备的生产品种进行初步安排，生产上调整人员支配，提高车间产能，尽快将产量提高至18吨/天。 2、节前稳定员工，各厂长、生产厂长亲自挂帅，对一线员工进行摸底调查，对员工善加劝导，激励返厂，提高返厂率，为节后开工做好打算工作；加大招工嘉奖力度，同时拓展招工区域，提高招工安排性，支配聘请人员走访周边村县，为来年车间人员储备做好前期打算。 3、狠抓班组长的建设，定期进行培训，培育好班组长接班人，保证班组管理的稳定性，真正打造出一支支管理水平到位，敢于迎接挑战的战斗队伍，为公司输送出大批基层管理的人才。 4、结合2022年的产量安排，努力完成产量的同时保证质量指标，降低疵品率，提升产品质量；降低内外部反馈次数，京宏要加强新产品开发；不断进行生产管理创新，向管理要效益；降低原材料消耗，降低成本。 总之，全体员工将接着保持10年的旺盛斗志，发扬吃苦耐劳的精神，更为亲密地结合公司的发展方向和客户的需求，以质量、创新为导向，全力提升自我，与其他兄弟部门相互协作为宏润公司的发展而共同努力！ 最终，在元旦之际，祝大家节日欢乐，身体健康。 感谢大家。 大生产 2022-12-31 ， 工作总结发言稿 敬重 的各位领导，老师，敬爱的同学们 大家好! 我是来自师范学院初等教化083班的XX，现任院团委副书记，班级的团支书，特别兴奋也特别荣幸的站在这里代表先进青年在这里发言。弹指一. 工作总结发言稿 工作总结敬重的各位领导，敬爱的各位学长同学：大家下午好，今日很荣幸代表北村C座大一楼层长做这一次工作总结的发言，首先我先自我介绍一下，我是生命科学与工程学院制药工程二班的. 工作总结发言稿 工作总结发言稿（精选3篇）充溢的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？好好地做个梳理并写一份工作总结吧。但是却发觉不知道该写些什么，下面是小. 工作总结发言稿 各位领导、嘉宾、同事们大家下午好，在此我谨代表工程中心全体同仁祝各位领导、各位嘉宾、工作伙伴们新春开心、身体健康、合家华蜜 。 十年磨一剑，创业的精神造就了集团辉煌的. 工作总结发言稿 发言稿冬去春来，大地复苏。转瞬一年的时间又在我们身边静静地流过，留下的又对自身的磨难还有成果和不足。09年是一个不平凡的一年，是演出任务最多，也是收获最大的一年。我们乐队. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页