2022工会年度工作总结_市工会工作总结_4.docx

2022工会年度工作总结_市工会工作总结 工会年度工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“市工会工作总结”。 2022年工会工作总结 2022年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关切和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深化学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣扬教化的导向功能、团结激励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教化为切入点，深化开展企业平安文化建设，主动协作集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成果。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。 一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。 一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是主动争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同安排、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺当开展。 二、健全企业民主，主动维护职工的合法利益。 一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，仔细履行工会基本职责，并就职工关切的热点难点问题，主动搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工 的生产主动性。二是为接着仔细实行好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，仔细核实新进员工特殊是新进外聘员工的参与工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们根据管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映剧烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈”工作制度，刚好了解和驾驭员工思想动态实行敏捷多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周 六、日定为公司领导接待日刚好接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。 今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。今年 3月，我司工会根据职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2022年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支状况报告、工会工作报告及其工会财务收支状况报告。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。 三、在实际工作中，我司工会主动组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年文明号、平安竞赛等活动，组织职工学习业务学问和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。 高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣扬动员，同时协作集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参与集团公司的评比，并取得了较好的成果；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项基础 性工作贯彻于平安、服务工作的各个环节，使平安、服务工作标准化和规范化。建立了以服务质量、平安质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚持高标准严格要求，从细微环节入手，从小事做起，强化员工专心、用脑、用情，服务企业、服务乘客。 四、关切职工的生活，增加企业的凝合力和向心力。 一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能刚好了解自己的健康状况，刚好发觉问题刚好医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参与各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲竞赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我司在接着职工后勤保障的同时，主动想方设法完善各种文体活动设施，便利了职工开展各种文体活动。四是关切职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现冲突纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和暖和。今年以来，我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的暖和，增加了工会的凝合力。 二公司工会将不断探究新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到主动重要的作用。 五、存在的问题 在全年的工会工作中，我们取得了一些成果，但也存在着许多有待解决的问题和不足之处： 1、少部分职工对建家工作重视不够； 2、部分职工安于现状，有备无患的意识不强； 3、有的职工参与活动缺少主动性。 六、改进措施 在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领悟十八届五中全会精神与全司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝合力作用，带领全体职工为建设和谐公交做出贡献。 1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，听从服务于我司发展稳定的须要，组织动员广阔职工为实现企业发展目标建功立业。 2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增加工作实效，永葆工会工作的朝气和活力。 3、深化职工，倾听职工呼声，把广阔职工关切的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。 4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。 5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。 6、创建优良环境，同心协力做好平安、优质服务，以公交的优秀推动公交的优先发展。 7、关切退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。 8、维护女工生育保健等特别权益。 9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清晰。 二一五年十二月十四日篇二：工会2022年度工作总结及2022年度工作安排 *工会 2022年工作总结及2022年工作安排 2022年工作总结 *工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与协作下，2022年紧紧围绕企业发展目标，根据年初的工作安排，结合自身特点，全面举荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织亲密联系职工群众的桥梁和纽带作用。推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 第 一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2022年的工作开展过程中，公司工会主动组织学习了解工会法、中国工会章程等相关理论学问的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。 其次、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务 1、工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任。进一 步规范完善劳动合同的签订手续，刚好办理和审查职工劳动合同的签订状况、社会保险的缴纳状况，维护职工合法权益。为践行党的群众路途，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会主动组织怀孕女职工自愿参与由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深化调查了解，反映和驾驭职工诉求，主动协调多方式、多渠道解决实际问题，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关切实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。 2、调研公司工作岗位的工作环境状况，对于存在平安隐患和职业危急的岗位提出详细改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进看法，激励职工提出各种生产工艺改善看法，对于能够提高效率，优化工艺的提案，赐予了肯定的嘉奖。 3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。 第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广阔职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行供应了有力保障。 1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜爱球类运动的职工供应了相互切磋沟通球技的平台， 丰富了广阔职工的业余文化生活。 2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还主动参与开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在确定成果的同时，我们必需醒悟相识到，2022年，公司工会虽然做了不少工作，但仍旧存在一些问题和不足。2022年公司工会将进一步坚决克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 2022年工作安排 2022年，我公司工会将接着仔细贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，接着推动公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与朝气，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。 一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2022年，公司工会将仔细实行市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增加工会组织的活力和吸引力、凝合力。 二、加强职工维权工作，落实劳动爱护工作。 广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。接着调研公司工作岗位的工作环境状况，对于存在平安隐患和职业危急的岗位提出详细改善方案并刚好实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进看法，激励职工提出各种生产工艺改善看法，对于能够提高效率，优化工艺的提案，赐予肯定的嘉奖。 三、关爱职工，强化工会深厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关切和关怀，把节日送暖和和平常关切结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。接着加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。主动开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、“五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素养，提升组织凝合力。 请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，感谢对我司工会工作的大力支持。 * 2022年1月20日篇三：2022年工会工作总结报告 履职尽责创思路 群众利益记心间 2022年度工会工作总结报告 工会主席： （2022年1月） 敬重的各位领导、同志们： 2022年，*在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导，践行党的群众路途教化实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成果。2022年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下： 一、主动开展各种活动，不断创建和谐医院。 1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2022年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送暖和”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后主动向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县全部捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村马路， 给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份起先，我院医务人员深化各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深化践行了党的群众路途，把暖和送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。 2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路途教化实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能竞赛、体育趣味竞赛、演讲竞赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲竞赛，医院组织职工参与并荣获其次名，同时还参与了由县委组织的“党的群众路途学问竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县实行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱竞赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以肯定优势荣获了其次名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球竞赛中，医院代表队荣获组织奖。通过主动地组织和参加各种活动，增加了职工的凝合力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。 二、关爱职工牢记心间，群众路途永在路上。 1、送暖和工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送暖和工作， 搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关切，主动探视慰问，多年来始终坚持不懈。整个2022年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的暖和。 2、想方设法为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2022年1月份，院工会支出了220300元用于2022年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切须要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广阔职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路途教化实践活动不约而同，工会职能得到了很好体现。 三、加强民主监督管理，扎实推动院务公开工作。 1、主动参加医院民主监督管理。一心一意依靠职工参加管理医院始终是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平始终是我院办院指导思想。2022年1月15日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表仔细听取审议工会工作报告、财务工作报告等，探讨医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发 展、稳定建言献策，提出了很多珍贵看法和建议，反映了我院职工主动参与医院民主监督和民主管理的愿望。 2、定期开展满足度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参加建设管理职能，医院每年都定期开展满足度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并激励职工提出看法和建议。2022年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性看法和建议80多条，极大发挥了职工的集体才智，为医院的管理和发展作出了应有贡献。 3、院务公开工作成果显著。2022年医院院务公开工作从群众反映剧烈的热点、难点问题入手，主动探究改进公开模式，破解公开难题，有力地推动了院务公开工作的深化开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有安排、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣扬设备，刚好公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全询问平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关切、患者最想了解的信息得到了刚好有效公开。 四、加强教化培训，大力开展职工素养提升工程。 1、不断加强理论学问培育学习。不断用先进的理论武装头脑，增加职工思想素养， 2022年，院工会以“干部夜 校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中心、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的十八大精神、中心至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、论群众路途重要论述选编等，使广阔职工群众深刻领悟了中心及地方精神，始终把思想统一在党中心、上级党委及医院党委四周。 依据医院实际须要，还组织职工仔细学习法律学问及相关业务学问。通过扎实的理论学习，不断地充溢了职工、干部理论学问文化水平，为以后的工作开展供应了有力的思想武器。 2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教化、道德教化和医德医风教化，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教化活动，增加了职工的使命感、责任感。 五、工作中存在的不足之处 一年来的工会工作虽然取得了肯定的成果，但我们也醒悟地相识到，这离广阔患者和职工的要求还有很大差距，仍有很多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待接着加强完善；二是教化培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素养；三是在制度建设、医院文化、品牌宣扬、机构建立等方面还需加大投入力度。 六、下一步的工作安排篇四：2022年上半年工会工作总结 2022年上半年工作总结 疾控中心工会 上半年，疾控中心工会在上级工会的正确领导下，在工会委员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，充分调动和发挥工会成员的主动性和创建性，促进了单位各项工作的稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下： 一、加强工会组织建设，提高工会工作职能 工会组织从增加自身活力和凝合力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。工会工作不仅须要工会干部的努力，更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。 二、仔细履行参加职能，主动参加民主管理。 在不断完善组织机构的基础上，我们很抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开，接 受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。 三、关切职工生活，切实解决职工困难 发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都按规定发放节日慰问金。春节期间单位工会和行政一起上门慰问离退休老干部，每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。 四、主动开展文体活动，丰富职工文化生活 为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会组织全体职工参与“书香茉莉”女职工读书节活动订购了轻轻走向完备、做自己的健康天使、华蜜密码系列书籍，激励女职工主动参与征文活动。中心还给全体党员干部选购了优秀领导干部先进事迹选编、党员干部违纪违法典型案例警示录、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编等书籍，让职工工作之余有丰富的精神食粮。激发全体党员干部敬业创业热忱，增加工作的主动性和主动性，努力打造素养高、实力强、作风好、群众公认的职工队伍。 五、下半年工作准备 工会工作虽然取得了肯定成果，但是成果恒久是过去的，下半年将不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作： 1、加强工会创新理念，开拓思维。充分相识到“争创”不是一项 简洁的活动，而是思想相识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。 2、突出特色，注意典型。工会将创建条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。 3、以公开为手段，增加单位管理的透亮度，接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。 2022年6月17日篇五：公司工会年度工作总结 公司工会年度工作总结 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会组织有 力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用， 更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营 业厅工会小组充分相识到责任的重大性，在200*年里主动开展工作，在广阔会 员中产生了主动的影响。 一、以劳动学问竞赛为依托全面促进员工业务素 质的提高。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围， 在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。 小寨营业厅工会小组依据公司实际，与部门紧密协作主动组织职工广泛开展劳 动竞赛和岗位练兵等活动。 200*年11月3日，实行了营业厅其次届业务知 识竞赛；200*年11月中旬，参与客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了其次 名的好成果。 通过实行业务学问竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、 学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务学问和业务技能的 提高。 二、主动吸纳劳务用工加入公司工会。 为了进一步增加员工的 归属感，提升公司的凝合力，根据工会法、工会章程及总部的有关规 定，西分公司工会下发关于汲取劳动劳务员工加入工会的通知要求各基层 组主动、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，主动动员员工参 加。同时应公司工会的要求派出一名员工帮助公司办理此项工作。 三、认 真履行平安生产、劳动爱护工作的监督职能。 “平安生产”是企业长抓不 懈的工作。“平安生产重于泰山”是今年“平安生产月”的主题，为了在员工 中广泛开展平安生产教化，坚固树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营 业厅主动协作公司做好平安生产教化工作。 6月份组织员工参与了由公司 工会与行政部联合组织平安学问问卷答题；依据部门支配，在10月份实行 了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室 进行了拉网式的平安检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急 灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣扬画等，一系列的平安学问教化使员 工人人了解消防学问、人人会运用消防设施。 在进行平安教化的同时，小 寨营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了 营业厅防火应急预案营业厅突发事务应急预案形成“制度上墙”。 四、以活动为载体，促进企业文化建设。 为活跃职工生活，增加企业和工 会的凝合力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月 组织员工在金碧辉煌消遣广场举办了卡拉ok竞赛；6月份与营业厅团支部联合 组队参与了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于 长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参与了由公司工会组织的其次届元旦越野赛 等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅主动组队参与上级举办的 各种活动和竞赛，9月份代表陕西联通参与了由省总工会女职工部和省职工体 育协会组织的塑身操竞赛。不惟强手在极短的时间内完成了很多高难度的动作， 并取得了团体其次名的好成果。宣扬了中国联通，呈现了“联通人”的风采,丰 富了职工的精神文化生活。 五、做好职工思想教化工作。 为了更好的 树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势， 担当起了先进企业文化促进者责任，主动协作公司部门推动企业文化建设，不 断满意员工多层次的精神文化需求。以小寨简报黑板报等形式，大力 宣扬发生在员工四周的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝合力，推动企 业文化蓬勃发展的强大动力。 保持企业稳定的大局动身，小寨营业厅工会 小组还重视和加强对职工的思想教化工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈， 倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工 快速成长。 六、关切员工健康，做好劳动爱护工作。 员工的身体健康 和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健 康赐予了特殊的重视。 上半年协作西分工会支配员工在陕西亚健康诊疗中 心进行了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是 疾病的多发季节，营业厅工会小组为刚好为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员 工，提示员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会小组携带 慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司 对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热忱。 一年来扎扎实实的工作使 工会小组在员工中的影响日益增加，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展 望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，接着推动工作 不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展接着贡献力气。 工会工作总结 教化工会工作总结 工会工作总结 2022年教化工会工作总结2022年教化工会在教化局的领导下，根据上级工会的统一部署，围绕全年的总体目标，仔细学习工会法和“八荣八耻”的精神，坚持以科学的发展. 工会工作总结 学校工会工作总结 工会工作总结 2022学校工会工作总结一、突出工会基本职责，推动学校民主管理进程不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广阔聘用员工的后顾之忧，在XX年以来，学校工会成立工会小. 工会总结工会工作总结 2022年工会总结-工会工作总结转瞬间，一学期已经过去了。过去的一年中，在中心校领导的关怀下，在全体老师的努力下，依据学期初所定的安排，已顺当地完成了工作。现将工作总结如下。. 工会工作总结及工会工作准备 2022年工会工作总结及2022年工会工作准备2022年工作总结一年来，粥店教化工会，在区教化工会的领导下，仔细学习贯彻党的十七大精神，全面实行科学发展观，紧紧围绕全处教化工作的. 工会工作总结 工会工作总结章田寺初级中学一年来，学校工会作为教代会的常设机构，依照工会法等法律法规，做了大量的工作，有力推动了学校的文明和谐可持续发展，完善实行了科学发展观，章田中学. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页