第五单元职业生涯规划管理、调整与评价ppt课件.ppt

职业生涯规划管理、职业生涯规划管理、调整与评价调整与评价第五单元第五单元.v使学生理解职业生涯规划管理和调整对实现使学生理解职业生涯规划管理和调整对实现职业理想的重要性，明确在校学习与终身学习、职业理想的重要性，明确在校学习与终身学习、职业生涯发展的关系，引导学生根据经济社会职业生涯发展的关系，引导学生根据经济社会发展和自身条件变化，对职业生涯规划进行科发展和自身条件变化，对职业生涯规划进行科学管理与适时调整。学管理与适时调整。教学目标教学目标.教学要求教学要求 情感态度观念情感态度观念：形成科学管理、适时调整职业生形成科学管理、适时调整职业生涯规划的观念，培养成功者的心态，确立终身学习涯规划的观念，培养成功者的心态，确立终身学习的理念，努力追求职业理想的实现。的理念，努力追求职业理想的实现。认知认知：了解经济社会发展对职业的影响。理解职了解经济社会发展对职业的影响。理解职业生涯规划管理、调整、评价的必要性，终身学业生涯规划管理、调整、评价的必要性，终身学习与职业生涯发展的关系。习与职业生涯发展的关系。运用运用：掌握管理、调整职业生涯规划的方法，践掌握管理、调整职业生涯规划的方法，践行发展措施，学会科学评价职业生涯发展。行发展措施，学会科学评价职业生涯发展。.第一课第一课管理规划，夯实终身发展的基础管理规划，夯实终身发展的基础.北京奥运会开幕式击缶表演北京奥运会开幕式击缶表演欣赏欣赏一、认真执行职业生涯规划的各项措施一、认真执行职业生涯规划的各项措施1、依靠集体的力量规范自己的行为依靠集体的力量规范自己的行为游戏游戏协力站起协力站起要求：先二人背向勾要求：先二人背向勾肘，坐地，然后不松臂用肘，坐地，然后不松臂用脚的蹬力和顶背的反作用脚的蹬力和顶背的反作用力站起来。接着可三人勾力站起来。接着可三人勾肘做，四人做，五人做，肘做，四人做，五人做，看哪个小组站起的人多看哪个小组站起的人多则为胜队。则为胜队。.“装饰美丽的天使”案例故事案例故事：2、加强职业生涯规划管理加强职业生涯规划管理v人生启迪：在校学习，不仅要学知识、人生启迪：在校学习，不仅要学知识、学技术，更要全面提高职业能力、职业学技术，更要全面提高职业能力、职业素质，养成学习习惯，为职业生涯的可素质，养成学习习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。持续发展奠定基础。讨论：讨论：1、小丁的职业生涯规划为什么很成功？小丁的职业生涯规划为什么很成功？2、这一结果是偶然的吗？、这一结果是偶然的吗？.什么是职业生涯规划管理？什么是职业生涯规划管理？简而言之，职业生涯规划管理是对计划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。职业生涯规划的管理方法：职业生涯规划的管理方法：实行实行指学生时代发展计划的落实；【落实在校计划落实在校计划】组织组织指以各种具体行动来推进计划的实施；【实施具体行动实施具体行动】指挥指挥指按计划部署执行进度，并及时激励自己，强化必成信念；【部署进度激励部署进度激励】协调协调指处理好与同学、集体和社会的关系；【处理三大关系处理三大关系】控制控制指掌控自己的时间，监督自己的活动、制约和矫正自己的行为。【监控制约矫正监控制约矫正】.二、定期检查职业生涯规划执行实效二、定期检查职业生涯规划执行实效1、勤于自我检查：勤于自我检查：自我检查的主要内容：是否按时间进度进行？是否达到预期效果？规划环节中是否存在问题？是否需要调整与完善？.小品：小品：同桌帮他改了上课“开小差”的毛病讨论：讨论：1.有谁帮助小波实现了一年的职业规划？2.小波的经历给予我们什么启示？3.管理好个人的职业规划该如何选择督促伙伴呢？.2、善于请、善于请人督促人督促学会管理、控制自己，不但学会管理、控制自己，不但是个非常重要的本领，而且是取是个非常重要的本领，而且是取得职业生涯成功的保证。善于请得职业生涯成功的保证。善于请人帮助、督促自己，能更快地让人帮助、督促自己，能更快地让你学会控制自己，有助于更快地你学会控制自己，有助于更快地取得进步。取得进步。.三、珍惜在校生活，奠定终身学习基础三、珍惜在校生活，奠定终身学习基础一、一、职业演变需要有发展的基础职业演变需要有发展的基础（1）经济社会发展、科技进步对职业演变的影响。“比一比，看谁说的多比一比，看谁说的多”21世纪人类的职业大约每过15年就要更新20%，而50年后，现存的大部分职业都要寿终正寝，取而代之的是我们现在难以想象的职业。.（2）、）、养成学习好习惯养成学习好习惯小游戏小游戏每位学生将两掌相对，十指交叉，注意观察右手大拇指的位置，连做三次。.测测你的学习习惯下列各题，符合自己的打“”，不符合的打“”，难决定的打“”。1、在家里有固定的时间学习吗？2、有面对书桌的时候就没有兴趣，而把时间浪费 掉的情况吗？3、身边经常备有字典、辞典之类的书籍吗？4、学习的时候有下意识的动作吗？5、在学习的时候经常沉迷于空想的状态吗？6、经常做除书本学习之外的其他练习吗？7、学习结束之后，有收拾书桌的习惯吗？8、学习结束之后，背诵所学内容吗？9、有一边听MP3或看电视，一边学习的时候吗？10、做过的题还经常重看吗？.v计分方法1、3、6、7、8、10题,答“”给2分，“”给1分，“”不给分；2、4、5、9题，答“”不给分，“”给1分，“”给2分。v等级评定3分以下非常差，47分较差，812分一般，1316分较好，17分以上非常好。v测试后，评价自己的学习习惯。.“读读想想，小熙的时间”1、小熙共进行了几方面的学习？2、想想你是如何把握学习时间的？.2.强化时间观念，才能打好发展基础强化时间观念，才能打好发展基础v（1）制订计划：）制订计划：想想一周之内必须要做那些事？先做那件事？后做那件事？重点做那件事？完成的时间？v（2）积极行动）积极行动.v【看图思考】1.通过看图提示分析蒸汽火车头出现后引发了哪些新职业？2.分析计算机出现后，哪些职业逐渐消亡，又产生了哪些职业？3.看图，编写“明日复明日，明日何其多”的小故事。.第二课调整规划，适应发展条件变化v人生启迪：外部条件的变化，既会对从业者发展目标的实现带来困难，也会给职业生涯发展带来新机遇，每个从业者必须正视现实，勇敢地面对挑战。案例故事：案例故事：梦想的转变梦想的转变.一、调整职业生涯规划的必要性v1、应对外部条件变化的需要v2、适应自身素质变化的需要.新兴行业和职业新兴行业和职业.与科技有关的新职业与科技有关的新职业.v1毕业前夕毕业前夕v2工作后三至五年工作后三至五年（一）判断调整的时机（一）判断调整的时机（二）把握调整的时机（二）把握调整的时机最佳调整期：最佳调整期：职业生涯的前五年职业生涯的前五年第一年：初入职场，适应社会第三年：明确定位或转换职业第五年：发展顺利或调整方向踏上工作岗位的五年二、调整职业生涯规划的时机.v谭盾刚到美国时，必须到街头拉小提琴卖艺来赚钱。事实上，在街头卖艺跟摆地摊没什么两样，都必须争个好地盘才会有人潮、才会赚钱；而地段差的地方，当然生意就较差！很幸运，谭盾和一位认识的黑人琴手一起争到一个最能赚钱的好地盘，一家商业银行的门口，那里人潮汹涌！v过了好一段时日，在谭盾卖艺赚到了不少钱之后，他便和黑人琴手道别，因为他想进入大学进修，在大学里，虽然谭盾不像以前在街头拉琴一样能赚很多钱，但他的眼光超越金钱，转而投向那更远大的目标和未来。v10年后，谭盾有一次路过那家商业银行，发现昔日老友黑人琴手仍在那“最赚钱的地盘”拉琴，而他的表情一如往昔，脸上露着得意、满足的陶醉。当黑人琴手看见谭盾突然出现时，很高兴地停下拉琴的手，热情地说“兄弟啊，好久没见啦，你现在在哪里拉琴啊？”谭盾回答了一个很有名的音乐厅的名字，但黑人琴手反问道：“那家音乐厅的门前也是个好地盘、也很好赚钱吗？”v“还好啦，生意还不错啦！”谭盾没有明说，只淡淡地说着。v那黑人哪里知道，十年后的谭盾，已经是一位国际知名的音乐家，他经常应邀在著名的音乐厅中登台献艺，而不是只在门口拉琴卖艺呀！谭盾卖艺谭盾卖艺.机会老人先给你送上他的头发，机会老人先给你送上他的头发，当你没有抓住再后悔时，却只能当你没有抓住再后悔时，却只能摸到他的光头了。摸到他的光头了。.推销鞋子的故事推销鞋子的故事英国殖者占领非洲沙漠地区后，就把市场拓展到了那里，于是，有两个卖鞋子的商人就来到了这里，他们来到沙漠地区后，发现生活在沙漠中的非洲人们不穿鞋子，看到这种情况，一个商人很失望，他想，这里的人不穿鞋子，我把鞋子卖给谁呢！于是，他离开了非洲沙漠这块市场。另一个商人看到这里的人们不穿鞋子，他非常高兴、非常兴奋，他想这里的人们没有鞋子穿，每人买我一双鞋子我就发财了，于是，他把大量的鞋子运到非洲，到处去推销，给人们讲解穿鞋子的好处，讲穿鞋养生之道。几年之后，这个商人发了大财，腰缠万贯。另一个商人还在到处为推销不下鞋子而愁眉不展，直到在贫穷病困中去.三、调整职业生涯规划的方法v1、自我条件重新剖析和发展机遇重新评估v（1）自我条件重新剖析v“七要”量己力衡外情定目标选策略v重实践善反省再出发v“七问”自己喜欢的工作到底是什么？自己的专长到底是什么？现在工作对自己的重要性？有哪些工作机会可供选择？我将要怎么做？我的下一个工作将要做什么？当我做现在的工作时，将为我的下一个工作做什么准备？v（2）发展机遇重新评估.2、发展目标修正和措施修订v（1）职业生涯目标修正v（2）职业发展措施修订.1、不同的人对职业生涯成功的理解不同、不同的人对职业生涯成功的理解不同2、你追求哪类职业生涯成功、你追求哪类职业生涯成功评价评价要素要素1、从个人、家庭、企、从个人、家庭、企业、社会的角度判断业、社会的角度判断2、要经得住历史检验、要经得住历史检验评价价值取向评价价值取向技术技术/职能型职能型管理型管理型自主自主/独立型独立型安全安全/稳定型稳定型创业型创业型服务型服务型服务型服务型挑战型挑战型生活型生活型.三、评价自己的职业生涯规划v1、评价职业生涯规划的目的和依据v目的：激励、服务v依据：现实性和激励性v2、评价职业生涯规划的方法和形式v方法：设计过程审视、重点检查近期可行性v形式：自我评价、集体评价、教师评价.v我们可以采用以下两个方法评价自己的规划：我们可以采用以下两个方法评价自己的规划：按职业生涯规划的设计过程，即按发展条件、按职业生涯规划的设计过程，即按发展条件、发展目标、发展台阶、发展措施四个环节的发展目标、发展台阶、发展措施四个环节的顺序，审视各环节的现实性、激励性。顺序，审视各环节的现实性、激励性。重点检查近期目标与发展条件的匹配程度，重点检查近期目标与发展条件的匹配程度，以及近期目标的成功概率和实现近期目标措以及近期目标的成功概率和实现近期目标措施的可行性。施的可行性。v对职业生涯规划做出评价，主要有对职业生涯规划做出评价，主要有自我评价、自我评价、集体评价和教师评价集体评价和教师评价三种形式。三种形式。v集体评价是完善职业生涯规划的保证。集体评价是完善职业生涯规划的保证。.结束语：结束语：.说说你学习职业生涯规划说说你学习职业生涯规划的体会和收获的体会和收获.