2022公司酒店年会员工代表发言稿[推荐]_酒店员工代表发言稿.docx

2022公司酒店年会员工代表发言稿推荐_酒店员工代表发言稿 公司酒店年会员工代表发言稿举荐由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“酒店员工代表发言稿”。 逆水行舟，不进则退。成果与辉煌，属于已逝去的，光荣与幻想，则属于已到来的，年会起先。以下是小编给大家带来的几篇公司酒店年会员工代表发言稿，供大家参考借鉴。 公司酒店年会员工代表发言稿1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我是前厅部商务预订中心员工，特别荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们前厅部最大的褒奖和激励。 在已经过去的一年里，是我们酒店具有重大而深远意义的一年。在毛董事长的亲切关怀下，在以洪总为核心的酒店管理团队的正确领导下，继往开来，与时俱进。使酒店初步走上了制度化、规范化的管理轨道，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 “仔细工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为大成酒店员工，更应当为实现酒店的共同目标添砖加瓦。虽然我的工作很一般，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，来宾从我这里得到满足的服务，我也从来宾满足的眼神中得到了满意，找到欢乐。专业技能与阅历也从中得到提升。前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一个电话、一份传真、一份预定都干脆关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。做为一名亲身经验其中的一般服务人员，我只是做了我份内的工作，自2022年7月进入酒店工作至今，我并没有为酒店做出了不得的大贡献，也没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比的荣幸。 逆水行舟，不进则退。成果与辉煌，属于已逝去的，光荣与幻想，则属于已到来的。我们信任，在新的一年里，在公司领导和酒店的正确领导下，团结一样，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成果和进步。我会用实际行动为酒店的发展尽自己的绵薄之力，大成的发展让我们成长，我们的共同努力让大成更加辉煌。 感谢大家! 公司酒店年会员工代表发言稿2 敬重的各位领导、各位同事： 大家晚上好! 很荣幸能作为本年度优秀员工的代表站在这里发言，感谢各位领导对我们一年来工作的认可，给了我们这份荣誉，同时也感谢我们的同事在这一年来给我们的支持与帮助! 这次我被评比为优秀员工，深感荣幸，动力倍增。其实酒店的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的才智和汗水，这个荣誉应当属于我们在坐的每一位! 虽然我从事的是工作，但我从来不觉得它很一般、很枯燥，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满足的服务，我也从客人那里看到了她们对我工作的认可。 从工作中找寻欢乐、酷爱工作是我对自己的要求。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是专心做事。微笑服务是从事酒店行业最至少的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人挚友，与他们同高兴、共悲伤，成为客人的知心人;从对海景酒店的学习中，我深刻体会到“仔细只能把事情作对，专心才能把事情做好”。我们不但要让客人满足、惊喜，更要让客人感动。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，专心做好每一件事情，给每位客人留下美妙印象和值得传颂的故事。 大酒店是我们人共同才智和汗水的结晶，它的诞生和发展，倾注了我们人全部的心血。正是因为有了我们这样优秀的团队，我们酒店才有了更长远发展的基础;正是因为有了我们所依托的这个发展平台，我们每个员工才有了目标，有了奋斗的动力，有了学习和熬炼的机会。 在新的一年里，让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高业务技能，在和总经理的带领下，以“，”为文化理念，以“用亲情的服务去感动每一位来宾”为服务宗旨，为打造“”服务品牌而贡献自己的力气! 最终，祝福大家春节欢乐，祝福我们的酒店明天会更美妙! 我的发言完毕，感谢大家! 公司酒店年会员工代表发言稿3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊激烈，而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮助，在此，我深表感谢，感谢大家! 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主子翁的心态主动、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。 大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20年财务部门顺当地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作状况向大家做一个简洁的汇报： 首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，主动主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，刚好上报，刚好解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟驾驭工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑醒悟，刚好驾驭各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。 其次，我们看法端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，主动主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的看法工作。 在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，须要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。 在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。 经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出珍贵看法，而且在专业方面我会争取多学习财务管理学问，充溢自己，更好地为企业服务。 公司是平台，我们每个人都是主子，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：安排限制财务成本、审核监督费用开支、主动协作销售安装、保证财产物资平安、精确刚好进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、主动端正的工作看法，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚丽辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家华蜜! 感谢大家! 公司酒店年会员工代表发言稿4 各位领导、同事下午好，今日由我代表线上业务科技攻关小组向大家进行汇报。小组成员包括为电商核心和关税保证保险项目供应系统支持的表现卓越的同事们。 作为在保险公司里搞系统建设的团队，大家对相关的工作可能不是特殊了解。记得我刚毕业参与工作的时候，领导把我叫到办公室问我：“小王，你是学什么专业的啊?”我说：“我学的是计算机专业。”领导说：“太好了，你帮我把这台电脑搬到楼下去吧。” 当然这已经是许多年前的事了。随着科技的发展，业务和技术结合的越来越紧密，无论是搞技术的同事，还是搞业务的同事，我们必需相互学习、相互了解。每一个项目都是一个紧密的“协作网络”，须要业务和技术的亲密协作和高效协作，才能最终把事情做成。比如“去哪儿网”这个项目，就生动的说明白这一点。 去哪儿是目前全球最大的中文在线旅行网站，与我司的多个产品做对接。这个项目由个险部统筹，在北京分公司落地，交给IT的任务就是在技术层面供应全方位的实现及运维支持。作为一家互联网公司，无论是系统的响应性能还是稳定性，去哪儿网的要求都是互联网级别的。比如说响应时效，原来我们跟总行做互联互通项目的时候，行里要求的响应时效是45秒。等我拿到去哪儿的技术标准一看：200毫秒!当时就有点儿傻眼从来没有在这个级别上做过。不过为了满意业务要求，硬着头皮也得上啊。等系统第一版开发完了上线一测试：5秒，距离去哪儿的要求差了25倍。这里要特殊感谢姚远姚总，他当时给我们做了一次技术评审，把他多年来的技术阅历和盘托出，这让我们少走了许多弯路。通过持续的优化，时间从5秒，1秒，800毫秒，300毫秒，一点点的接近。整个项目组拿着放大镜细致检查每一段代码。北分的张娣带着一群可爱的女同事为我们送来各种好吃的好喝的，茶呀，咖啡呀，并且温顺的告知我们：不要睡觉接着干啊，再接不上业务就丢啦!等优化到210毫秒的时候无论如何也没招了。这时我们部门方航啪啪啪拍出三台服务器，说：“加硬件试试。”结果上了以后190毫秒，搞定!当时大家真是快乐啊，特有成就感。 互联网的项目大多要求7×24的运维支持，系统上线后，我们组了微信群，无论是白天还是晚上，全天候支持。郭垣同学连续加班了四五个月，若干次答应家里回家哄孩子睡觉，结果到家后都是被孩子哄睡着了.有一天晚上，项目组的几个同事不谋而合的在健身房遇到了：咦?你怎么也来了?当时大家真有点儿撑不住了，都想来出出汗缓解一下。 最终在大家的共同努力下，2022年上线项目20个，产能超百万的项目11个，其中产能超千万的项目2个，全年实现保费收入1.1亿。目前，公司已具备航空、旅行、贷款场景快速实现业务落地的实力，为新渠道业务的发展奠定了坚实的基础。 攻关小组负责的另外一个项目是关税保证保险项目，在这个项目中，我司与人保、太保两大保险公司同台竞技，并最终拔得头筹，成为第一批与海关总署单一窗口的直连保险公司。 在项目设立初期，面对诸多不确定因素，项目组设计了一套高适用性的技术架构，用于不断改变的业务需求，为后续业务的推动打下了坚实的基础。在系统建设过程中，根据严亮总的部署，项目组领先开发并交付了“关税e通保”系统，并在海关总署领导考察我司系统建设实力时，通过这个系统向对方呈现了深刻的业务理解和技术洞见，赢得了对方的确定和信任，在直连单一窗口的需求评审阶段，海关将我司的这一版本设定为第一版的需求原型。在与海关总署进行系统联调过程中，项目组成员日夜奋战，快速解决了加密机、IBMMQ等诸多技术难题。为了确保跟总署顺当对接，车玲、王羽还主动争取到海关总署现场参加业务测试，全面参加到整体系统的建设中。在系统对接完成后，遇到了许多须要协作业务解决的特别状况，项目组成员始终处于24小时待命状态，时刻关注相关消息，在接到分公司出单完成指令后快速确认保单传送海关状况，做好最终一棒接力。 经过项目组成员共同努力，9月初启动了试点工作，并在全国出具了首张关税保单，在央视新闻、央视财经、新华社等权威媒体做了专项报道，赢得社会广泛关注。截止到2022年底，我司通过系统向海关传送550余张保单，收到60余条额度扣减信息，并开发了保单传送状态查询、额度未复原通知等内部管理功能。目前正在开发与海关总署直连的单一窗口线上投保模块，扩展我司展业渠道，便利企业自助投保。 去年年底一位分公司老总打电话向我投诉，说由于系统的一个大BUG导致好几张保单的流失。我抓紧跟人家致歉，并表示今晚就把BUG改好。最终老总叹了口气说：“唉，算啦，你们也不简单，下不为例啊。“我赶忙说：“肯定肯定!感谢感谢!感谢您的理解。”老总说：“没什么，这是你应当谢的。” 当时我虽然被噎的各楼各楼的，但我也深深理解一线的同事们急迫的心情。所以我始终跟我的同事们讲，我们工作的核心就是要和分公司站在一起面对客户，“急一线所急，急用户所急，急分公司所急”。这个“急”真的是焦急的急，比如说一些竞争激烈的渠道对接，要求一两周就上线，你说急不急!比如说上线的业务系统效率满意不了要求，合作方说三天内不能达标就停业务，你说急不急!尤其象这种由于技术缘由影响了业务，这能不焦急吗!虽然也有一些人员不足、IT投入不足等等客观缘由，但假如全部条件都具备了，那谁都能把工作做好了。所以我们工作的核心价值就是体现在有限的IT资源的条件下，做出能够另分公司满足的系统。所以我也在这里吹个牛皮哈：经过近两年持续的积累、优化，我们是一边上新需求，一边进行系统的改造升级，就像在高速马路上一边跑着120迈，一边给车做大修保养，那么今年应当是收获的一年，我们的车险承保、非车承保、数据归集平台、电商核心都将迎来大的飞跃，详情我就不在这里赘述了，敬请大家拭目以待。 2022年，我们有幸参加了公司的几个重要项目，在这个过程中，我们熬炼出了一支强有力的、能打硬仗的队伍。项目组成员兢兢业业、团结奋斗、主动进取，为中银保险的明天挥洒青春和汗水。另一方面，公司的发展也为我们供应了展示自我的平台，让我们能够与公司共同发展，相互成就。我信任在公司管理层的领导下，我们的事业将蒸蒸日上，我们的将来会更加美妙，我们的明天将充溢阳光! 感谢! 公司酒店年会员工代表发言稿5 站在今日的辉煌，我们翻开重重的历史，集团艰辛而胜利的走过了六个风雨春秋。在这2022多个日日夜夜里，有胜利的喜悦，有失败的挫折，然而正是这2022多个昼夜，我们油运职工付出的是汗水!是才智!从而铸就了今日辉煌的中海油运。 胜利只代表过去，如今，在城市化、消费升级、产业升级及加入wto的效应带动下，集团已经进入新一轮的发展周期，正面临着难得一遇的战略机遇期。在这新一轮的发展过程中，随着阿芙拉型11万吨“枫林湾” 和“松林湾”的投入运营，我们中海油运正向着大型化船队不断迈进，并在世界航运界充分发挥着自己的综合竞争优势，我们正站在新的起点上，实现新的跨越，攀登新的高峰。 对于我们群工部而言，恪尽职守，那是义不容辞，如何提高职工综合素养，服务好船舶及丰富机关员工业余文化生活，是我们工作的重点，才是真正将自己融入了企业的新发展中。 在群工部成立的短短一年里，我们先后组织了形式多样的文体活动，虽然我们员工同专业选手的水平有肯定差距，但在竞赛中队员间所呈现出的那份英勇、信念与团结却感染着我们身边每一个人。血与汗的交融，会聚成队员对成功的渴望，对队友的信任与负责。机关员工“我和祖国一起远航”的歌咏竞赛，更是将油运职工紧紧地凝合在一起。职工凝合力的不断加深更令我们感到今后身上的担子又重了。 随着科技的日新月异、船舶的不断更新换代，更好的为船舶服务就显得尤为重要。仅有一流的硬件设施，而没有与之相匹配的软件，那建设世界一流航运企业也只能成为一句空话。我们正是看到这一点，船舶劳动竞赛的开展如火如荼，海上图书馆应运而生，船舶英语培训班先后成立，加强与船舶的沟通与联系成了服务船舶的纽带。 为了使公司在新一轮的发展中，实现船队结构调整。平日里，工作中我们油运职工旰食宵衣，不辞辛苦，贡献着自己的每一份力气。作为群工部的一员，我们将为奋战在运输生产第一线的职工创建出最舒适的工作、生活环境，供应最优质的服务，这将是我们将来工作中的重点与起点，并将逐步完善。 放眼于当今的中国，是要提高国际竞争力，以信息化带动工业化，缩小来看，对我们油运群工部而言，则是要以科技化带动人才化，以人性化带动管理化，以这对我们就提出了更高地要求，也是一个崭新的课题。在这样一个新形势下，我们要不断创建新的起点以适应社会的变迁，时代的更替，不断充溢自己的学问与技能，以同步于时代的思路，去灌输于自己的工作学习之中，令自己恒久走在社会的最前端。 此时此刻，我们集团象冉冉升起的太阳，绽放出无限的光线，象一艘航行在浩瀚大海中的巨轮，披荆斩棘，向着成功的彼岸进发。 披荆斩棘会有时，直挂云帆济沧海。让我们共同努力，上下齐心，趁着中海发展的春风，站在新的起点，谋求新发展，为建设世界一流航运企业而奋勉图强，为集团创建更辉煌的明天而奋勇当先吧! 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