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2022公司办公制度_公司办公制度 公司办公制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司办公制度”。 办公管理制度 总则 第一条为了培育公司职工健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工的综合素养，塑造良好的企业形象，使公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。 其次条办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 员工职业规范 一、必需严格遵守国家颁发的各项法律、法规； 二、必需遵守公司各项规章制度及保密制度，根据要求完成本职工作任务； 三、应恪尽职守，尽职尽责，高效率、高质量地完成各项工作； 四、必需爱惜公司财产，疼惜各种办公设备及物品； 五、有义务献计献策，提出合理化建议，为公司的发展做出贡献； 六、在外出办事（出差、谈判、培训、服务等）过程中，要举止得体、不卑不亢，充分体现良好的企业形象和公司员工的精神面貌； 七、员工在公司内应建立良好的人际关系，在工作中要相互协作，相互支持，相互理解，发扬团队合作精神。 八、下班或办公室无人时，须关闭全部电器，公文、印章、票据及珍贵物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。 员工平安规范 一、不得泄露或传播公司商业机密及相关文件，如有因个人利益出卖或泄露公司机密者，一经查实马上辞退，情节严峻的将追究当事人法律责任； 二、员工下班前必需关闭本部门门窗及电源；为预防火灾，电脑上禁止放纸张；员工禁止在公共办公区内、库房、机房等重地吸烟。吸烟者不得随意乱扔烟头,假如因员工个人过失，引起失窃或火灾发生，当事人应担当经济损失；此外，部 门领导要负渎职的连带责任，赐予肯定的经济惩罚； 三、不得运用公司证照、场地、电话、文件等进行经营活动；未经公司批准的,员工不得擅自携带公司财物外出，如有违反者赐予相应的经济惩罚，情节严峻的追究其法律责任； 办公环境管理 一、办公区内要保持无烟头、无积水，不乱堆放杂物；个人物品（如衣物、背包等）不得随意摆放，应放于指定区域； 二、全部员工的办公桌面要求文件摆放整齐，不能堆放杂物和与工作无关的用品； 三、全部员工禁止在非吸烟区内吸烟，吸烟时不能随意弹烟灰和乱扔烟头； 四、各部门负责人负责每日对本部门电源、门窗及办公环境卫生进行监督检查。 行为管理 一、仪表规范： 1、员工工作时间必需穿着正装，不得穿着休闲类服装或奇装异服，着装整齐大方，有特别活动应按要求着装；（女员工不许穿拖鞋、无袖衫、吊带装、超短裙；男员工不允许穿短裤、背心、拖鞋、凉鞋）； 2、员工要注意仪容、仪表，不得留怪发及浓妆； 3、员工平常要坐立端正，不得前仰后合或依靠他物； 4、员工应留意自己的言谈，不说脏话、怪话； 5、员工要保证良好的精神面貌，保持良好的工作热忱。 二、电话管理： 1、员工在上班时间打私人电话要简短，不行电话闲聊； 2、员工不得用办公电话拨打消遣、声讯等服务台； 3、员工因工作须要拨打长途电话的，根据公司统一要求，运用时应当尽量简短 谈话时间、简明扼要，如违反规定的，所产生相关费用由个人担当； 三、办公纪律： 1、必需遵守公司考勤制度，不迟到、不早退、不旷工； 2、外出办事、出差必需根据公司规定办理手续； 3、工作时间员工不得随意离岗、串岗、闲聊； 4、工作时间不允许看与工作无关的读物、玩电脑嬉戏、睡觉、或做与工作无关的事情； 5、未经允许不得随意进入其它办公室，更不得随意翻阅他人桌上的文件资料； 6、在工作时间禁止饮酒，禁止上班时间在办公区域内吃零食； 7、在办公区域不得高声喧哗、游戏打闹，工作时间不得擅自播放音乐； 8、接待来访客户、业务洽谈或个人亲朋时，应在会议室或接待室进行，未经允许不得进入办公区域内； 9、饮水应自备水杯，尽量不要运用公司一次性纸杯。 接待规范标准 一、接待来访 1、客人来访时，接待人员要主动礼貌用语问好，问清来访事宜后，做相应的支配，入座接待室后主动奉茶； 2、与客人谈话时必需谈吐文静、举止大方； 3、访客离开公司时，被访人应送至访客至门口并眺望访客离开； 4、接待期间，其他无关人员无重要状况禁止进入接待室内，包括接待室外边禁止闲杂人员窥视及闲聊； 5、公司接待人员，每天应提前做好接待室及办公室一切接待打算工作； 6、公司接待客人时，应充分体现和树立公司企业形象。 二、交往礼仪 1、职工遇到访客时，要主动示意问候，与客人同行时，应让客人先行； 2、在岗时间，员工对上级或同事间必需称呼职位或尊称，不得运用其他称呼（如：哥、姐等）； 3、进入其他办公室时，应主动敲门等候，听到请进时方可进入，不行擅自进入他人办公场所。 4、公司员工之间在办公区及其他场所，应相互主动打招呼，相互问候； 三、接听电话： 1、公司全部员工在接听电话时，必需以“您好，国鹏公司！”挂机时，要说：“再见”； 2、假如对方所找的人不在，肯定要问清对方的姓名、单位及联系方式，并代为转达； 3、员工在接听业务热线电话或服务热线电话时，应做好记录，并刚好转告相关部门； 4、与客户电话沟通或技术服务时，要热忱，不能生硬或不耐烦。 内部呈批 一、公司各部门以书面形式向总经理汇报工作或恳求批准有关事项，须运用呈批件。 二、公司各部门的呈批件，由该部门直送分管领导，领导签批后干脆退该部门办理。属于分管领导权限之外的，必需交由办公室呈报总经理阅批，批后经分管领导阅后退呈报部门或依据领导批示处理。 三、呈批件由总经理签批后，原件交办公室归档存查，呈报单位必要时可留复印件。 四、办理呈批件必需打印，按规定填写，规范用表，由承办人及呈报单位负责人签字；如有附件应齐全有效。一般应一事一呈。须要一事多批的，其次次呈报时应附上次批示看法。 保密管理制度 一、全体员工都有保守公司隐私的义务，在对外交往和合作中,须特殊留意不泄露公司隐私,更不准出卖公司隐私； 二、公司隐私是关系公司发展和利益,在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项，公司隐私包括下列隐私事项: 1、公司经营发展决策中的隐私事项; 2、人事决策中的隐私事项; 3、专有技术; 4、招标项目的标底,合作条件,贸易条件; 5、重要的合同,客户和合作渠道; 6、公司非向公众公开的财务状况,银行帐户帐号; 7、总经理确定应当保守的公司其他隐私事项； 三、属于公司隐私的文件、资料,应标明"隐私"字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准不准复印、摘抄隐私文件资料； 四、公司隐私应依据须要,限于肯定范围的员工接触，接触公司隐私的员工,未经批准不准向他人泄露.非接触公司隐私的员工,不准打听公司隐私； 五、记载有公司隐私事项的工作笔记,持有人必需妥当保管，如有遗失,必需马上报告并实行补救措施； 六、对保守公司隐私或防止泄密有功的,予以表扬、嘉奖， 违反本规定有意或过失泄露公司隐私的, 视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚,直至予以除名； 七、办公室应定期检查各部门的保密状况； 公司办公制度003 公司办公管理制度为建立正常的办公秩序，提高办事效率，保证完成公司的各项工作，树立良好的公司形象，特制定以下制度：一 必需严格遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退和旷工。二. 公司文明办公制度 公司文明办公制度一员工应以仔细负责的看法，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。二员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离. 公司文明办公制度 一员工应以仔细负责的看法，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。二员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去. 公司文明办公制度 公司文明办公制度一员工应以仔细负责的看法，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率，公司文明办公制度。二员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退. 公司机关办公制度 公 司 机 关 办 公 制 度 细 则为了加强办公区域的规范管理，营造文明、整齐的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，保障各项工作的正常开展，特制订以下. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页