职业目标定位及其分解组合.pdf

第三章第三章 职业目标定位及其分解组合职业目标定位及其分解组合1。职业目标的确定综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容得出本人职业定位的 SWOT 分析：优势因素（S）够直面面对机会因素(O)外部环境因素弱势因素（W）能很快地融入其中威胁因素（T）内部环境因素 性格坚定，柔韧，遇到困难能 对于新环境的适应能力较差，不一直生活在顺境中，享受着社会就业形势复杂，人际关系复很好生活条件和教育条件,社杂多变会大环境和谐社会斗争现实残酷，性格上的适在顺畅的社会环境，有更多好应力，使得今后踏入社会面临的机遇，施展自己的才能挑战也便增多分析结论:职业目标将来从事（IT 行业的）程序员职业职业发展策略进入国营类型的组织(回到山东济南地区发展）职业发展路径-走管理路线2。职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表计划名称 时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划 2015 年 大学毕业 大一要达 专业学习、大一以适应大学 大学生(大学计2019 年时要达到 到英语四职业技能 生活为主;大二职业规划)英语六级水平,专业课要达到教学要求。如果有精力可以考虑其级；大二要培养、职业以专业学习和掌 划的重达到英语 素质提升、握职业技能为主点六级或在职业实践 以及在人际关系专业课方计划等的处理能力上有面要达到一个新的跨越；优秀。计算大三已经对大学机等级考生活有了一个更他技能的学习。试通过为准确的体会和认识，应更加注重专业技能的培养，特别是实际操作能力的培养；大四，更多面临的挑战是如何从大学生变为一个社会人。积极地进行实践，锻炼自己的适应能力，为将来踏入社会积累经验中期计划 2019 年 毕业后第 毕业后第 职场适应、脱离大学，难免 大学生（毕业后 2024 年计 五年时要 一二年积三脉积累 有 不 适 应 的 过 职业规五年的计划达到中阶 累工作经（知脉、人程。在开始阶段 划的重划）层管理人 验，从基层脉、金脉)、要 多 向 前 辈 学点员职位人员做起;岗位转换 习,不管是在专第三年争及升迁等 业能力还是在做取晋升机人方面，都该虚会，做团队的小组长等;第四五年随着工作经验的丰富，考虑向更有挑战岗位晋升，做到中高阶管理人员心请教。随着工作 经 验 慢 慢 积累，人际关系也应该好好积累，能够为今后的工作打下良好的基础长期计划2024 年退休时要 如毕业十 事业发展，在职期间除了在 方向性(毕业后十年或以上计划）？达到一定的积蓄，较为广的人脉圈，以及和谐美满的家庭年要达到 工作、生活岗位上施展自己稳定的工关系，健 的能力，尽心尽作状态;二 康,心灵成 责，同时维持好十年要达 长，子女教较为和谐人际关到中层管 育，慈善等系。保证好自己理阶层;和 家 人 身 心 健康，在空闲时间可以考虑发展自己的业余兴趣，使自己的生活有意义，丰富多彩。具体路径:初级程序员 中级程序员高级程序员-开发项目经理规划