某企业营运部部长(副部长)岗位职责标准范本.pdf

编号：QC/RE-KA5389某企业营运部部长某企业营运部部长(副部长副部长)岗位岗位职责标准范本职责标准范本Describe the work content that the post needs to complete,and realize the scientific allocation of labor andemployment to the greatest extent through the concrete work description.（岗位职责示范文本）编订：_审批：_工作单位：_岗位职责示范文本岗位职责编号：QC/RE-KA5389某企业营运部部长某企业营运部部长(副部长副部长)岗位职责标岗位职责标准范本准范本使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。文件可用 word 任意修改，可根据自己的情况编辑。某企业营运部部长(副部长)岗位职责一、任职条件1、有较高的政策水平，有五年以上商业企业经营管理工作经验，掌握连锁经营管理的专业知识。2、有较强的组织协调能力、综合分析能力、业务指导能力和文字语言表达能力。3、大专以上学历，会操作计算机。4、身体健康。二、工作职责2 2岗位职责示范文本岗位职责编号：QC/RE-KA53891、组织总部与连锁店业务衔接及业务指导工作，推进标准化作业，维持连锁店的高品质水准。2、配合有关部门组织制订年度、季度、月的营业计划，推动营业目标的实现。3、负责对门店负责人员的业务指导，提高门店负责人员的业务水平。4、负责组织编写连锁店营业手册，并组织检查、监督营业手册的执行情况。5、负责协调营业督导员工作，督促其对店铺进行督导，组织对店铺营业状况的考核。三、工作权限1、店铺营业手册的修订权。岗位职责示范文本岗位职责编号：QC/RE-KA53892、卖场违纪行为的处理权。3、营业专员的调配权。篇 2：某企业营业督导员岗位职责某企业营业督导员岗位职责一、任职条件1、有一定的政策水平和商业经营管理工作经验，熟悉服务管理、连锁店铺卖场操作规程及服务标准，掌握全面质量管理理论知识，能独立处理有关问题。2、有较强的组织协调能力、综合分析能力和文字语言表达能力。3、大专以上学历，会操作计算机。4、身体健康，能坚持正常工作。二、工作职责1、在部长领导下，负责分管店铺的作岗位职责示范文本岗位职责编号：QC/RE-KA5389业指导。2、组织店铺营业人员服务规范培训。3、店铺作业督导：现场管理、价格、商品陈列、促销活动、营业规范等。三、工作权限1、店铺营业现场作业的督导权。篇 3：某企业人事劳资部部长(副部长)岗位职责某企业人事劳资部部长(副部长)岗位职责一、任职条件1、有较高的思想觉悟和政策水平，坚持原则，廉洁奉公。2、大专以上学历，有专业技术职称，熟悉计算机操作。岗位职责示范文本岗位职责编号：QC/RE-KA53893、五年以上从事劳资管理工作经历，掌握有关人事劳资管理的政策与规定。4、具有较强的组织协调能力、综合分析能力、文字语言表达能力和业务指导能力。5、身体健康，能坚持正常工作。二、工作职责1、接受主管经理的直接领导，对公司人事劳资管理工作全面负责。2、贯彻国家有关政策法规及企业人事劳资管理制度。3、制订和调整公司年度用工计划，报批后，组织办理员工招聘、调动、辞退、除名、退休等手续。4、核定和调整工资总额，审核分配方岗位职责示范文本岗位职责编号：QC/RE-KA5389案。5、审核公司年度培训工作计划，检查培训工作进展情况。三、工作权限1、对企业人事劳资工作的全面管理权。2、对企业定编、定员的建议权。3、对专业人员调配的建议权。4、对违纪员工处理的审核权。5、按规定，有权对全员劳保用品发放的审批权。此处可填写公司名称/地址/位置Company name/address/location can be filled in this location