电力企业“青年安全生产示范岗”创建管理办法.pdf

电力企业电力企业“青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗”创建管理办法创建管理办法第一章总则第一条为进一步发挥青年员工在安全生产工作中的主力军作用,提高青工安全意识,强化安全技能培训和安全监督管理,促进公司系统安全生产水平的不断提高,使安全生产示范岗活动更加规范化科学化制度化,根据上级公司青年安全生产示范岗活动管理办法的具体要求,特制定本办法第二条创建青年安全生产示范岗活动是指以青年员工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育安全技能培训安全监督管理为内容,以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动创建青年安全生产示范岗活动的主题是安全生产青年当先第三条开展创建青年安全生产示范岗活动,是为了在青年员工中牢固树立安全的三个理念和一种意识,落实高严细实的要求,提高青年员工的安全素质,推动公司系统各单位全面落实安全生产责任制健全安全生产自我约束机制和激励机制,从而防止伤亡事故的发生,确保广大员工生命安全健康和企业生产经营的正常进行第四条通过创建活动,深化青年员工对安全生产重要性的认识,促进青年员工进一步掌握安全生产操作技能,提高安全生产和处理突发事故的能力,做到防患于未然通过创建活动,组织动员广大青年员工投身安全生产实践,强化安全生产意识,营造安全生产氛围,提高安全生产技能,促进企业安全生产第二章基本条件第五条创建青年安全生产示范岗的单位中 35 岁以下青年应占全体职工的50%以上,负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁第六条创建青年安全生产示范岗的单位必须文明从业,各项经济技术指标在同行领先第七条具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施,经常开展丰富多彩的主题活动,在确保安全生产方面创造了先进经验第八条创建集体内签订了安全文明生产责任书,安全生产责任制落实到位,安全生产的责权利明确,能够及时兑现奖罚措施定期开展安全大检查和安全性评价,广泛开展安全监督活动,对发现的不安全现象和隐患及时制止和处理 严格执行各项安全生产法律法规和规章制度以及岗位现场管理规范,无违章作业违反劳动纪律的现象第九条创建青年安全生产示范岗的单位安全教育制度健全,安全教育体系规范,岗位安全技术的培训有计划,有措施,有内容,有记录创建集体的成员应具有较强的安全生产意识较高的安全生产技能,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害能够熟练掌握安全技术,在业务技术比武及以安全生产为主要内容的岗位练兵中成绩突出,安规考试合格率达到 100%第十条要严格执行两票三制和设备缺陷管理制等制度,两票三制执行率和合格率达到 100%,并大力推行现场作业一票(工作票)一卡(标准化作业卡)制度设立了青年安全生产监督岗,指定了青年安全生产监督员,悬挂了创建青年安全生产示范岗标志第三章活动组织第十一条各单位以号手队活动和青工创新创效活动领导小组为依托,由团青组织会同有关职能部门组成创建活动实施机构,制定方案,抓好落实第十二条各单位团组织是本单位创建 青年安全生产示范岗 活动的主要负责部门,负责会同有关职能部门对创建活动进行组织 指导申报考核命名表彰监督,各级团组织应定期深入创建活动现场,及时了解和解决创建过程中遇到的问题,确立正确的活动导向,保证创建活动健康有序地开展第十三条各单位团组织要及时建立 青年安全生产示范岗的管理档案,不断完善青年安全生产示范岗创建活动的程序,实现管理工作科学化规范化制度化要注重调动青年文明号集体青年岗位能手和青年志愿者在创建青年安全生产示范岗活动中的积极作用,以点带面,整体推进第十四条创建活动要以加强各项生产管理工作提高设备健康水平为基础,积极创新安全生产管理,不断完善安全生产制度建设,认真开展安全生产宣传教育和安全生产技能培训,组织青年员工为企业安全生产献计献策第四章创建措施第十五条以 wang 络手机报刊板报墙报等为阵地,广泛宣传安全生产方针政策和法律法规 企业各项安全生产规章制度,提高青年员工对安全生产重要意义的认识通过印发岗位安全宣传手册,悬挂安全警示牌和安全标语,开展事故反思活动,举办因违章指挥违章作业违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育,强化青年员工的安全生产意识,增强投身安全生产实践的主动性,自觉实现由要我安全到我要安全和我会安全的转变第十六条把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容,纳入青年员工技术业务素质培训序列,通过举办安全生产知识培训班 开展安全生产知识竞赛等方式,组织青年员工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准第十七条开展事故应急预演岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵技术比武活动,帮助青年员工掌握安全生产操作技能提高安全生产和处理突发事故的能力,努力做到不伤害自己不伤害别人不被别人伤害围绕安全生产中的薄弱环节,组织青年员工开展科技攻关,推广应用创新成果,促进企业安全生产技术管理水平的改进,不断提高企业的安全防范能力第十八条强化安全生产监督根据创建目标的要求,将安全生产责任创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员,通过签订责权利明确的安全生产责任状,制定并兑现相应奖惩措施,增强青年员工安全生产的责任感 每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验熟悉安全规程和各种操作规程的青年员工担任青年安全监督员,建立安全性评价制度,组织他们积极查找事故隐患,向有关人员下发安全整改通知单,充分发挥监督作用第十九条定期组织创建集体的全体员工开展安全大检查,消除各种隐患,把事故消灭在萌芽状态采取举办安全生产金点子大赛 召开事故隐患现场分析整改会开展安全生产合理化建议活动等方式,并结合一年一度的青工百日安全生产竞赛活动,组织对口赛专业赛,发动青年员工为企业安全生产献计献策,形成群众性安全实践活动的热潮第五章活动考评第二十条申报青年安全生产示范岗必须具备创建的基本条件,并经所在单位同意后上报第二十一条青年安全生产示范岗的考评由上级团组织负责牵头,会同业务职能部门联合进行第二十二条申报上一级的青年安全生产示范岗应是下一级评定的青年安全生产示范岗第二十三条出现下列情况之一,创建单位的创建活动重新开始:已经命名的青年安全生产示范岗被取消荣誉称号;发生人身伤亡事故;发生工程质量事故;发生火灾交通事故;发生违法违纪事件;发生人员责任事故及重要设备损坏事故;发生隐瞒一类障碍和轻伤及以上事故;主要经济技术指标未完成第二十四条青年安全生产示范岗实行动态考核管理,每年由命名单位的团青组织同有关职能部门对已命名的 青年安全生产示范岗进行一次复查考核,符合标准的给予重新认定,否则予以撤消称号第六章附则第二十五条各单位根据本办法,结合实际,制定相应的实施细则第二十六条本办法由公司团委负责解释第二十七条本办法自发布之日起施行