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职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义“黄色的树林里分出两条路/惋惜我不能同时去涉足/我在那路口久久伫立/我向着一条路极目望去/直到它消逝在丛林深处”罗伯特弗罗斯特的这首诗道出了人生面临选择时的那种踌躇与冲突。而在应届毕业生面前分出的不是两条路，而是考研、出国留学、自主创业和求职四条路。极目望去，同样的望不到终点，敢问路在何方?在这个时候，就须要对自己进行一次完整的自我剖析了，也就是我们常说的职业生涯规划。高校生首先要相识到职业生涯规划的重要意义，职业生涯规划将伴随着我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完备人生。因此，职业生涯规划具有特殊重要的意义。(1)职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力一份行之有效的职业生涯规划将会：1)引导你正确相识自身的特性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;2)引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;3)使你树立明确地职业发展目标与职业志向;4)引导你评估个人目标与现实之间的差距;5)引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜寻或发觉新的或有潜力的职业机会;1 1/4 46)使你学会如何运用科学的方法实行可行的步骤与措施，不断增加你的职业竞争力。(2)职业生涯规划可以增加发展的目的性与安排性，提升胜利的几率职业生涯规划要有安排、有目的，不行盲目地“撞大运”，许多时候我们的职业生涯受挫就是由于职业生涯规划没有做好。好的安排是胜利的起先，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。(3)职业生涯规划可以提升高校生应对竞争的实力物竞天择，适者生存。当今社会处在变革的时代，到处充溢着激烈的竞争。职业活动的竞争尤为突出，特殊是在我国加入 WTO 后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。只有这样才能做到心中有数，不打无打算之仗。而不少应届高校毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是奢侈了大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分高校毕业生没有充分相识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到志向的工作靠的是学识、业绩、耐性、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的相识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。2 2/4 4职业规划最重要有两个主要目的：第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有特长和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它确定着个人职业生涯的方向，也确定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行精确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的爱好、才能、学识适合干什么。可以通过牢靠的量表工具的测量，评估职业倾向、实力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。职业规划就是依据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经验、实力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。然后，由询问师依据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。其次个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的安排和措施，然后由询问师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行具体的指导，如：要上每个平台，须要多长时间、补充哪些学问，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。职业规划基本分类职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。3 3/4 4短期规划为三年以内的规划，主要是确定目标，规划完成的任务。中期目标一般为三至五年，在近 期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。4 4/4 4