某啤酒企业分厂工会干事岗岗位说明书.pdf

某啤酒企业某啤酒企业分厂分厂工会干事岗岗位说明书工会干事岗岗位说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级所辖人员所辖人员工会干事兼女工主任工会工会副主席无无岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员岗位工资岗位工资分析人分析人分析日期分析日期1本职：本职：全面协助工会副主席做好工会的各项工作职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：负责工会日常的组织工作工作时间百分比：20%负责建立工会组织网络，承办新会员入会，会员调出手续办理，频次 2 次/年 用时：10负责工会会员的档案管理负责组织工会例会，提升工会工作质量负责工会干部理论学习与培训班的组织筹备工作负责收转、管理、上缴、自制及上报下发的各种文件职职责责一一负责各项组织统计工作工作负责职工代表大会的组织筹备工作任务负责组织对工会积极分子的培训，定期表彰工会积极分子负责对 5 个家庭计账用户的管理负责工会图书、报刊、杂志等工具书的征订参加上级工会组织的各种会议职责表述：负责对劳动模范的日常管理工作负责建立健全劳模档案参加市劳模管理协会会议职职责责二二负责组织劳模进行健康查体负责组织劳模外出参观学习负责各类先进事迹材料的准备工作职职责责职责表述：负责开展形式多样的文化娱乐活动频次 1 次/月 用时：3频次 1 次/年 用时：10频次次/用时：频次 2 次/年 用时：8频次 2 次/年 用时：20频次1次/年 用时：8频次12次/年 用时：3频次 1 次/年 用时：8频次20次/年 用时：3工作时间百分比：2%频次 1 次/月 用时：0.5频次 4 次/年 用时：3工作任务用时：4频次 1 次/年用时：7频次4次/年用时：7频次4次/年工作时间百分比：18%三三工作负责具体组织实施筹备各项活动，确保活动质量任务组织参加上级工会布置的各项活动，保证活动质量职责表述：协助管理职工持股会的日常工作负责持股会会员代表大会的组织筹备工作职职责责四四协助制订、修改职工持股会的各种文件负责建立职工持股会会员档案，认真填写持股证工作任务负责持股会会员退会。转让手续的办理负责持股会开办费用的管理协助行政做好持股会会员的红利分配职责表述：负责组织开展多种形式的劳动竞赛、技术革新、合理化建议活动，提高企业经济效益职职责责五五负责提出竞赛方案，催促和会同行政定期检查，总结、评比、奖工作负责组织开展合理化建议、技术革新活动。任务协助行政做好合理化建议、技术革新活动的评比奖励工作。参与科技创新大会的筹备、评优工作职责表述：协助行政做好平安生产、劳动保护工作职职责责六六参与公司行政平安工作检查工作参与公司平安生产调度会议任务负责组织开展“安康杯竞赛参与公司工伤事故鉴定职责表述：负责公司女工的日常工作负责召开女职委工作会议，参加省轻纺女职委会议及烟台市女职委会议励工作负责制订年度活动方案，月份活动的实施方案用时：2频次 1 次/月用时：20频次 1 次/月用时：3频次 1 次/月工作时间百分比：5%用时：12频次2次/年用时：4频次1次/年用时：48频次1次/年频次 次/用时：频次 次/用时：用时：4频次 1 次/年工作时间百分比：23%频次2次/月 用时：12频次2次/年 用时：8频次 1 次/年 用时：12频次 1 次/年 用时：10工作时间百分比：7%频次 6 次/年 用时：10频次4次/年 用时：3频次 6 次/年 用时：10频次 次/年用时：工作时间百分比：10%频次 8 次/年 用时：8协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策、法令和规定，频次 2 次/年 用时：3做好女职工的“五期保护工作。职职责责七七负责组织女工代表座谈会频次2次/年 用时：3工作负责组织开展女工保健讲座频次 1 次/年 用时：4任务负责组织女工开展丰富多彩的游艺活动以及女职工岗位立功活频次 1 次/年 用时：40动配合行政搞好女工查体工作参与公司方案生育管理职职职责表述：协助行政建立平等协商，鉴定集体合同制度频次1次/年 用时：10频次次/用时：工作时间百分比：1%责责八八负责起草集体合同文本工作参与讨论集体合同文本修改任务负责集体合同签订仪式的组织筹备职责表述：协助行政做好职工生活工作，会同有关部门解决职工的后顾之忧负责困难职工救济的摸底工作，参与困难职工救济发放工作参与职工生病住院的探望慰问、参与职工丧葬工作参与社会贫困职工家庭帮扶工程工作参与退离休职工、特殊困难户的家访工作任务负责参爱心捐助活动的组织协助管理职工互助互济会的日常活动职责表述：负责公司工会经费的管理工作负责工会经费的会计管理，严格财务审查制度负责保管现金和财务帐表、凭证、档案资料，及时记帐和编制财频次1次/年 用时：24频次 3 次/年 用时：8频次1次/年 用时：8频次：次/用时：工作时间百分比：7%职职责责九九频次 1 次/年 用时：32频次 3 次/月 用时：2频次 2 次/年 用时：12频次1次/年 用时：24频次1次/年 用时：8频次 次/年 用时：工作时间百分比：6%频次2次/年 用时：3频次 1 次/月 用时：2务会计统计报表。职职责责工作十十催促行政按时拨交工会经费，及时向工会委员会提出工会经费任务收、支和 预、决算草案负责上缴工会经费参加上级工会财务培训班职责表述：负责管理公司离休干部工作负责协助离休干部的活动和家访负责建议离休干部经费的使用负责离休干部的档案管理和年报表职责职责职责表述：完成上级交办的其他工作十二十二频次6次/年 用时：2频次1次/年 用时：24工作时间百分比：%用时：10频次 3 次/年用时：2频次3次/年用时：2频次 2 次/年工作时间百分比：%频次 1 次/月 用时：0.5职责职责十一十一工作任务权力：权力：有对工会组织机构设置、开展劳动竞赛、文体活动等有关工作的建议权对文体娱乐活动的组织实施有现场指挥权在权限范围内，有对工会活动预算费用的使用权有对分会工作的催促权有参与公司平安保卫的监督检查权。有对公司方案生育管理的参与、建议权有对工会会员档案、职工持股会会员档案。职工互助互济储金会会员档案的管理权考核指标：考核指标：工会会员入会率到达 99以上工会会员档案。持股会会员档案、互助互济储金会会员档案。劳动模范档案健全率到达100每月 20 号按时把五户家庭记帐上交烟台市统计局劳动模范每年查体率 100劳动竞赛每年不少于两项次以及文体活动不少于 5 次，并且要做到有方案、有组织、有实施检查考核、总结表彰。活动结束后要在5 个工作日内作出修正和总结公司困难职工走访要到达 100，救济工作要在每年春节前 15 天结束，相关救济款、物品要在春节前10 天亲自送达被救济人。社会帮扶困难职工家庭年内必须走访两次。工会经费收缴、上解率100上级工会布置的各项工作任务完成率100开展离退干部活动每年至少开展离退干部活动每年至少 2 2 次，活动参加活动人员达次，活动参加活动人员达 8080以上以上领导交办的工作完成率100内部协调关系内部协调关系公司各部室、工厂、子公司外部协调关系外部协调关系烟台市总工会、山东省轻纺工会、烟台经贸委工会、有关集团企业工会任职资格：任职资格：教育水平教育水平专业专业工作经验工作经验能力要求能力要求个性特征个性特征生理特征生理特征所需培训所需培训工作特点：工作特点：工作场所工作场所工作方式工作方式工作时间特征工作时间特征工作环境工作环境体力精力消耗体力精力消耗工作环境工作环境劳动保护劳动保护使用工具使用工具/设备设备所需记录文档所需记录文档备注：备注：一般办公室坐姿办公、走动巡视相结合工作较为规律，但在阶段性任务期间加班很多一般办公室一般一般办公室无特殊要求计算机、网络、计算器、保险柜、持股会办公软件及局部文体器材公司文件、便函、工作总结、工作方案大专以上无特别要求5 年以上相关工作经验有一定的组织领导能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、操作能力责任心强年龄 40 岁以下公司制度培训、专业上岗培训时间：一个月