高温作业管理制度.pdf

高温作业安全管理制度1目的为贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止高温对人体的危害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康，提高劳动生产率,特制定本制度.2范围：本制度适用于公司存在高温的作业场所。3管理要求3。1技术方面的要求3。1.1 高温作业应尽量实现机械化、自动化,改进工艺过程和操作过程,减少高温和热辐射对员工的影响。3.1。2 应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。3。1.3 对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下,可以应用喷雾降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施.3.1。4 高温工作场所的防暑降温,应首先采用自然通风。必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。3。1.5 根据工艺特点,对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置.3。1。6 对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施,使室内热辐射强度小于 700W/m2、气温不超过 28。3.2 健康方面的要求3.2。1 对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查.凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者,均不宜从事高温作业.3.2.2 发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。3.2.3 对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。3.2.4 对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。3。2.5 高温作业的分级应符合高温作业分级的规定，对高温超标严重的岗位，应采取轮换作业等办法，尽量缩短一次连续作业时间。3.2。6 单位职业危害管理人员,在暑期要深入生产一线,对生产车间、施工、检修现场进行巡回医疗，发现情况及时诊治并及时向公司生产与安全部门报告，同时报告上级卫生部门.3.3 组织方面的要求3.3.1 从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度，根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点.3。3。2 高温作业的分级应符合规定，对高温超标严重的岗位,应采取勤倒班等办法,尽量缩短 1 次连续作业时间。3。3.3 高温作业场所应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和辐射热,室内有良好的通风,休息室内气温应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在 2527.