加班绩效考核表2.pdf

加班绩效考核表加班绩效考核表姓名考核类别年龄职务入职时间标准实际得分得分备注考 核 内 容勤勉、正直,有良好的道德品质；综合素质（30）讲文明、懂礼貌，不与他人发生争执、打斗；仪容、仪表稳重大方，树立良好形象；态度端正,工作积极，与各部门有良好的沟通；团结同事、互帮互助、互敬互爱；认真遵守企业各项规章制度;555555810108685555定性考核（分职责、标准的完成情况；业务素质(50)日常规定事务的处理情况;领导交办临时性事务的处理；互相配合，满意度；突发事件处理能力，达到效果;责任心与事业心;企业文化（20）认同企业文化，树立文化的良好形象；新员工管理和培养；监督管理及汇报；团队凝聚力。总分：考核小组:填表时间:注：1、考核表以每月 7 日上交综合管理部，各部门、各项目部经理、副总经理不参与此项考核,由总经理评定;2、100 分得全额奖金；9599 分可获得 95%考核奖金；9094 分可获得 90考核奖金；8589 分可获得 85%考核奖金；8084 分可获得 80%考核奖金；80 分以下为不合格员工，将不能获得考核奖金.3、3 个月总分在 80 分以下者,给予降职或劝退.100)