驻外及出差管理办法补贴说明.pdf

精心打造北京中纺通力投资管理有限公司北京中纺通力投资管理有限公司驻外及出差管理办法补充说明驻外及出差管理办法补充说明1、时间界定：因公到外派地连续工作 5 天以上按驻外计算；5 天（含5 天）以内按出差计算，工作天数均含周六日、法定节假日和往返路程时间。2、住宿：如无甲方安排住宿，所有人员的住宿由项目负责人安排，应本着节约成本的前提，合理安排宿舍或酒店，住宿标准按公司差旅费支出管理规定执行。3、补贴：驻外人员的补贴方式为在驻外人员的工资中增发驻外补贴，驻外补贴按实际驻外出勤天数核算，不另行计算餐补，考勤按单休计算；出差人员的补贴方式为在出差任务完成后5个工作日内，及时到人事行政部填写出差报告（附带支出凭单），待审核通过后凭单领取。如无项目所在地安排用餐，自费用餐部分按差旅费支出管理规定标准填单报销，考勤按双休计算。4、以上补充说明仅适用于公司总部人员。项目当地招聘人员如有出差情况原则上无补贴，特殊情况另行安排。5、项目当地招聘人员餐补：到外地进行全天拓展、派单、营销等团队工作可报销午餐，如当晚加班则报销晚餐。餐费标准按差旅费支出管理规定执行，报销仅限于我方自费的情况。以上说明如有不详之处由公司人事行政部负责解释。人事行政部2013 年 1 月 23 日未来1精心打造未来2