做好工作场所夏季防暑降温工作.pdf

做好夏季防暑降温工作企业要充分认识夏季防暑降温的重要性，保护职工身体健康，确保单位正常生产经营，采取有效措施改善夏季高温期间的劳动条件，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育，做好防暑降温的预防保障工作。一、企业应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，合理调整夏季高温作业的劳动休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。二、企业应加强对女职工和未成年工的保护。不得安排怀孕女职工在 35以上的高温天气露天作业及温度在 33以上的工作场所作业。不得安排未成年工在 35以上的高温天气露天作业及高温作业分级国家标准三级以上高温作业场所。三、企业不得因高温停止工作、减少工作时间，扣除或减少工人工资。四、企业应制定高温中暑应急预案，避免高温作业，配备防暑降温用的清凉油、仁丹，西瓜，绿豆汤等药物及饮食，同时注意预防食物中毒。五、每年 6-8 月，由于工作需要，企业确实安排工人在炎热天气露天工作，并且无法采取有效措施降低工作场所的温度，应当向劳动者支付高温津贴。高温作业期间的防暑降温高温操作是指在高温、高温、高湿度或强热辐射下的操作，通常分为三种类型。1.高温、热辐射作业:这些生产场地的气象特征是高温、热辐射强度大，而相对湿度较低，形成干热环境。如冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间；机械制造工业的铸造、锻造、热处理等车间；搪瓷、玻璃、砖瓦等工业的窑炉车间；火力发电厂和锅炉房等。2.高温、高湿作业:这种场所的气象特点是气温、气湿高，而辐射强度不大。这主要是由于生产过程中产生大量水蒸汽或生产要求车间保持较高的相对湿度造成的。如印染、巢丝、造纸等工业中液体加热或蒸煮时，车间气温可达 35以上，相对湿度常高达 90以上。潮湿的矿井内气温可达 30以上，相对湿度达 95%以上，如通风不良就会形成高温、高湿和低气流的气象条件，即湿热环境。