企业责任人的职业危害防治责任制.pdf

企业负责人职业病危害防治责任制（一）主要责任制1.建立职业危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立、完善本单位职业病危害防护责任制、规章制度和操作规程；4.督促、检查本单位职业病危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5.确保本单位职业病危害防治投资有效落实；6.组织制定并实施本单位职业病危害事故应急救援预案；7.及时、如实上报职业危害事故。（二）职业危害责任人责任制1.明确企业职业病危害预防和管理的具体职责；2.组织职业危害防治检查，落实职业危害因素整改；3.组织制定、修订、审核各类职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4.明确职业危害事故应急救援预案中的组织机构、实施责任。（三）专职职业病危害管理人员职业病危害防护责任制1.执行职业危害防治法律法规、制度和标准；2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、职业危害事故教育调查机构、统计、上报和建档工作。（四）职业危害岗位防护责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.正确使用、保管好各种劳动保护用品、器具和防护设施；3.不违章作业，劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4.工作场所存在职业危害事故危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。（五）职业病危害管理部门职业病危害防护责任制1.贯彻执行国家和上级有关职业病危害防治的规定和有关职业病危害防治的各项规章制度，并对执行情况进行监督检查；2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业病危害防治管理制度，参与制定职业病危害防治技术措施；3.职业病危害防治技术措施计划和作业场所职业病危害防治监督管理实施情况。