人力资源部社保专责安全责任制.pdf

人力资源部社会保障责任制1 范围1.1 本标准规定了 XX 有限公司人力资源部社保专员安全工作职责及要求，检查和评估。1.2 本标准适用于 XX 发电有限责任公司人力资源部社会保障安全工作。2 参考标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导安全生产责任规定电安生1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责200695 号3 安全工作职责和要求3.1 人力资源部社保专责在人力资源部正、副主任的领导下，对其管辖范围内的安全工作承担直接安全责任。3.2 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，将围绕安全生产的主要工作纳入年度人力资源工作计划，经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。3.3 认真落实劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。3.4 负责合理调配生产人员，经医疗劳动鉴定委员会鉴定不符合安全生产要求的人员，应当及时调离生产岗位。3.5 协助主任及时解决和回复各单位举报的严重违反劳动纪律的员工的问题和请示，经常参与检查劳动纪律。3.6 按国家和上级有关规定，参与制订劳动保护、保健用品的标准，配合组织员工定期体检。3.7 按国家和上级有关规定，协助董事做好员工的社会保险工作。3.8 协助主任参与人身事故的调查处理，并及时上报。3.10 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。4 检查和评估4.1 本标准由 XX 发电有限公司安全监察部和人力资源部主任进行检查和评估。4.2 本标准与XX 发电有限公司经济责任制、XX 发电有限公司工作标准、XX 发电有限责任公司安全工作奖惩标准一并考核。5 其他说明本标准由人力资源部发布发布发布发布、安全监察部起草XXXX