计量检测中心副主任岗位说明书.pdf

计量检测中心副主任计量检测中心副主任岗位说明书岗位说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级工资级别工资级别岗位目的岗位目的工作职责工作职责1 1、组织制定公司计量、组织制定公司计量开展规划及本年度方开展规划及本年度方案工作案工作负责完善公司量值传递标准体系，并进行日常计量中心管理等工作，以确保计量工作有序进行，确保计量中心的生存与开展。工作内容工作内容依据国防科工委兵器工业集团公司及公司年度质量工方案要求，结合中心实际现状，审核中心计量开展规划并上报审批；审核中心年度工作方案、平安、技措技改方案、设备中小修理方案和工具、材料方案等，审批质量方案；年初协助主任确定中心年度经济责任制承包方法，确保承包任务的完成。依据公司对计量工作的要求，协助主任组织编制公司有关计量管理制度和技术文件、理化计量中心内部技术、质量、平安管理制度、设备使用、维修保养制度及各专业室工作考核制度、测量设备校准标准、测量不准确度评定方法等技术文件，组织实验室内部审核及其他质量管理活动。依据公司生产科研的要求，审核批准实施公司理化计量检测专业所须的各种标准物质、计量检测专业所需的测量标准体系工作，确保满足公司生产科研的需要。依据产品在计量检测中出现的技术问题，安排组织有关专业技术人员按照有关标准和工艺技术要求，及时分析原因并出具检测报告。对发生质量纠纷的产品，组织专业技术人员进行终裁。保证生产科研任务的顺利进行。依据公司新产品对计量检测的要求，安排组织相关计量检测人员进行调研、试验、论证，制定计量检测设备的更新改造方案，经审核批准后上报方案部门实施；依据市场需求自主确定计量检测设备的更新改造，确保作为国家实验室的技术能力到达国内较高水平。依据公司开展规划及产品结构性能的检测要求，参照国内外检测新技术的开展，审核新的检测技术的研究、新检测方法的推广方案，参加各种技术交流活动，并负责对员工的培训。提高公司理化计量检测水平。协助河北省国防科技系统的量值传递、技术指导、培训考核及计量管理工作。依据公司开展规划的需求，结合计量人力资源现状，审核实施理化计量检测中心副主任计量检测中心计量检测中心主任岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员直接下级直接下级TH-JLZ-0021 人室主任2 2、计量中心管理工作、计量中心管理工作和技术工作和技术工作3 3、建立公司量值传递、建立公司量值传递标准体系工作标准体系工作4 4、协调处理计量检测、协调处理计量检测中出现的技术问中出现的技术问题题5 5、组织制定计量检测、组织制定计量检测设备的更新方案设备的更新方案6 6、新检测方法和技术、新检测方法和技术的推广研究及交的推广研究及交流流7 7、国防科技系统计量、国防科技系统计量管理管理8 8、计、计 量人力资源配量人力资源配备、培训、上岗备、培训、上岗工作工作9 9、市场开拓、市场开拓1010、内部管理、内部管理计量各专业技术人员需求方案，现有人员岗位资格的取证及业务培训方案。面向外部市场，协助主任争取业务，扩大效劳范围，提高经济效益；内部人员配置、考核、奖惩的建议权；中心内部专业职务设置的建议权；资格证书：本专业毕业后从事相关岗位至少5年教育背景教育背景最低学历：本科岗位资岗位资格要求格要求经验经验非本专业毕业后从事相关岗位至少8年专业知识专业知识岗位技岗位技能要求能要求计量根底知识、理化分析方法、企业管理、与实验室认可相关的培训国家理化计量政策、法律法规及标准，公司开展规划和管理制度，业务业务理化计量检测根本要求，国内外理化计量现状及开展趋势、与实验了解范围了解范围室认可相关的培训。计算机应计算机应用用计算机文字处理级