2022机关作风效能建设意见_作风效能建设工作意见.docx

2022机关作风效能建设意见_作风效能建设工作意见 机关作风效能建设看法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“作风效能建设工作看法”。 2022年度机关效能建设工作看法 为进一步深化机关效能建设，优化工作作风，提高工作效率，提升服务质量和水平，推动工作落实，促进效能升级，结合本单位工作实际，现就2022年我局机关作风效能建设提出如下看法： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以“提高服务质量、提高工作效能、提升干部形象”为目标，接着坚持以往胜利做法，加大存在问题的整治力度，进一步加强机关作风效能建设，努力实现服务实力明显增加、行政效能明显提速、发展环境明显优化、干部形象明显提升、群众满足度明显提高。 二、主要内容 1、加强学习，弘扬优良学风。主动开展学习型党支部、学习型领导班子、学习型机关、学习型干部队伍建设。党员干部要做自觉学习、终身学习的带头人。做到每天读书，每月至少读一本新书，每次集中学习有考勤、有笔记、有心得。领导干部要带头深化基层调研，全年调研不少于60天，围绕工作分工完成1-2篇高质量的调研报告。 2、严格制度，强化机关作风。扎实开展纪律作风整顿，肃穆查处上班迟到早退、无故缺勤、串岗、工作日中餐饮酒、赌博等行为，大力整治公车私用、公款吃请、铺张奢侈、乱发津补贴等现象和虚报浮夸、办事疲沓、借势谋利、不思进取等 1 不良风气。要结合自身实际仔细查找纪律作风方面存在的突出问题，实行强有力措施进行整改。要主动适应新形势、新要求，进一步建立健全各项规章制度，重点建立和完善学习制度、工作纪律制度、办事公开制度、首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、岗位责任制度、廉洁自律制度。做到用制度管人，用制度管事，制度面前人人同等，在全系统形成“爱岗敬业，优质服务，文明执法，廉洁高效”的优良作风。 3、规范行为，提升行政效能。开展“六查六看”活动。一查宗旨意识牢不牢，看为基层服务的意识强不强、看法好不好、效率高不高；二查精神状态好不好，看有无萎靡不振、终日无所事事，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，责任心不强的现象；三查执行纪律严不严，看有无上班迟到、早退，有事不请假，无故不上班，上班不做事，工作期间闲聊乱争论，炒股玩嬉戏等现象；四查学习意识强不强，看学习有无自觉性、紧迫感，自身素养能否适应岗位要求和形势发展；五查和谐创建好不好，看有无存在办事推诿、相互拆台、内部不和谐的现象；六查争先创优意识浓不浓，看是否立足岗位多创新、求突破、谋发展。同时要坚持依法行政，规范执法行为。坚固树立执法为民的理念，加强和改进执法人员工作作风，确保严格执法、公正执法、文明执法。要严格依照法律法规的要求，始终坚持“七不准”的原则，即执法人员不准从事与执法业务相关的经营活动，不准越权执法，不准违反程序办案、不准下达或 变相下达罚款指标，不准借办案之机为自己和亲友谋利，不准吃、拿、卡、要，不准粗暴执法。 4、创新方式，提高服务质量。一是行政执法做到“三必”：渔民投诉必应、药品伪劣必查、行政审批必速；二是机关工作推行“三化”：办事程序规范化、党务政务公开化、工作决策科学化。全局上下要坚固树立服务意识，创新服务方式，增加服务的主动性，不断提高服务质量和水平。 5、争先创优，促进科学发展。一是开展争创特色工作活动。引导全系统干部职工立足工作实际，解放思想，开拓创新，坚固树立争先创优意识，广泛开展技术创新、机制创新、服务创新和管理创新，努力创建工作特色，争创一流工作业绩。二是强化落实理念。坚固树立“落实就是责任，落实就是实力，落实就是业绩，落实就是光荣”的效能理念，进一步增加抓落实的事业心和责任感，科学分解责任目标，细化量化落实到责任单位和责任人，制定不落实责任追究制，对工作落实状况进行定期督查，加大工作落实的推动力度。三是营造争先创优氛围。推选出一批先进单位、先进工作者、服务标兵、和优秀党员；表彰一批取得优异成果的先进单位和个人；宣扬一批在工作中不断创新，取得特色成果的典型。组织动员干部职工向先进典型学习，坚固树立争创一流思想，促进水产各项工作科学发展。 三、相关要求 1、加强组织领导。成立以一把手为组长的机关作风效能建设领导小组，下设办公室详细负责组织、协调、监督、检查 和考核。形成“一把手”亲自抓，分管领导详细抓，人事、监察等部门协作抓的工作格局。各站室要高度重视，建立健全相应的领导机制和工作机制，根据局机关作风效能建设领导小组的要求，做好相关工作，确保各项工作落到实处。 2、层层落实责任。各单位要把作风效能建设工作列入年度工作目标，依据本看法提出的要求，结合单位实际，层层落实责任，做到任务、责任到人。每季度要召开一次作风效能建设状况分析会，排查存在的问题，落实针对性措施。 3、强化督查考核。局机关作风效能建设领导小组办公室要加强对各科室、各单位机关作风效能建设状况的监督检查。一查党员干部遵守廉政准则状况，重点检查工作纪律、财务纪律、学习纪律等执行状况；二查工作目标落实状况，重点检查各单位对分解的各项目标任务落实状况；三查政令畅通状况，确保全局上下政令畅通。同时完善效能建设考评方法，对各单位、各科室相关工作一月一小结，一季度一考评，建立效能档案，记录单位及其工作人员被投诉和查处状况、受赞誉和表彰状况、受纪律处分和组织处理状况等，作为日常工作评价的重要依据，并与年度考核、评先评优、晋职晋级等挂钩。 2022年1月24日 机关作风效能建设 建设“五型机关” 以党的纯净性保障华蜜周村建设 加强机关作风和效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必定要求，是实现“三个代表”重要思想的详细体. 机关作风和效能建设活动实施看法 乌什县第一小学2022年机关作风和效能建设活动实施方案为进一步改进机关工作作风，强化机关服务意识，提升管理与服务水平，形成服务好、效率高、运转畅的工作机制，建立校直机关效能. 良种场机关作风效能建设看法 2022年度良种场效能建设工作看法为进一步深化场部机关效能建设，优化工作作风，提高工作效率，提升服务质量和水平，推动工作落实，促进效能升级，结合本本场工作实际，现就2022年我场场部. 加强机关作风效能建设 加强作风效能建设,永葆党员先进性 加强机关效能建设，是转变机关干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设的重要途径，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐. 机关作风效能建设心得 机关作风与效能建设第一阶段学习心得依据州委关于在全州开展机关作风和效能建设活动的部署要求，镇上组织召开了“联村联户，为民富民”行动暨机关作风和效能建设活动动员大会。. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页