2022机关作风建设汇报材料_机关作风建设情况汇报.docx

2022机关作风建设汇报材料_机关作风建设情况汇报 机关作风建设汇报材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“机关作风建设状况汇报”。 提升思想境界 提高工作效能 XX县四措并举加强机关作风建设 今年以来，XX县纪委将机关作风建设作为“龙头工程”来抓，以开展“机关作风建设年”活动为契机，以创新工作方式，加大检查监督力度为突破口，以强化自身建设，发挥表率带动为着力点，真抓实干，锐意进取，进一步肃穆机关工作纪律、转变干部作风、提高机关效能，取得了明显成效。 一、抓宣扬、重教化，优化舆论创氛围。坚持宣扬和教化并举并重，整合力气、科学推动，确保实效。一是向全县下发关于进一步加强机关作风建设仔细执行“四要八不准”规定的通知，要求各单位仔细学习传达通知精神，严格根据“四要八不准”规定要求，肃穆工作纪律，约束本单位干部职工，转变机关干部作风。二是通过新闻媒体加大“四要八不准”规定宣扬报道力度。在县电视台新闻频道、县广播电台、县各大电子荧屏、县党务政务公开栏循环播放和张贴“四要八不准”规定全文，同时通过手机短信平台向全县领导干部逐条发送规定条文，教化和引导广阔党员干部严以律己，自觉践行。三是在全县广泛开展“四比四看”活动，即：比服务意识看服务看法、比服务境界看工作成效，比服务水平看办事效率，比服务质量看群众评价结果。督导全县广阔党员干部仔细撰写心得体会，并层层签订承诺书，促进广阔干部解放思想，转变作风，增加广阔干部责任感，提高办 事效能和服务水平。四是组织县级主要领导干部和26个职能部门“一把手”在电视台公开“亮诺”，在XX报开拓公开专栏，让群众刚好了解部门承诺事项落实进度，加以监督。 二、建机制、明职责，强化管理促落实。一是印发XX县机关作风建设年活动实施方案，成立以县纪委书记为组长、组织部、宣扬部、县委办公室主要负责人为副组长的活动领导小组，切实加大庸、懒、散、软等机关病的治理力度，力求实现“治庸增实力、治懒增效率、治散增活力、治软增干劲”的工作目标。二是进一步完善党风廉政建设责任制考核制度。制定2022年度机关效能暨政风行风民主评议工作考核评分标准，坚持半年初评和年终总评相结合，将考核结果向社会进行完整公开。并将机关作风建设纳入全县年终科学发展综合考核体系，对分类评议末位的部门，评先树优一票推翻，主要负责人诫勉谈话。三是整合纪检监察、公检法司、金融、税务等部门力气为一体，成立了优化发展环境保障委员会，由县纪委书记任主要负责人，大力度转变作风、深层次破解难题、全方位优化环境，根据从严带队伍、从严管干部、从严抓作风的要求，以更加开放的思维、更加务实的看法、更加有效的举措，抓紧抓实抓好转变干部作风、优化发展环境工作。 三、抓检查，重惩处，强化措施严监管。不断加大明察暗访力度，严查重处“吃拿卡要”和“庸懒散软”等违纪行为。一是组建5个专项督导组，先后两次深化全县各部门进行督导检查， 针对部门存在的问题提出整改建议，要求各单位建立内部监控机制，不定期对本单位科室落实“四要八不准”状况进行检查，刚好通报检查结果，打好“预防针”。二是联合县委组织部、宣扬部、人事局、广电局、交警大队等部门组成10个机关作风建设督导组，对全县120余个部门开展明察暗访行动6次，责令16个存在会风不正问题的部门及其主要负责人写出书面检查，对14个存在违规违纪现象的部门下达了整改通知书，对违纪人员进行了从重处理，将问题单位列入全县机关作风建设重点督查单位，并约谈单位主要负责人。三是通过公开通报、电视新闻等方式将违规违纪行为向全社会进行曝光，要求其他部门针对曝光案例进行比照检查，制定相应措施，杜绝问题的发生，在全县范围内引起了很大振动。同时公开举报电话和邮箱，实行群众有奖举报制度，大幅度增加了监督力气，干部自律意识和机关作风得到明显提升。 四、强班子、带队伍，发挥表率促和谐。进一步增加县纪委常委会的凝合力、战斗力和创建力，全力带领全县纪检监察干部忠实履行党章给予的职责和任务，不断开创工作新局面。一是紧抓学习不松懈。连续6年来定期在每周五下午开展“每室一讲、每周一学”活动，由机关各科室轮番确定主题，学习内容包括党的方针政策、法律法规、重要会议精神及领导讲话，涉及业务工作的案例分析、典型阅历和工作创新。支配专人制定调研课题，不定期组织干部深化基层开展调研，以务实的作风搞好调查研 究，主动转化调研成果。二是严格管理不松懈。相继制定完善了上下班签到制度、请销假制度和领导班子成员外出报告制度，同时加大对纪检干部8小时以外的监管，要求全体干部模范遵守党纪条规和国家法律法规，模范遵守廉政准则各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。今年，我们制定了全委工作综合考核方法，实行百分制考核，机关各室、各派驻纪工委依据各自职责全年工作进行了量化分解，并制定了2022年度工作目标量化表，每月一小结、半年一总结，年终进行考核。三是常抓服务不松懈。深化开展进企业“大走访、解难题、办实事”活动，组织全县纪检监察系统成立了60个工作组，自今年3月中旬至12月底，分组走访企业501家，确立“摸实情、听民声，办实事、解民忧”为工作重点，实行定期汇报、跟踪督导的工作机制，固定每月15日为“联系企业日”。现在，走访活动已基本结束，以企业为单位建立了工作台账。要求每个工作组每月至少为企业解决2个实际问题，并严格遵守“五不准工作纪律，即：不准接受吃请、不准接受馈赠、不准增加企业负担、不准干扰正常生产经营、不准搞迎来送往，以实际行动打造紧密和谐的党群政企关系，服务全县工作大局。 通过坚持不懈的抓机关干部作风建设，我县机关干部精神风貌为之一新。各部门单位在机关作风建设年活动中，主动协作县纪委开展工作，结合自身状况，坚持边学习边自查边整改，刚好改正工作中的偏差和不足，不断提高为民服务的意识。通过整顿 活动，上班期间迟到早退、工作日中午、执行公务和值班期间饮酒等违纪违规现象基本得以杜绝。机关干部的工作热忱空前高涨，工作作风有了明显改善。特殊是在提升工作效能方面，通过首问负责、限时办结等制度规范，并建立政务回访制度，以电话、走访、邀请座谈等形式倒逼工作人员变更服务看法、提升办事效率，机关干部自律意识明显增加。今年以来，通过对501个企业的走访，没有一个企业反应职能部门存在“吃拿卡要”和“庸懒散脱”现象。 机关作风建设汇报 ×××作风建设工作状况汇报近年来，我局在区委、区政府和市工商局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以加强工商所规范化建设为主线，以着力提高广阔干部职工的服务意识、法制. 机关作风建设汇报材料 机关作风建设汇报材料今年上半年以来，xx乡在县委、县政府的正确领导下，扎实开展机关作风建设，做了一些相关的工作，取得了肯定的成果，现就半年来我乡开展机关作风建设的有关状况汇. 机关作风建设 昭通市烟草专卖局（公司） 机关作风建设工作方案为更加切实有效地弘扬“四要”良好作风，更加充分地发挥昭通市烟草专卖局（公司）机关职能作用，更加显现市局（公司）市场经营主体地位，创建. 机关作风建设 2月1日，2022年省级机关作风建设暨深化开展“三解三促”活动大会在南京召开。作为省委在春节后召开的第一个重要会议，省委书记罗志军出席会议并讲话，指出敢于负责、勇于担当、狠. 机关作风建设 市供销合作总社2022年度机关作风建设工作安排为仔细实行市委、市政府“谋跨越、求突破，加快迈向基本现代化”的决策部署，深化开展“效能型”机关建设活动，切实改进市总社机. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页