公司新员工入职登记表1.pdf

精选 doc 最新版新员工入职登记表新员工入职登记表员工编号：姓名民族身份证号码政治面貌家庭住址任职部门参加工作时间毕业院校外语语种职务时间教育经历（高中起）工作时间工作经历紧急联络人人事部意见用人部门意见工作单位联系电话主管签名:性别籍贯出生日期户口所在地家庭电话学历专业职位离职原因证书情况贴照片处入公司时间专业计算机等级学校名称职称主管签名:.精选 doc 最新版员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2.公司目前上班时间：办公室 8:30-17:00周一至周六上午3.员工薪资由招聘领导面谈，个人薪资全部保密，任何人既不得向他人透露也不得直接或间接向他人询问薪资水平。凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。4.新入职的员工在 7 天观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。5.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。6.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。7.13 天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3 天以上请假则由总经理签字批准。8.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。9.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款 50 元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】.