2022集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠报告_干部作风问题自查汇报.docx

2022集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠报告_干部作风问题自查汇报 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“干部作风问题自查汇报”。 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题 自查自纠报告 仙女湖区委委员、政法委书记，公安分局局长 黄为民 自从开展干部作风突出问题整治活动以来，我能够根据省、市、区委的支配，主动参与学习，仔细查找问题。在学习方面，无论是单位组织的学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参与，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，刚好撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正。从自身做起、从点滴做起。同时主动协作其他领导班子抓好区政法战线的思想作风建设，努力使自己成为一名优秀的公安政法干部。 一、工作中存在的问题及缘由 从总体上说，自己的领导水平和执政实力与肩负的使命、任务是适应的，但也存在一些问题和不足，归结起来主要有以下几点： 一是系统化学习比较少。自从兼任区政法委书记以来，平日里有些琐碎工作疲于应付，很难有时间和精力来做系统的理论学习,静下心来思索探讨当前困难多变的社会形势。即使是一些零星事务的学习，也总是停留在出了什么问题，须要解决什么问题，就学习相应学问的初级阶段，使自己理论学习不深化、不系统、不透彻，在理论素养、更新学问等方面难以提高。 二是深化基层调查了解较少。由于长期在机关做指导性工 1 作，基层实践调研较少，导致驾驭的状况浮于表面，没有深化实质，也没有对各地比较突出的问题系统深层次分析了解，导致对基层有些问题缺乏深度相识和切合实际的见解。 三是与政法委干部和民警沟通沟通较少。近年来，辖区社会稳定压力增大，但由于时间、地点的限制，很少有机会与政法委干部和民警坐下来沟通谈心，了解他们的思想、学习状况，对他们仅仅停留在表面上的浅显相识。 四是深化基层联系群众较少。社会管理创新工作是近年来省委、市委部署的中心工作，但自己在这个问题上点子方法不是许多，思想相识存在不足，总认为做好了工作，没有给领导添加麻烦就是可以了。今年，我仅有几次深化挂点的村组走访并发放党员干部联系卡，没有抽出时间常常到群众家中，到群众工作劳动的地方，到群众业余生活的场所，与他们促膝谈心，使他们能讲心里话、讲实在话，切实帮助他们解决生产、生活中的难题。 五是对分管工作关注的多，对其它工作接触的少。作为区委委员，应当在做好自己分管工作的同时多接触其他工作，为其他中心工作出谋划策，但由于分管的政法工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对其他中心工作关切不够。 六是在从优待干上，关切关爱政法委干部和民警不足。在多年的工作实践中，自己片面地认为能主动放下架子，和政法委干部、民警和谐相处，能自觉跟他们心贴心地沟通就可以了。 但从这次各支部反馈的看法上来看，自己还是存在不足，比如公安系统常常值班备勤，工作压力大，民警反映统一外出旅游休假较少；在公安分局办公时间较多，在政法委办公时间较少，导致政法委干部常常到公安分局请示汇报工作等。 七是不停地奔波于各种会议，有沉于文山会海之中的感觉。开会发文是政法机关重要的工作方法，会议、文件在组织社会动员、部署工作任务中发挥了重要作用。自从兼任政法委书记以来，总觉得忙于开会、上传下达和工作部署，深陷文山会海之中，无法腾出时间、集中精力抓实际工作。（我现在须要参与市区两级政法工作会、市区两级公安工作业务布置会、区管委会班子成员会、中心及省厅各种各样的电视电话会。）我每年有1/3 以上时间用在开会上，平均每两到三天就有一个会，总感觉会议太多。 二、下步工作准备及整改措施 针对以上存在的问题，今后要身体力行的整改，着重从以下几个方面努力： 一是加强学习，不断提高自身素养。我参与工作多年，并且较早地走上了领导岗位，经验了多部门多岗位的熬炼，积累了肯定的领导阅历、社会阅历和处理详细问题的方式方法，但这阅历方法都是零散的，不能形成系统化的理论。这些零散的东西已经远远不能与时代的要求相符。在下一阶段工作中，我将想方法抽出时间对社会敏感问题以及当前的社会形势进行系 统学习研判，在实践中加深对科学理论的理解，提高领悟党的路途方针政策、把握发展形势、执行政策法律的水平和实力。加强计算机等新兴办公手段的学习运用。电脑的普及，使网络成为广阔领导干部接触新学问、新事物的重要手段，也是当今办公自动化的要求。今后，我会加强公安业务学问和自然科学、社会科学的学习。仔细学习公安业务学问，苦练内功，做公安工作的行家里手；广泛学习管理学、经济学和领导科学等，博学多才，不断提高领导艺术和领导水平。 二是腾出时间，深化基层，切实关切关注政法委干部和民警的工作、生活状况，解决他们的实际困难。在工作上，我会尽力做到任人唯贤，客观公正地用人，不以自己的主观意志为转移。在生活上，我会从各方面关切下属，增加自己在下属心目中的亲善可亲形象。对于下属遇到的生活上的问题，能够帮助解决的，肯定赐予大力的帮助。 三是把公安政法队伍建设管理从一般管理转型为深度管理。在今后的工作中，我觉得应当逐步探究新的公安政法干部管理模式，挖掘民警最大的潜力，通过加大培训力度，让他们进一步提高政治业务水平，实现素养的全面提升。 四是深化基层走访，亲密联系群众。自觉与群众靠近，心里多装着群众、遇事多想想群众、到基层多看看群众、行动上多帮帮群众。一要察民情，常常深化基层实际，加强与群众的感情；了解基层的实情。二要解民意，要在联系群众的过程当 中了解群众想什么、盼什么、要什么，把群众当做衣食父母一样来敬重。三要惜民力，要体恤群众、珍惜民力，坚持把联系群众与帮扶群众结合起来，对须要帮助的扶持一把，“授之与渔”，不断提高群众的主动性、主动性和创建性。将联系群众作为一种作风、一种习惯，保持对群众的敬畏心，做一名“唯下型”党员干部。 五是尽可能抽出时间多到政法委上班。今后，我会尽可能地多到政法委办公，与政法委干部多接触、多沟通，充分了解他们的思想动态，尽可能地指导他们的工作，解决他们工作中存在的实际困难。 六是尽可能关切协作区委其他中心工作。今后，我做到既能对自己分管的政法工作细心策划，科学实施，又能主动参加全区其他工作。凡事从大处着眼，小处着手，帮助区委主要领导从繁杂、琐碎的事实中解脱出来，使他们集中精力，思索和处理事关全局的大事。 集中整治影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告 集中整治影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告通过集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、. 关于集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动自查自纠的报告 樟树市市拆迁办 关于集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动自查自纠的报告 依据市委办公室、政府办公室关于印发全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人自查自纠报告 开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠剖析材料×××公司：×××在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过召开干部职工大会、民主生活会. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人自查自纠报告 2022年集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人自查自纠报告本人根据要求仔细整治作风，学习了有关文件精神。经过 学习教化和深化思索，我个人对开展“影响发展环境的干部. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动个人自查自纠报告 开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠剖析材料车头初中：王在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过召开干部职工大会、民主生活会、社会. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页