学校人事工作总结.pdf

Word 文档，下载后可编辑学校人事工作总结学校人事工作总结学校人事工作总结本学期学校人事工作在认真做好常规工作的同时，主要在以下三个方面有所改良：一、增强精准意识。人事工作涉及教职工的切身利益和学校的整体荣誉，所以在工作中特别需要慎重与细致。对每一项工资的统计与计算，尽量做到不出错，不遗漏；对每一条信息的上报尽量做到及时和准确。比方在要求极高的教育统计工作中，为几个数据往返几次都是正常现象，而我校在各个部门的共同配合与努力下，已经连续两年无过失，均一次性通过。这学期，人事部门还重点维护了全国教师信息管理平台和 GHR 人事管理平台的大量信息。工作量大，要求又高。二、增强全局意识。人事工作与后勤工作一样，是教育教学工作的有力保障。人事工作心里要装着学校全局，为学校的稳定与开展奉献力量。本学期学校人事部门做好了师资聘请方案的修改及聘请微信的制作，与教学部门一起努力做好师资人才的聘请工作；人事部门与总务处、工会和分校负责人一起管理好非编人员的聘请、工资及相关福利等工作。在各位组室负责人的积极配合下，做好了每月绩效工资的发放及年度考核等工作。对于每一笔绩效经费的使用，均是按照绩效方案进行分配或经过相关会议的沟通商讨，以保证公平公正，合理发放。此外，这学期在相关领导和教师代表的商讨下，学校出台了月考核奖方案和差旅费报销制度，做好了暑期岗位微调工作。三、增强服务意识。人事部门的工作不显山不露水，需要的只是默默的奉献与服务。例如：为各部门及时提供他们所需的各种信息数据；为教职工开具在职证明、收入证明；为新教师办理各种入职手续；为在职转入教师做好各种转接手续；按组室打印好教职工工资条，不厌其烦地解释工资发放中的疑问，为职称评审的教师提供尽可能的关心与建议等等。今年暑期，分校非编教师宋得红因病去世，人事部门及时办理好相关手续，并且屡次奔跑，为他的老母亲和两个子女每人申请到了一份每月 570 元的生活补助，大大缓解了他们的家庭困难。在新的一年中，学校人事部门将继续努力把工作做得更扎实、更有效、更1Word 文档，下载后可编辑出色！2017 年 1 月 14 日2