【Selected】担保公司工会经费使用管理办法.docx.pdf

Important&Selected Documents省担保公司工会经费使用管理办法为规范对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准及审批权限，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程及有关财务制度规定，特制定本管理办法。一、范围本办法适用于公司所有工会会员二、工会经费的来源（一）公司职工工资计提经费公司以职工工资总额为基数，按规定比例计提工会经费。工会经费总额中部分用于上缴上级工会组织，其余部分留存公司工会工作各项开支。（二）工会会员交纳的会费：工会会员每月应向工会组织缴纳会费，缴纳标准按规定执行。三、工会经费的使用与管理（一）工会开设独立银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。（二）工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。四、职责日常经费工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请工会委员会讨论。五、经费使用范围（一）（一）结婚、生育礼金；（二）住院慰问金；（三）丧亡慰问金；（四）员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动；Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents（五）员工困难补助费；(六)涉及工会工作发生的差旅费，开支标准比照省中小企业信用担保有限公司费用报销管理暂行办法执行，其他支出按照中央、省及公司有关规定执行。（七）工会其他开支；如报刊、书籍、会员培训、教育费、活动经费等费用。六、慰问标准(一)员工住院慰问慰问标准：一般住院1000 元/人，手术住院20GG 元/人。患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。(二)生日慰问1.由公司工会根据生日登记日期按月发放。2.慰问标准为 300 元/人。(三)结婚生育慰问公司员工结婚(指本人为初婚)，由本人持结婚证原件和复印件办理结婚慰问金申请手续。慰问标准为 500 元。(四)丧葬慰问1.丧事慰问费用员工直系亲属去世，慰问标准为 20GG 元。2.有主要业务和工作关系的员工直系亲属减半和比照执行。3.员工或其直系亲属去世慰问祭送的花圈、鞭炮费用控制在 200 元之内。Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents其它活动经费、困难补助等，标准由工会委员会在经费范围内给予标准的核定，并按流程审批。七、申请流程（一）结婚礼金及生病、丧亡慰问金由工会委员统一办理礼金或慰问金申领手续，本人签字领取。（二）工会委员按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写工会经费申请审批表，提交工会主席或者工工会委员会审批。（三）工会经费审批通过后，由工会委员负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，提供相应的票据据实报销。（四）申请补助须在事实发生日起 15 天内提出，逾期视同放弃。八、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请：由工会委员提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、工会委员会审批。九、其他未尽事宜按照上级工会规定有关规定执行。十、本办法自通过之日起执行。省担保公司工会经费申请审批单编号工经（）号部门姓名对象日期经 费 名称金额大写本人（）直系亲属（）Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents内 容 说明工会主席：工会委员：Important&Selected Documents