2022机关效能建设和纠风工作自查报告_机关效能建设自查报告.docx

2022机关效能建设和纠风工作自查报告_机关效能建设自查报告 机关效能建设和纠风工作自查报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“机关效能建设自查报告”。 柳委报202232号签发人：唐建国 中共东柳乡委员会东柳乡人民政府 2022年度机关效能建设和纠风工作 自查报告 2022年，我乡将机关效能建设作为转变机关干部工作作风，提高行政效率，融洽干群关系的重点工作，狠抓落实，同时扎实有效地促进纠风工作的开展，现将有关工作自查于后。 一、机关效能建设(目标分：100分，自查得分：100分) 1.组织领导。建立坚毅了效能建设组织机构，主动开展工作，年初有效能建设工作支配，年终有总结，刚好报送各种材料信息。应得分2分，实得分2分。 2.便民服务。细心组织，按上级要求和时间完成了便民 - 1 - 服务中心及代办点规范化建设，标识标牌柜台窗口规范，办公设备、便民设施齐全，软件资料规范齐全，服务水平不断提高。应得分32分，实得分32分。 3.规范运行。配备12名作风硬、素养强的窗口工作人员，设置5个窗口，服务事项包括计生、民政、涉农、劳动保障、信访等，严格执行限时办结制、首问责任制、责任追究制，建立了办理台帐，服务看法良好，群众评价率达100%，满足率达95%以上。应得分21分，实得分21分， 4.全程代办。便民服务代办点站点全部建成，设施设备齐全，有代办项目公示、代办制度、代办纪律、代办人员和联系方式，代办资料规范。应得分8分，实得分8分。 5.党务政务村务公开。建立健全了党务政务村务公开制度，乡村均设有规定规范的公开栏，机关、事业单位和公共服务单位的办事公开，并刚好更新公开内容。应得分8分，实得分8分。 6.纪律作风。严格执行党风廉政建设有关规定，无“吃拿卡要”和乱收费行为，严格执行作息时间，无工作不在状态等现象，亲密联系群众，挂包工作落实，群众反映良好。应得分21分，实得分21分。 二、纠风工作(目标分：100分，自查得分：100分) 1.纠风工作组织健全，配有专（兼）职工作人员，主动开展工作。应得分8分，实得分8分。 2.根据“谁主管、谁负责”的原则，由乡长总负责，分管领导各负其责，责任详细，分工明确，做到把纠风工作与- 2 - 业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。应得分8分，实得分8分。 3.依照本乡实际，探讨部署，年初制定有工作方案，年终有总结，并刚好报送各种统计报表材料。应得分8分，实得分8分。 4.层层分解纠风工作任务，并结合本乡及乡级部门实际，仔细开展各自领域内的专项治理工作。应得分20分，实得分20分。 5.不断健全纠风工作制度，实行政务公开，落实部门服务承诺制、首问责任制、限时办结制，群众评价好，满足率高。应得分8分，实得分8分。 6.有安排、有组织地仔细开展行风政风评议工作，建立健全了相关档案资料。应得分8分，实得分8分。 7.主动主动参加阳光政务热线节目上线工作。应得分10分，实得分10分。 8.主动协作上级或县纠风办调查纠风案（事）件。对上级或县纠风办交办的不正之风（事）件在规定时限仔细办理并上报结果，主动受理群众举报行风方面的热点难点问题。应得分15分，实得分15分。 9.按要求科学平安合理运用各类专项资金，加强了对医保、社保、新农合、住房公积金和扶贫救灾等资金的监督管理。应得分10分，实得分10分。 10.建立了纠风台帐，档案资料齐全。应得分5分，实得分5分。 - 3 - 此报 2022年12月14日 主题词：目标管理 机关效能纠风工作 2022年自查报告 报送：县委目标办，县效能办，县纪委。 中共东柳乡委员会2022年12月14日印 （共印8份） - 4 - 机关效能建设自查报告 机关效能建设自查自纠状况汇报自开展机关效能建设活动以来，县委组织部根据县效能办通知要求，提高相识，仔细组织，环环相扣，步步落实，至8月31日，自查自纠阶段各项工作任务按时完成，范. 机关效能建设自查报告 一、在问题及表现目前，我部干部队伍素养、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有剧烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。. 机关效能建设自查报告 县效能办：依据达效能办XX28号文精神，现将我局XX年机关效能建设开展状况自查如下：一、组织领导今年3月，根据县委、县政府的要求，我局开展了机关效能建设活动，并根据县效能办的有. 机关效能自查报告 *区经济和信息化局 机关效能建设自查报告今年来，我局根据区委、区政府的统一部署，在发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办. 机关效能建设状况自查报告 机关效能建设状况自查报告依据区监察局丰监字202236号关于开展机关效能建设状况检查的通知的要求，我局对贯彻实施行政许可法和推行全程办事代理的工作状况以及落实. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页