兽药GSP文件：质量管理制度的检查考核规定.pdf

K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案*兽药销售公司 GSP 文件文件名称：质量管理制度的检查考核规质量管理制度的检查考核规编号：201022201022定定起草日期：20102010年年1212月月起草人：1 1日日批准日期：20102010年年 1212批准人：月月4 4日日为保证兽药经营质量管理制度的贯彻执行，确保本企业为保证兽药经营质量管理制度的贯彻执行，确保本企业 GSPGSP 落到实处，根据兽药经营质量落到实处，根据兽药经营质量管理规范和兽药管理条例等法律法规的要求，特制定本制度。管理规范和兽药管理条例等法律法规的要求，特制定本制度。一、专职质量管理员负责质量管理制度的检查考核工作，每季度至少完成一次全部质量管理一、专职质量管理员负责质量管理制度的检查考核工作，每季度至少完成一次全部质量管理制度的检查考核工作。制度的检查考核工作。二、检查考核方法主要有：二、检查考核方法主要有：（一）记录资料检查法。查看质量原始记录、台帐和资料，从中了解质量管理制度的执行情（一）记录资料检查法。查看质量原始记录、台帐和资料，从中了解质量管理制度的执行情况。况。（二）现场观察法。现场观察员工的操作情况，有无违返操作规程。（二）现场观察法。现场观察员工的操作情况，有无违返操作规程。（三）知识测验法。通过提问或问卷测试，了解员工的质量意识，对质量管理制度的理解情（三）知识测验法。通过提问或问卷测试，了解员工的质量意识，对质量管理制度的理解情况和质量管理知识的掌握程度等。况和质量管理知识的掌握程度等。三、对检查发现的问题要坚持“三不放过”的原则（原因不查清不放过，责任者和员工不受三、对检查发现的问题要坚持“三不放过”的原则（原因不查清不放过，责任者和员工不受到教育不放过，没有防范措施不放过）到教育不放过，没有防范措施不放过），认真分析存在问题的原因，制定整改措施并认真落实。，认真分析存在问题的原因，制定整改措施并认真落实。四、检查考核与奖惩挂钩，对制度执行情况好的员工给予必要的物质奖励，对制度执行不力，四、检查考核与奖惩挂钩，对制度执行情况好的员工给予必要的物质奖励，对制度执行不力，发生严重质量问题要坚决予以否决。发生严重质量问题要坚决予以否决。五、建立质量管理制度检查考核档案。五、建立质量管理制度检查考核档案。1 1执行日期：20102010年年1212月月4 4日日K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案相关表格：相关表格：世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的2 2