科室年度工作计划开头(5篇).pdf

科室年度工作计划开头(5 篇)科室年度工作计划开头篇 1 一、工作思路 教科室的工作将全面贯彻党的教育方针，认真落实区级工作内容，切实加强教科研队伍建设，完善教科研工作网络，构建教育科研运行机制，坚持“科研兴校”方略，积极开展各项教科研活动，真正发挥科研在教育事业发展中的基础性、先导性作用。二、主要工作 1 认真开展市级立项课题 “走进名师”校本教研训的研究与实践，争取在原有基础上有所突破。有一定数量的课题在校级以上立项，相关科研成果参评省、市教科规划优秀成果奖。2继续开展区域内“课题协作组”活动，确保各类课题开展的过程性管理和质量性提高。3推进心理健康教育活动，参加市、区心理健康优质课、论文案例评比和区示范、标准心理咨询室的评估，探索校园心理剧活动。4做好区教育学会举办的各项活动，力求各类征文获奖。5编辑好新苑，提升杂志品位。6继续做好与上级教科研机构的合作活动，推动教育发展。三、具体措施（一）加强课题的管理和指导 积极参加区域内“课题协作组”活动，参加区级及以上的教育科研活动，按照“省市区课题管理办法”，对各级各类立项课题实行全程管理，加强课题的管理工作，协助和指导教师做好课题的科学规范管理。（二）发挥科研成果的推广作用 梳理原有课题，及时总结和提升课题研究成果，经反复验证，不断修改完善，使之成为具有普遍意义的课题。（三）重视教育科研骨干的培养 充实校教科研队伍，积极参加区级及以上举办的教科研骨干培训班，通过学术研讨、专题讲座、现场观摩、外出参观等形式培训教科研骨干，充分发挥他们在教科研工作中的示范带头作用。（四）提高其他服务效益 1办好新苑杂志，丰富栏目，提升杂志档次。20_年的专栏设置应凸显课题研究的情况。2继续深入做好我区教育调研的特色工作，及时上交调研报告，发挥调研、决策作用。3推进心理健康教育工作，参加省中小学心理健康教育教师上岗资格证书 B 证、A 证的培训。积极发挥学校心理咨询室的示范作用，迎接“示范心理咨询室”评估和“标准心理咨询室”达标验收。积极参加市、区心理健康优质课、论文案例、教坛新秀评比等活动。附月工作安排：2 月：1参加区教科室主任会议安排，制定工作计划。2开展校教科室期初会议 3 组织开展校级论文评选。4组织开展论文投稿。5参加“课题协作组”活动。3 月：1申报 20_年宁波市教科规划立项课题。2参加论文推荐工作。3组织开展 新苑杂志的征稿工作。4积极参加心理健康活动优质课区级评选。5举行“课题协作组”活动。6区专题调研申报立项。4 月：1参加区教育学会年会。2参加市级心理健康会议。3参加“课题协作组”活动。4做好市级立项课题开题抽查的迎检工作 5 月：1进行期中教科室工作会议。2组织筹办举行学校心理剧展演工作。3邀请专家对市级课题进行指导。4.参加“课题协作组”活动。6 月：1市教育科研规划立项课题阶段总结、各级课题阶段小结。2 新苑 定稿。3组织教师报名参加“中小学心理健康教育骨干教师培训班”。4参加“课题协作组”活动。7 月：1组织教师参与宁波市暑期心理健康教育培训活动。2做好市教育科规划课题延期结题准备。3布置暑期教科室工作。科室年度工作计划开头篇 2 一、开学前一周 分年级组织优秀教师开展“教育城域网资源”共建共享软件平台培训。二、开学后一周 1、制定本学期学校教科研工作计划。2、召开教研组长、备课组长会议，布置本学期教科研工作。三、以后 1、坚持以_span/span 指导教科研工作，做到充分体现教育科学研究的导向和服务功能，为学校领导决策服务，为提高教育教学质量服务，为全面提高学校办学效益服务。2、坚持以“教研带动教学”为中心理念，以教带研，以研促教，将学科研修活动与教学实践、教学常规建设有机结合，全力构建以教研组、备课组为单位的合作型优秀教师团队，全面提高我校教师队伍整体素质，从而全面提高学校教育教学质量。3、开展优秀教师读书活动，组织优秀教师认真学习先进的教育思想和新课改理论，进一步更新教育观念。定期印发学习材料，以教研组为单位的集中学习与个人自学相结合，促进老师们理论水平提高，专业水平提升。4、搞好校本课程的开发，完善校本课程体系。不断完善原有几种校本课程的教学大纲、样书的编写、印刷出版、使用、课程评价等，再开发 6 至 8 种新的校本课程，体现学校特色：一是开发校内传统资源，建设以科学探索为核心的理科实验操作类校本课程；二是结合学科特点，对名家教材、名著进行开发整理，形成拓展性校本课程；三是建设以学生个人兴趣为基础的技能类课程和活动类、综合类课程。5、提高校本化教学资料的质量。坚决杜绝“拿来主义”，禁止从网络下载试题，不加选择直接拿来给学生做，要挖掘资源优势，充分发挥校内名师的引导作用和备课组的集体智慧，编写教学讲义和寒暑假作业。各科在现有校本资料的基础上通过加工、整理、筛选、补充，对照新课标，瞄准新高考，形成系列化的作业、练习、试卷，打造具有泰中特色的校本化教学资料，不断强化精炼、精讲、精批、精评四个环节。6、建立和完善奥赛培训激励机制，开展竞赛教练员的选拔、培养。完善奖励制度，加大对学科竞赛获奖指导老师的奖励力度，以期“优秀生拔尖，特长生发展”，提升我校在全省竞赛中的知名度。7、扎实开展教师培训。更新培训理念，激发教师参与培训的主动性、自觉性。精选培训内容，要在解读新课程，掌握教科研方法上加强培训。要创新培训模式，坚持把专业培训和日常教学、教研结合起来，把外出培训和校本培训结合起来。特别要加强基于学案教学、分层作业、分类指导等方面的专题校本教研和校本培训。适时邀请有关专家来校讲学。校本培训形式多样，可请校内参加高考阅卷、命题工作的有关老师开讲，与一线教师谈经验体会。8、加大名师培养力度。开展教坛新秀、教学能手、学科带头人、校内名师的评选工作，激励中青年教师脱颖而出。充分发挥青年教师发展学校，特级教师、名教师工作室的积极作用，为名师培养创设发展平台和成长空间，鼓励教师参加各类教学比武、论文大赛等中心活动，提高青年优秀教师理论水平和科研能力，促进教师专业成长，增强学校可持续发展能力。9、重视课题研究。各学科教研组必须根据教学实际确定本学科的一个研究课题，每个优秀教师要有个人研究专题，每个市级以上名教师、学科带头人必须向国家、省或泰州市申报一项课题。课题的确定要从教育教学实际出发，直接介入日常教学，为教育教学服务，使教科研更具有针对性和实效性，重视把已有的科研成果转化为教育教学的实际效果。正在实施的课题要扩大参与面，强化过程管理，重视资料的积累，按时做好中期评估和结题工作。科室年度工作计划开头篇 3 一、指导思想 学校教科室将继续在太仓市教科室的指导下，在学校校长室的直接领导下，以创建苏州市高水平教育现代化初中为工作目标，以提升教育教学质量为中心，以深化课程改革为重点，以促进教师的专业化发展为根本，紧密结合我校教育教学工作实际，以课题研究为龙头，以课堂教学为主阵地，以高效课堂教学模式研讨为主要内容，广泛深入地开展科研和培训等各项活动。以各教研组、备课组为集体研究单位，鼓励教师全员参与，营造出我校教科研氛围，为较大幅度提高我校教育、教学质量做出应有贡献。二、工作目标：1、制订和完善好我校教师发展规划和校本培训规划，精心组织和策划影响大、效果佳的校本培训活动，为青年教师的迅速成长创设条件、搭建舞台，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。2、以教研组建设为重点，构建和谐高效的科研网络。严格执行各项科研制度，科研活动主题明确，重点突出。3、以课题研究为龙头，推动学校教育科研的发展。规范研究行为、丰富研究形式、创新研究方法、加强研究交流，形成我校教科研工作的新风格、新格局。4、及时做好相关信息的传达工作，鼓励教师自觉将教育教学经验适时转化成显性成果，扶植教师在实践中逐步实现由实践型向研究型角色的转变。三、工作措施：1、大力提升师资队伍的质量，搞好师资培训工作 积极配合上级部门，搞好各项师训送培工作，鼓励教师参加各级、各类培训，确保每位教师每学期接受培训的时间达到“创建高水平教育现代化初中”的规定要求。要发挥骨干教师对青年教师的“传帮带”作用，进一步落实“导师制”，学科带头人、高级教师要对工作未满三年的青年或薄弱教师进行业务传帮带，指导教师要对青年教师的基本功训练提出具体要求。要注重骨干教师的考核，骨干教师定期开设示范课、观摩课和研究课。要培养中青年骨干教师，建设好骨干教师的梯队，不断壮大我校骨干教师的队伍。2、加强教研组、备课组建设，抓实校本教研 要落实教研组、备课组的集体研讨制度，各责任人要做到时间保证，制度落实，各教研组利用两周一次的研讨活动，开展课题理论学习、读书活动等，形成“在读书中改革，在改革中探究，在探究中发展的”的理念，激活科研的氛围，进一步浓厚学习研讨之风。强化教研组组长和备课组组长责任意识。教研组要从抓好教师的业务学习，学科教学指导与管理入手，严把学科教学质量关。要不断创新工作思路，要在“研”字上做文章，形成各自的管理、研究特色。要大力开展好校本教研。务实过程，搞好研究，研出成果，建好档案，搞好评比，并不断探索校本教研的新思路、新途径，形成具有学校特色的校本教研成果。3、扎实有效地开展课题研究 本学期课题研究的重点工作是苏州市“十一五课题”初中学科问题意识问题与解决问题能力的培养策略研究和两个太仓市“十一五”课题的结题，苏州市教育学会“十二五”课题构建德明课堂小组文化建设的研究 和太仓市十二五课题的研究的正常开展，要做到有序、有效地推进我校的课题研究。教科室将有关教研组、备课组教师认真实施，积极探索的经验和做法，及时总结，进一步完善生本课堂教学模式的构建，切实提高课堂教学效率。4、做好骨干教师的考核，邀请学科带头人做一次环境教育专题的讲座，做好有关论文和获奖情况的统计。科室年度工作计划开头篇 4 一、指导思想 本学期教科室紧紧围绕学校工作目标，在上级科研部门业务指导下，以“课”为中心，重点立足“课题”与“课堂”，坚持“科研引领课改，科研与教研融合，科研服务于质量”的工作理念，切实履行学校教科室“研究、指导、服务于引领”工作职能。以“十三五”课题的申报、开题等为主要抓手，结合学校的“以生为本 自主探究”教学主张，科学构建学校教科研的新态势，增强教育科研的品质与实效，为全面提高我校教育教学质量服务。二、工作目标 1陆续做好“十三五”各级课题（含子课题方案的撰写）的申报、开题等工作，有效推进学校教育教学改革。建立一支较强的科研教师队伍，加强科研指导力量。2逐步完善科研管理方式。强化过程管理，营造真科研氛围，推崇接地气的研究，追求科研管理实效，努力实现教科研训一体化。3打造学术团队建设，构建专业发展平台。积极打造多个教师专业发展平台：筹备新成立一批学科教学研究工作室（组），抓好校级及以上骨干教师队伍建设，继续开展“_论坛”等活动，向全市乃至更大区域的学校教师展示我校教育科研成果，为老师专业发展搭台。4积极推广科研成果。继续办好校报校刊，出版两期紫微报，一期_科研杂志，扩大学校教科研工作影响力。5.拓宽科研的服务渠道。通过走出去和请进来等方式，组织教师外出参加高级别的培训学习，聘请专家讲学、打磨论文等形式为广大教师服务，拓宽教师优秀科研成果的推广。三、主要工作 1以课题带动科研，有效推进学校教育教学改革(1)依托制度与网络，规范科研管理过程。继续细化和修改教科研工作的常态化奖惩管理，加强对各级各类课题的管理和调研，实行每月网络调研方式，提升教学教科研工作的整体水平与实效，引导教师将科研与教研工作紧密结合，带着思考和问题开展教学，并将各级各类课题的研究分层落实到每一位教师的身上，使开展科研工作逐渐内化为教师的自主意识，转化为教师的自觉行动。(2)专家引领指导。将继续邀请各方专家，做好“十三五”各级课题方案撰写的指导、开题论证等工作。配合学校做好上海市长宁区现代教育集团培训计划中的校本课程规划的培训。（3）学校教科室与教务处密切配合，开展科研、教研、培训有机的“教科研训一体化”的校本研修。开展科研方法指导下的主题教学研学活动。2打造学术团队，致力科研队伍培养（1）依托“学科教学研究工作室（组）”等学术平台，加强科研引领。继续深入推进学校学科教学研究工作室（组）的教学研究活动。在前期的基础上新成立一批，打造一批学术研究团体。在各个团队带领下，各工作室（组）成员在科研课题的引领下，加强教材研读、课堂研究、课例分析、专题沙龙等一系列教学研究活动，不断提升活动的实效。（2）要结合实际，确定明确、有价值的研究主题，做到紧紧围绕教学质量提升的主题开展深入的学习、实践、反思、提升的活动，在集体研究中将思考推向深处，为教师教育教学质量提升提供有力的支撑。3做好“教是为了不教”工作，推进“自主探究”课堂构建进程 认真制定实验计划，并根据计划配合教务处、德育办等部门扎实开展教学调研、专题研讨、实验评估等工作，并以此为为抓手，进一步统一思想、提高认识、大胆实践。在常规工作上，本学期将继续严格执行苏州市教科院“教是为了不教”教学改革项目工作组的工作要求，积极组织老师开展自学改革实验工作，定期举行实验工作例会、项目调研和教学研讨活动，全程跟踪学校的“自主探究课堂”构建进程，并积极邀请苏州市教科院的专家、领导参加指导实验工作，努力探索学校教学品牌建设的路径。4加强学习阵地建设，提高校本研修的实效性 做好 20_年度学校教师校本研修工作计划以及具体研修项目与措施等，协调教务处、德育处等部门，合理、科学规划、统筹校本研修工作。配合教务处做好教研组和备课组阵地的建设，发挥教研组、备课组阵地作用，以提高课堂教学的有效性为重点，从细节入手，努力营造研讨氛围，并定期展示其成效。在日常教研、备课组活动继续围绕构建“以生为本 自主探究”课堂重点展开。推进科研回归课堂本身。课堂是素质教育的主阵地，学校科研应紧密地和教研结合在一起，更好地探索教育教学的规律，将科研落实于课堂。微型课题是紧密联系教学实际的“短、平、快”的实践研究。以“课的问题”为主题的微型课题研究充分体现了“源于课堂，服务于课堂”的核心理念，对优化课堂教学方式、提高教学质量有着明显的促进作用。（4）定期举办_论坛、沙龙等。本学期，继续开展各种形式的论坛、沙龙活动。以“教师的职业价值观”，“团队建设”，“备课组活动展示”等为主题，采用自荐、他荐等方式确定参讲教师，推进现场互动、专家点评活动，为教师思想交流、碰撞提供有利平台。5搭建科研成果评选平台，助力推广教师科研成果(1)认真检索、推荐“最前沿”的文章，投递_教师发展中心学习文摘燃荻。学校将充分利用燃荻学习资源，开展针对性强的校本学习，开展读书交流、学习论坛、读书心得等多种形式的学习交流活动，并组织学习心得评选活动，推送优秀作品参加上级比赛。(2)研读好书好文。扎实有效地开展教师读书活动。鼓励教师到学校图书馆借阅相关书籍，经常阅读教育教学杂志，及时了解教改信息；认真组织教师研读教培研中心推荐的书籍等，组织教师撰写读书心得或案例反思不少于 3 篇，举行读书心得和教育教学案例与反思交流评比活动。（3）努力办好校报、校刊，本学期将继续努力办好紫薇报，鼓励教师互相学习，共同提高。继续办好 _科研 教科研类的学校杂志，推动学校科研水平的进一步提升。（4）积极组织教师参加各类论文评比、推荐论文发表。邀请相应的专家老师辅导教师论文写作。认真组织教师参加学校的“紫薇杯”论文评比以及“蓝天杯”、“师陶杯”等上级部门组织的论文评比活动。四、具体安排 2 月份：1制定本学期教科室工作计划。2组织教师参加各级论文、教案评比 3数学教学研究工作室制订本学期活动计划。4收集、整理上学期教师的主题论文。5开展读书沙龙等教师读书活动。6组稿、编辑第 13 期紫薇报。7做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。8.吴健雄教育研究会启动申报。9.燃荻组稿。3 月份：1.制订本学期校本研修计划及培训项目一览表，做好 20_年纸质验证工作。2.“教是为了不教”实验工作例会。3.组织青年教师联合会教师学习、培训工作。4.成立新一批学校学术团体，组织活动。5.吴健雄教育研究会申报工作。6.组织教师参加上级各类论文评比、培训等活动。7.“紫薇杯”论文评比活动。8.做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。9.“十三五”课题方案的修改撰写。10._教育第一次组稿，燃荻组稿。11.全体教师“十三五”发展规划。（成长档案）4 月份：1.教是为了不教”实验工作例会，学有优教课题研讨活动。2.筹备“十三五”课题开题计划，_市规划课题、微型课题申报。3.各学科教学研究工作室（组）活动。4.组织教师参加各类论文等的评比。5.邀请专家、杂志编辑老师辅导教师论文写作。6.做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。7.教师科研培训，邀请专家讲学。8.第 39 期_论坛。9.读书心得评比（静悄悄的革命、燃荻）10.燃荻组稿，组稿、编辑第 14 期紫薇报。5 月份：1“教是为了不教”实验工作例会。2“十三五”课题开题活动。3各学科教学研究工作室（组）活动。4组织教师参加各类论文等的评比。5完成案例反思 1 篇。6做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。7 燃荻组稿，_教育第二次组稿。8.配合学校做好纪念吴健雄诞辰，教育研究会成立等活动。6 月份：1.第 40 期_论坛。2.燃荻组稿。3.各学科教学研究工作室（组）活动（总结）。4.写好教科室工作总结。5.做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。6.青年教师联合会组织活动。科室年度工作计划开头篇 5 一、指导思想：坚持围绕“以和谐教育为主线，各学科、各部门的实际问题为出发点，在具体教学问题中产生的课题为突破口，走“教科研促质量，全面提升学校品位”这一总体思路，从“教师培训、课堂教学、课题研究、活动组织”四个方面认真扎实做好教科室工作，狠抓落实、追求实效，为促进学生全面发展、教师专业成长和全面推进学校和谐发展而服务。二、工作重点:在学校和教科室的整体安排组织下，以教研组为单位，引导教师“开展自己的教学研究”“解决自己的教学问题”“优化自己的教学实践”“写作自己的教育故事”“发表自己的研究成果”，形成各教研组的特色，为教师和学生的成长与发展出力。三、具体工作与措施：1、配合教导处扎实抓好课堂教学，把提高教学质量摆在第一位。1）抓好教学常规，有计划地开展以教学常规为主题的教研活动。2）开展多种形式的课堂教学研讨和观摩活动，深化“汇报课”、“研究课”、“公开课”、“示范课”与“常态课”“常规课”多元并存、共同发展的课堂教学研究 3)抓好教研课的“说授评”活动，特别注重各个环节的实践性和有效性，充分发挥教研组的交流、研讨作用，促进教师在合作中提高，在反思中成长。2、认真组织教师开展课题研究 课题研究是提高教师素质的重要手段。教科室将充分发挥“管理、研究、指导、服务”的职能，营造良好的科研环境，带领教师开创课题研究新的辉煌。现有的立项课题要有所突破，全面展开研究，积累资料。各课题组学期初写好课题计划，期末写好课题总结，并按学校课题资料收集要求整理并上交个人课题研究资料。3、办好校刊和网站。校刊新南小和网站是师生交流的平台，是加强各方面联系的桥梁和纽带。新南小不断从内容、版面和印刷等方面提高质量，使其发挥更大的作用。网站增强文章的可读性，增强版面的可视性。栏目要适时调整，内容要及时更新。4、抓好继续教育，搞好校本培训 1）以“走出去”、“请进来”、“校本培训”三者相结合的形式进行培训，学校将聘请有关专家开设专题讲座，组织教师外出听课、培训、参观、学习等，在同伴的互助下促进教师的专业成长。各项培训不走过场，确实保证对教师业务成长有所帮助！本期培训的主要方式有：请专家作报告，派教师参加会议；做好优质课、优秀教案、优秀论文的评选；召开经验交流会。2）鼓励老师加强学习，形成浓厚的学习氛围。进一步实施读书工程，要求老师征订并认真阅读相关教育理论书籍和教育理论专著；充分发挥网络资源优势进行网上学习。3）加强对学骨、学带教师的研修管理，实行学骨、学带教师研修汇报制，学期末分层评价制。本期将评选出校级骨干教师，参照区级方案发放津贴。5、不断提高教师“研究、反思、写作”能力 在鼓励教师进行理论学习的基础上，积极倡导教师将理论学习与自己的教育行为结合起来，努力开展个案研究、叙事研究等日常性行动研究活动，并将反思总结形成文字，每月撰写随笔 2 则以上，并积极向核心教育刊物和主流评比活动投稿。学校提高对教师个人获奖、文章发表的奖励。6、结合学校整体安排开展“学科节”活动。1）积极组织教师、学生参加参加市级及以上的各种评比活动。2）围绕学校工作重点，针对学科特点，思考教研组品牌建设的相关因素，各教研组推出一个“教研品牌”，制订科学可行的方案并组织实施。20_年 9 月 附：工作行事历 南街小学教科室工作行事历 九月份 1、制定教科室工作计划 2、召开教研组长会议，制定各教研组工作计划、制定个人课题研究计划 3、教师节宣传活动 4、组织骨干教师拟定个人研修计划 5、教师继续教育学时登记 6、校刊第六期相关工作 7、撰写灾后师资重建典型材料并上报 8、英语教师赛课活动 9、庆国庆节目排练及参演工作 十月份 1、学科研修活动（数学组）2、教育周刊学校专版策划、制作 3、校刊第七期相关工作 4、校园文化建设，校园“三化”5、学科实效课题研讨 6、骨干教师帮带活动 7、教师教育技术能力培训 十一月份 1、组织教师参加区级论文竞赛 2、学科研修（语文组）3、校刊第八期相关工作 4、艺体综合组“学科节”活动 5、学校骨干教师申报评选 动 6、骨干教师参加市、区学带、骨干教师对口指导活动 7、组织各年级各科教师参加校际间互动教学研究活动 十二月份 1、加强网络研修，组织教师积极参加网络互动、交流、学习 2、校刊第九期相关工作 3、整理课题资料，进行课题阶段总结、评比 4、骨干教师研修汇报 一月份 1、教师、学生获奖，发表论文统计。2、先进教研组评比 3、收集整理教科室资料，撰写教科研工作总结