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产品企划经理无固定期限 劳动协议产品企划经理无固定期限劳动协议（精选12篇）产品企划经理无固定期限劳动协议 篇1甲方：乙方：第一条试用期乙方被录用后，须经过一个月的试用 期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提 前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均 实得工资，作为辞退补偿金。元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方 支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会 保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社 会保险义务。五、劳动报酬第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月 工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约 定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支 付乙方的月生活费为 元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会 保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社 会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要 按照国家有关劳 动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发 放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生 产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违 章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中 华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执 行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方 出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方 办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应 当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以 向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有 关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时 使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时， 凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空 格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要 负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书 中第二H条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容 在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的 不得由甲方代为保管。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国 家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关 劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全 生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违 章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中 华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执 行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙 方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可 以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市 有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月曰劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月曰甲方:签订日期：年月曰产品企划经理无固定期限劳动协议篇3甲方（用人单位）全称：法定代表人：单位地址：委托代理人：本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同 办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协 商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）:a.有固定期限的劳动合同。合同期自一年月 日起，至一年一月一日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体 约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）:a.无试用期;b.试用期自一年一月一日起，至一年一月 一日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营 的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙 方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任 务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确 定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择;无论采用何种 标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最 低工资标准）:a才安月工资标准计算劳动报酬，每月工资为¥元（人民 币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工 作时间计算劳动报酬，每工日工资为¥元（人民币大写： ）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡， 交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人 作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等 在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月 末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的， 甲方按每天 ¥ 元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付 给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式, 每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资 标准）:a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付¥元（人民币大写：）,余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户， 工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。第二条 试用期满时，若双方无异议，本合同即正式 生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安 排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规 定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙 方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的 教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家 规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终 止合同。第六条工作时间四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工 作40小时，休息2天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综 合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门 备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理 安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工 伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以 及双方约定执行，具体如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生 产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必 需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的 劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙 方的安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。 乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业 资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、 洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中 建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 (jcjl46_20)。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、 文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒 险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权 进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪 律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当 及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章 制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或 解除。第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本 合同：1 .乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2 .乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系 状况证明的;3 .乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;4 .乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不悔改 的；5 .乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损 害的；6 .乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲 方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的；3 .甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;4 .甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件 的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1 .固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方 不再续订的；2 .以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要 与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1 .甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方 同意的，除须全额补发工资外，还应按每天¥元（人民币大写：犯勺标准向乙方支付违约金（自本合同 第七条约定的发放期限届满之日起算）。2 .任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3 .其他：十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议 时,可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发 生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申 请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、 本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双 方必须严格遵守执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（委托代理人）：（签字或盖早）产品企划经理无固定期限劳动协议 篇4甲方:乙方:签订日期：年月日甲方：乙方:名称：姓名：法定代表人：身份证号码：户籍地址:甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无第一条本合同的类型为：无定期限合同。自月一日起。二、工作时间和休息休假第二条乙方所在岗位执行工时制。第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方 应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需 要，应当与乙方协商确定加班事宜。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为:元。甲方每月一日以货 币形式足额支付乙方的工资。第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法 定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。E1!、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为 乙方参加社会保险。第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险 待遇按国家和本市有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生 职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳 动过程中职业危害的预防工作。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫 生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙 方发放劳防用品和防暑降温用品。第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行 政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规乙方每周工作不超过六天 每日工作不超过八小时（不 含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间 的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定 乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金， 并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的 规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休 养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、"五一"、"十一"等共七天 国家法定有薪假日。章制度的教育和培训I,提高乙方思想觉悟、职业道德水准 和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培力llo六、劳动合同的履行和变更第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作 场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。 乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约 定的工作任务。第十三条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的 内容，并以书面形式确定。七、劳动合同的解除第十四条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以 解除。第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以 解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解 除本合同。第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合 同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权 益的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情 形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方 人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲 方。第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合 同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方 的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的第十八条有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形 式通知乙方可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合 同内容达成协议的。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十 八条的约定解除本合同：乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职 业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学 观察期间的;在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧 失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在产期、哺乳期的;在甲方连续工作满十五年，目距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第二十条有下列情形之一的，本合同终止:本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、其他第二十一条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内 容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经 双方签字盖章后生效。甲方：乙方:委托代理人：委托代理人:日期：日期：产品企划经理无固定期限劳动协议 篇5甲方：乙方：签订日期：一年月一日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、 协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间一年一月日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年月日生效，其中试用期至一年月一日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小 时,每周工作不超过40小时。每周休息日为一。甲方 安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制 度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许 可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资, 月工资为 元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 O乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国 家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国 家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳 期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定， 职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小， 按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方 支付乙方的月生活费为一元或按 执 行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社 会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应 社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国 家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方 病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家 和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关 劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全 生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违 章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制 度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照 中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙 方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可 以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市 有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月曰使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时 使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时, 凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空 格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负 责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书 中第二H条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容 在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的 不得由甲方代为保管。年月曰产品企划经理无固定期限劳动协议 篇6甲方:乙方：签订日期：年月曰莆田市人力资源和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 民法典和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一 致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方姓名户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月曰家庭住址邮政编码在莆居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年月 日生效，其中三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种） 工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作 区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到 标准。U!、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小 时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工 作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部 门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月 工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲 方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合 同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效 期为 年，于 年月 日到期。第十三条本公司职工守则为本合同的附件，是 本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章：职工个人签章：年月 日第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方 支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按规定参加社会保险。甲方为乙 方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关 规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规 定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关 劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全 生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治的管理，提局职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中 华人民共和国民法典和福建省及莆田市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙 方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）产品企划经理无固定期限劳动协议篇7甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规 规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚 实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年一月一日止，共一个月。（二）其中试用期自 年 月 日起至 年月一日止，共一个月。（三）乙方应在一年一月一日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根 据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作 地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对 于类似"因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整 工作岗位"或"用人单位有权根据生产经营需要调整劳动 者工作岗位"等条款，不再写入合同。原因在于：调整工 作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变 更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同 协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者 权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假（-）乙方实行以下第 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙 双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依 法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休 假制度。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安 全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要 的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制 度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作 业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强 对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月， 乙方在试用期期间的工资为一元，绩效工资根据乙方的 业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度, 确定乙方实行以下第种工资形式：L计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工 资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方 的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准, 计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付 乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动, 甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最 低工资标准。第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社 会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社 会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方 从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病依法享有获得医 疗救治、经济补偿的权利。编号:甲方：乙方：签订日期：年月曰北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、 协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享 有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协 商一致的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变 化，经与乙方协商一致的；3 .由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行 的；4 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5 .法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6 .被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是 应当提前三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更 劳动合同达成协议的；第八条其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教 育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿 甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议 的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学 历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解 除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实 性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳 动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺 诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本 合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承 担。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本 合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给 甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合 同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件 中的内容为准。(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人 或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位 继续履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲 方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产 权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其 他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司 的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何 第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密 义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞 退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙 方仍有约束力。第九条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律 法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双 方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生 劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请 劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第十条本合同一式一份启双方签字盖章之日起生效; 双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并 向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人 委托代理人（签名）年一月日 年一月 日产品企划经理无固定期限劳动协议 篇8甲方：公司乙方：（员工工号：_）甲、乙双方于 年月一日签订了无固定期限劳动合同，现由一方提出协商解除劳动合同要求，经 甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年一月B；二、