12-2《绩效管理》教案.docx

加时市笈领技工冷枝Guangzhou Jinling Technical School教师姓名：金汉林1915 工课程名称：绩效管理编号：版本：流水号:科目绩效管理班级1915工商授课日期12-2课题12-2成比照拟法、强制分布法课时2授课方式案例分析法、情景代入法、小组法辅助教具多媒体学 习 目 标掌握成比照拟法的实施步骤作业布置无重占成比照拟法的实施步骤难点成比照拟法的实施步骤教 学 回 顾无授课教师：金汉林审阅签名：提交日期：2021年5月1日 审阅日期：2021年5月10日教学过程教学环节 与时间分配教学内容10分钟20分钟一、安全教育出行安全二、情境导入：某公司员工工作态度考评方法考评要素：工作态度：具体指标：积极性、协作性、纪律性陈国薇王丽林春梅黄美连蓝娇杨琴吴昭艳梁领黄腾排 名陈 国 薇+0000+000+0+00+001王丽0+0+00+00+00+0+6林 春 梅+0+0+0+0+0+0+0+0+007黄 美 连0+0000+0+00+0+0+00+2蓝娇+0+0+0+0+0+0+0+008杨琴+0+0+0+00+0+00+003昭艳0+0+00+0+0+00+00+十+004梁 领+00+0000+0000十+00+0+005黄0+0+0+00+00+0+十9教学环节 与时间分配教学内容10分钟20分钟10分钟10分钟分析以上表格，说一说该表格采用了什么样的绩效考评方法？学生思考回答，教师总结，新课导入：含义(lOmin)根据绩效考核的指标进行两两比拟，根据最终的结果进行排序。优缺点(20min两两比拟，很容易区分出员工优劣，判断员工在那些方面需要改进，但是适 用范围狭窄。三、 课堂小结(lOmin)四、 课后作业(lOmin)