临时工劳动标准版合同协议简单版5篇.docx
2022-2023临时工劳动标准版合同协议简单版5篇临时工劳动合同简单版一甲方：乙方：鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中 华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲 乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列 条款。第一条本协议期限为年。本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要 求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并 按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲 方的业务操作规程和工作规范，保护甲方财产。乙方出现任何违反甲 方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第 二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也 愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：1、网站建设工程：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额 40%的'；标准计提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额 50%的标准计提报酬佣金；2、网站优化工程：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临 时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及一人民政府有 关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承当生产（工 作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的 安全防护设施：,并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工 作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承 担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元: 夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方 劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方 商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体方法双方 约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基 本生活费用。第六条社会保险福利待遇1 .在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险 费，每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在 乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为 劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完 全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照施？自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。3 .乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内 待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活 补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合 同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助赛元，一次性发给供养 直系亲属救济费元。4 .乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工 怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期， 超出规定日期的，经批准按事假处理。临时工劳动合同简单版2021词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金；第七条发生以下情形之一，本协议自行终止：一、本协议期满的；二、乙方服务的工程合同终止或提前终止的；三、双方就解除本协议协商一致的；四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协 议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面 通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲 方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为 甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议， 双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前 协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局 的，对双方均有约束力。第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一 固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时， 该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面 通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）法人代表：当事人：联系 ：联系 ：通讯地址：通讯地址：签订日期：年 月日日期：年 月日临时工劳动合同简单版二甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施£县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临 时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有 关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自年 月 日至年 月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以 书面形式通知：L履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不 成协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；4 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的；.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方5 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1 .患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能 力的；.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；3 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗 而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有以下情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满；.合同期内乙方死亡；2 .乙方按国家规定应征入伍的；.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同 条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执 一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日年 月日临时工劳动合同简单版三聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘 人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:一、聘用期限：自 年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，共 月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 .工作岗位：O.职责范围和要求：。2 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安 全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支 付以下待遇：1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元；.甲方支付乙方的其他待遇；2 .甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;2 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；3 .乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作 的；.照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同 的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险 福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会 组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承当违约责 任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经 济损失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：O九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满， 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月一日丙方（签字）：年月日临时工劳动合同简单版四根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自年 月 日至年 月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以 书面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不 成协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2,连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；4 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的；5 .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的；.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；6 .其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1 .患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能 力的；.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；3 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗 而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有以下情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满；.合同期内乙方死亡；2 .乙方按国家规定应征入伍的；.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同 条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执 一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日年 月日临时工劳动合同简单版五甲方（用人单位）名称：性质：地址：
