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    研发人员保密协议书文档范例.docx

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    研发人员保密协议书文档范例.docx

    研发人员保密协议书1、研发人员保密协议书甲方:乙方:根据中华人民共和国反不正当竞争法和公司或者机构有关规定,双方在遵循平等自愿、协商1致、老实信用的原那么下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:保密内容.甲方的交易秘密,包括但不限于商品产、供、销渠道,客户订单,买卖意向,成交或商谈 的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;1 .甲方的经营秘密,包括但不限于经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广 告策略;.甲方的管控秘密,包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;2 .甲方的技术秘密,包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设 计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果.(2)保密范围.乙方在劳动合同或者协议期前所持有的科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被 甲方应用和生产的;1 .乙方在劳动合同或者协议期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术;.乙方在劳动合同或者协议期前甲方已有的商业秘密;2 .乙方在劳动合同或者协议期内甲方所拥有的商业秘密.双方的权利和义务.甲方提供正常的工作条件,为乙方职务创造、科研成果提供良好的应用和生产条件,并 根据创造的经济效益给予奖励;1 .乙方必须按甲方的要求从事经营、生产工程和科研工程的研发,并将生产、经营、研 发成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;.未经甲方书面同意,乙方不允许利用甲方的商业秘密进行新产品的研发利撰写论文向 第3者公布;2 .双方解除或终止劳动合同或者协议后,乙方不允许向第3方公开甲方所拥有的未被公 众知悉的商业秘密;.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密;3 .双方协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同或者协议后,在竞业限止期内乙方不允 许到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不允许自己生产与 甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;.在劳动合同或者协议期内,甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴;解除或 终止劳动合同或者协议后,在竞业限止期内,甲方需继续支付乙方保密津贴.保密期限.劳动合同或者协议期内;1 .甲方的专利技术未被公众知悉期内;解密期限1 .因履行劳动合同或者协议约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同或者协议的必须 以书面形式提前月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离 涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;.劳动合同或者协议终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前月通知对方,提 前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的 工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;2 .劳动合同或者协议解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益.(6)保密津贴.在劳动合同或者协议期内,甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴,甲方按月支付乙 方保密津贴人民XX元/月;1 .解除或终止劳动合同或者协议后,在竞业限止期内,经甲乙双方协定竞业限止期为xx年,甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴,甲方按月支付乙方保密津贴人民XX元/月;2 .在劳动合同或者协议期内,保密津贴每月xx日与工资同时发放;.解除或终止劳动合同或者协议后,在竞业限止期内,保密津贴每月xx日准时发放给乙 方;3 .乙方调任非涉密岗位,甲方停止支付乙方保密津贴.(7)违约责任和义务.在劳动合同或者协议期内,乙方违背此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生 产经营活动带来麻烦的,甲方有权调离乙方涉密岗位,停发保密津贴,并予以行政处分;1 .在劳动合同或者协议期内,乙方违背此协议,造成甲方轻微经济损失的,甲方可解除乙 方的劳动合同或者协议;.在劳动合同或者协议期内,乙方违背此协议,造成甲方较大经济损失的,甲方予以乙方 除名的行政处分,并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;2 .在劳动合同或者协议期内,乙方违背此协议,造成甲方重大经济损失的,甲方予以乙方 除名的行政处分,追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院, 依法追究乙方刑事责任和义务;.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任和义务的执行超过法律条文、法规、赋 予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(8)其他本协议1式两份,甲、乙双方各执1份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效.甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签名签名年月日年月日2、技术研发人员保密协议书甲方:乙方:山东华埠特克智能机电工程或者机构鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应报酬,且甲方作为乙方的技术人员在任职期间将会获悉乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密,为有效保护乙方的合法权益,根 据中华人民共和国合同或者协议法、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民 共和国劳动合同或者协议法及相关法律条文法规和国务院有关部委的规定,双方当事 人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务,本着平等、自愿、公平和老实信 用的原那么签订本协议.第1条保密信息的定义.本协议所指“保密信息”包括所有乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密,以及与前 述信息、秘密相关的图纸、数据、报表等所有资料.1 .本协议第1条第1款的“专利技术”系指乙方享有专利权或专利申请权的技术和专 利技术(含申请)产品信息及与之相关的图纸、数据、报表等所有资料.2 .本协议第1条第1款的“技术秘密”系指乙方专有,并且虽未获得专利保护或申请专 利但乙方已经采取保密措施保护的生产工艺或技术手段(含制造方法),包括但不限于 以下形式:技术方案、制造方案、工艺流程、数据库、计算机软件、实验及测试结果、 技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书等1切有关信息.3 .本协议第1条第1款的“商业秘密”系指乙方所有的其他不为公众所知悉、能为乙 方带来经济利益,具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息、,以及1切 与之相关的数据、资料等.4 .乙方依照法律条文规定(如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协 议的约定(如技术合同)中对外承当保密义务的事项,也属本保密协议所称的商业秘密.5 .甲方对上述专利技术、技术秘密和商业秘密承当保密义务.本协议之签订可认为乙方 已对乙方的上 述保密信息采取了合理的保密措施.第2条甲方的保密义务.甲方在乙方任职期间,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履 行与其工作岗位相应的保密职责.乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、老实的态度,采 取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间获悉的本协议第1条约定的保密信息.1 .甲方承诺,未经乙方同意,不允许故意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授 转让或其他任何方式使任何第3方(包括按照保密制度的规定不允许知悉该项秘密的 乙方其他职员、媒体和公众)知悉本协议第1条约定的保密信息、,也不允许在履行职务 之外使用这些保密信息.即使这些信息甚至可能是全部地由甲方本人因工作而构思或取 得的.2 .在任何时候,甲方保证不自己实施或帮助(有偿或无偿)任何第3人实施任何形式的 侵犯乙方专利权和专利申请权的行为(包括以任何形式实施或使用乙方专利技术的全部 或局部).3 .如果甲方发现乙方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了乙方的保密信息,应 当采取有效措施防止泄露进1步扩大,并及时书面报告乙方法定代表人或法务部负有责 任人.4 .甲方应妥善保管办公室钥匙等公司或者机构财产以及所有与工作有关的技术资料、 试验设备、试验材料、客户名单等.5 .在任何时候,甲方均成认乙方因投资、支付劳动报酬而享有所有甲方在任职期间,参 与实施、研发或获得、制作的乙方保密信息的所有权,并承诺恪守本协议约定之保密义 务.6 .甲方因职务上的需要所持有或保管的1切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、 笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归乙方所有, 而无论这些秘密信息有无商业上的价值.7 .在劳动合同或者协议关系终止后,甲方仍应遵守本协议约定的保密义务,并在离职手 续办理期间将其保管的所有有关乙方保密信息的资料交还给乙方,不允许复制、保存任 何文件或文件副本.8 .本协议未约定但依据老实信用原那么和有关法律条文法规的规定甲方应当遵守的其他 保密义务.第3条知识产权归属双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务 信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知 识产权均属于乙方享有.乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、 计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,进行生产、经营或向第3方转让.甲方应当 依乙方的要求,提供1切必要的信息和采取1切必要的行动,包括申请、注册、登记等, 协助乙方取得和行使有关的知识产权.上述创造创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密,有关创造权、署名权(依 照法律条文规定应由乙方署名的除外)等精神权利及法定经济权利由作为创造人、创作 人或开发者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神及经济权利并协助甲方行使这些权利.第4条违约责任和义务1.甲方违背协议中的保密义务,给乙方造成损失的,须向乙方支付违约金人民币100, 000元(大写人民币拾万元),如果上述违约金缺乏以弥补乙方损失的,甲方应继续 赔偿.2.前款所述损失赔偿数额按照以下方式计算:(1)损失赔偿为乙方因甲方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失,计算方法是: 因甲方的违约及侵权行为导致乙方的产品销售数量下降,其销售数量减少的总数乘以每 件产品利润所得之积;(2)如果乙方的损失按照方法(1)所述的计算方法难以或无法计算的,损失数额为甲 方(或其协助的第3人)因违约或侵权行为所获得的全部利润,计算方法是甲方(或其 协助的第3人)从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售 的总数所得之积;或者以不低于乙方专利技术、技术秘密或商业秘密许可使用费的合理 数额作为损失赔偿额.(3)乙方因调查甲方的违约或侵权行为而支付的合理费用,如律师费、公证费、取证 费等,应当包含在损失赔偿额之内.(4)因甲方的违约或侵权行为侵犯了乙方的专利技术或商业秘密权利的,乙方可以选 择根据本协议要求甲方承当违约责任和义务,或者根据国家有关法律条文、法规要求甲 方承当侵权责任和义务.3 .假设甲方违背本协议约定或实施了其他侵犯乙方专利权(包括专利申请权)等合法权 益或其他损害乙方利益的行为,乙方有权撤销包括期股期权在内的授予甲方的1切奖 励.4 .假设甲方违背本协议而导致乙方遭受第3方的侵权指控时,甲方应当承当乙方为应诉而 支付的1切费用;乙方因此而承当赔偿责任和义务的,有权向甲方追偿.上述应诉费用 和侵权赔偿乙方可以从甲方的工资报酬中直接支付.5 .乙方保存1切通过法律条文手段追求甲方违约或侵权责任和义务权利,包括追究其刑 事责任和义务.第6条争议的解决方式因执行本协议而发生的纠纷,可以由双方协商解决.如协商不成,双方均可向深圳当地有 管辖权的人民法院提起诉讼.第7条双方确认在签署本协议前,双方已经详细审阅了协议的内容,并完全了解协议各项条文的法律条 文含义.第8条本协议1式两份,甲乙双方各执1份.(以下无正文)甲方:乙方:法定代表人:年年3、技术研发人员保密协议书甲方:XX或者机构乙方:(身份证号:)乙方受聘担任甲方研发工程师职务,进行检验检测设备的研发,甲乙双方根据有关规定, 就公司或者机构技术秘密保护达成如下协议.1、保密内容和范围乙方参与/主持涉及与甲方有关的研究、创造、技术、资料等成果及信息,包括但不限于 自行研发的硬件、软件、计划、进度、情况及相关内容.乙方受聘为甲方工作服务而接触到的各种资讯,均为甲方所有,但乙方能举证非属甲方 所有的不在此内.2、协议期限劳动合同或者协议解除或终止后的2年内不使用甲方的成果,不参加/协助甲方的竞争/ 潜在竞争对手的研究,也不允许自行从事同类产品的开发研究.3、双方的权利和义务.甲方的权利与义务甲方为乙方提供良好的科研资源和环境,提供提供良好的应用和生产条件,为研发创造 有利条件.支付乙方应得的报酬,为乙方提供应有的社会福利.乙方取得重大贡献时给予 1定的经济奖励.1 .乙方的权利与义务(1)乙方必须按甲方的要求从事工程的研究开发,并将研究开发的所有资料交甲方保 存.(2)乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄漏甲方的技术秘密.(3)未经甲方书面同意,乙方不允许以泄漏、公布、发布、出版、传授、转让或者其他 任何方式使任何第3方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密 或者其他商业秘密信息,也不允许在履行职务之外使用这些秘密信息.(4)未经甲方书面同意,乙方不允许接受与甲方存在竞争或合作关系的第3方以及甲方 客户或潜在客户的聘用(包括兼职和协作、协助).(5)乙方在为甲方履行职务期间,不允许擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业 秘密,亦不允许擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为.假设由此导致甲方遭受第3方侵权 指控时,乙方将承当甲方为应诉而支付的1切费用,同时甲方如需因此而承当侵权赔偿责 任和义务的,甲方有权向乙方追偿.上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总 额中扣除.4、乙方离职后的竞业禁止义务1.无论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务开 发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、 计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式 之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外 泄,不允许以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息,也不允许将其以任何方式再现、复 制或传递给任何人.5、违约责任和义务.乙方假设违背此协议,甲方有权无条件解除聘用合同或者协议,并取消收回有关待遇.1 .乙方假设局部违背此协议,并给甲方造成1定的经济损失,甲方将视情节轻重给以乙方1 定数额的罚款.2 .乙方假设违背此协议,并给甲方造成重大经济损失,应赔偿甲方所受全部损失.3 .对以上违约责任和义务的执行,超过法律条文法规和双方权限的,双方可申请仲裁机 构仲裁或向法院提出上诉.6、争议解决.因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,那么由争议1方 或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.1 .任何1方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼.7、其他.本协议经双方签字、盖章后生效.1 .本协议1式两份,甲乙双方各执1份.甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人签名:身份证号:

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