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2022年基层党员改作风狠抓工作落实专题组织生活会个人对照剖析发言【共3篇】根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示 批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实 的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻 剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况 报告如下。一、存在的突出问题（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题一是在始终坚持共产主义理想和社会主义信心方面在近日举行的省部级主要领导干部“学习习近平总书记重 要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上，习近平总书记 强调，拥有马克思主义科学理论指导是我们党鲜明的政治品格 和强大的政治优势。理想信念是共产党员精神上的钙，最为一 名党员干部，我坚信共产主义的理想终会实现，但是也存在一 是历史唯物主义观点不牢固，理想渺茫、信仰动摇，有时忽视 了精神上的钙，有时甚至认为共产主义是可望而不可及的，认 为是望不到、看不见，是虚无缥缈的。二是不能把共产主义的在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟 踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求, 在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步 子还不够大、节奏还不够快。三是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群 众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会 不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上 级评价考虑得比拟多，对群众能不能满意想得比拟少，追求的 不是“给人民造福”，而是“给自己造势。（四）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到 “两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位 主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面一是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型开展上，虽然一直强调党 建引领，但对资产运营、产业培育、工程建设等关注较多，党 建融合到重点任务中的抓手不够多。二是对保护主义、自由主义认识上存在偏差。没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚 持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落 实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决 策，不担当、不作为方面一是深入基层调研不够，“接地气”缺乏。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、 联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比拟注重自 己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入 了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度 和深度。二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去” “融进去”， 交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有 做到及时主动关注。例如去年月市公布实施了新版市 人口与计划生育条例，我听到新闻意识到要与公司相关人员 情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于，上级 人俣部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时 主动研究此项工作，问题解决滞后。二、问题产生原因分析（一）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时 间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中， 从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就 可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不 高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服 务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有 所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解 决好。（二）严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩 上没有做到时时警醒、时时对标找差距，没有给自己树立起追 赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不 牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从 根本上得到纠治。（三）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养, 是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的开展，物质 条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵抗还不够坚 决，只求原那么上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕 性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养 强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有 时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到 小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严 格自律。三、整改措施（一）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实， 会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也 是重要工作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展好相关 工作，比方围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。 提高其思想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。（二）做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个 贴心人。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线 思维统揽全工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起 来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带 头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征 求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、 符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人” 的事情。在职权范围内，为广大干部职工创造更好的工作学习 环境，提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为事业献策 出力。（三）做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前， 严格执行党章关于新形势下党内政治生活的假设干准那么 规定，敢于坚持原那么，以求真务实的工作作风推动企业转型升 级开展。（篇三）2022年秋季员工代表狠抓工作落实 专题组织生活会对照检查发言按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活 会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身 份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活 会。刚才，*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作 落实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关 党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关 于狠抓工作落实的假设干措施、*领导对*的工作要求；围绕 狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获 益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体 会，并对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。一、查摆出的突出问题（一）对照担当作为方面。一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对 一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会 回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间 紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有 把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审 计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情, 有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事 的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。一是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、 站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的 长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出 谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还 不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。（二）对照理论学习方面。一是个人业务能力有待加强，本人在日常工作中，能够加 强业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比拟短,学习效果 不明显。二是理论与实际结合不够紧密。由于本人理解能力不强，客 观上导致宏观理论与微观工作结合效果不明显。（三）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做 到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中 央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、 扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插 手市场经济活动方面一是自觉遵守党的各项纪律方面存在缺乏。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于 一些同事的小毛病，比方迟到早退，没有进行批评教育。二是压力传导缺乏。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比方面对 企业转型开展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署， 日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的 能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够, 营造凝心聚力干事创业气氛仍需强化。二、产生问题的原因分析（一）政治站位有待进一步提高。局部班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任 务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补 钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对 理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的 思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神缺乏深学苦读的恒心， 缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对新时代中国特色社会主 义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入 思考的主动意识不强，应用创新理论解决开展难题能力缺乏， 创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。（二）创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对 此虽有认识，但实践的勇气缺乏，提高素质能力的紧迫感不强。 特别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度 还需要加强。（三）管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传 统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党 的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久 性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一 岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时”的问题尚 未根除。（四）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时 间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中， 从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就 可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不 高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服 务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有 所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解 决好。三、下一步整改措施（一）加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两 个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。（二）坚持把自已摆进去，把职责摆进去，在事业上做一 个工匠人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状 态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导, 不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付, 不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事 抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希 望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不 足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无 原那么的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。（三）强化理论武装。落实好党委理论中心组学习制度，将理论学习与实际工作 有机结合，丰富学习载体，拓宽学习渠道，提升教育效果。带 头落实“三会一课”、谈心交心、双重组织生活等党内生活制 度，带头开展批评与自我批评，不断增强班子凝聚力和战斗力。 深入巩固拓展党史学习教育成果，自觉用党的创新理论武装头 脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结 合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。（四）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初 心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使 人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可 持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况, 广泛倾听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年 度工作计划，纳人民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。理想信念转化为工作的内驱力，有时空喊口号，没有很好的结 合实际，没有把个人理想与共产主义的远大理想结合起来，没 有激发干事创业的热情，缺乏积极性。二是在始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为 自己的初心使命方面存在的问题作为一名党员干部，我能够坚守为人民和为中华民族谋幸 福的初心，但也存在着初心意识有所减退，使命担当责任感有 所弱化，具体表现在工作中，一是有时疲于应付不能做到设身 处地为人民群众着想，忽略了人民群众的需求，联系群众不紧 密，对群众需求了解不深入。二是坚持从群众中来、到群众中 去的工作方法上执行的不够好，对新形势下的群众工作存在“老方法不管用、新方法不会用”的本领恐慌和能力危机。三是把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学兀习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是 管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在 常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在 推动社会开展中的重要指导、指引作用。比方，把“学过”视 为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关 党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作没有严格按照 “学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作 有机、高效地结合。（二）对照“三个问一问”方面存在的问题一是在是否严格遵守单位制度规定方面存在的问题我能够严格遵守单位的各项规章制度，但在工作中存在部 分问题，一是自我要求有所放松，有时存在迟到以及上班时间 聊天等情况，没有严格执行请销假制度，存在打 请假、微 信请假等违规行为。一是对待工作不够积极主动，只满足于领 导交代的工作任务，面对难啃的工作，常常只是等待领导的指 示，没有把工作做实、做细、做深。二是在作为是否对得住工资方面，自从履职尽责活动开展以来，遵照实事求是地从内心深处 认真自我剖析的标准，我认真对照自己平时的实际工作，进行 了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问 题，与上级要求相比，还相差甚远。三是“问一问是否坚决主动回应了人民群众期盼”方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群 众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但 是具体工作中，仍存在以下问题缺乏：一是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向 好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观 情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏,对国外 输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实 际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远, 抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作 落实。二是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向 好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观 情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏，对国 外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实 际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远, 抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作 落实。三是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推 进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足 实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动义义工作开展的务实举措和有效方法还 不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行 力还有待进一步加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化 推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致, 存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和 跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要 求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面, 步子还不够大、节奏还不够快。二、产生问题的原因剖析（一）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、整练意识， 满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意 见办事，不添乱子，就不会有过失、出问题;有时面对监督执纪 遇到的棘手问题，瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主 动上前不够。（二）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱 有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件 写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿 担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风 来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手 的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在 担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不 够到位的根本原因。（三）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平 新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点 问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，对新时代国 企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。三、整改措施（一）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其 政、干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛 盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承当 责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，作出无愧于时代、无愧于 人民、无愧于历史的业绩。（二）坚定理想信念。不断磨砺党性修养。树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩, 保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大 非面前，始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做 到为党尽忠、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和 历史使命感，保持只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态和越是艰险 越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。（三）转变工作作风。深入学习贯彻区第一次党代会和两会精神，着眼企业定位， 进一步统一思想、传导压力，主动研究转型开展中的新情况新 问题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到实处。科学真理，指引历史的航向；伟大事业，昭示思想的力量。 以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不 够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真 补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员 干部。（篇二）普通党员改作风狠抓工作落实专题 组织生活会对照检查剖析发言材料根据市局关于召狠抓工作落实专题组织生活会的通知 （XX号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话 和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟 进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书 记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅关于狠抓 工作落实的假设干措施（XX号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行 了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）对照遵守党纪方面。一是支部关于对党中央大政方针方面宣传存在缺乏,没有围 绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专 题教育活动。二是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到工程工地、入驻企业、各部 室检查调研，但对于发现的非原那么性问题没有盯着抓、逼着改, 对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管 领导提醒，在队伍管理，上还有松软现象。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中 国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能 力不强、学用脱节方面一是大胆解放思想还有缺乏。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划 落实，领会区第一次党代会及两会精神，主动对标、融合到企 业开展中的措施还不多。二是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带着班子成员为企 业开展献良策、出实招、谋开展，但面对一些急难任务，思想 上还有急躁和畏难情绪。（三）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群 众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是 具体工作中，仍存在以下问题缺乏：一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群 众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会 不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上 级评价考虑得比拟多，对群众能不能满意想得比拟少，追求的 不是“给人民造福二而是“给自己造势二是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推 进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足 实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还 不够宽阔，指导和推开工作开展的务实举措和有效方法还不够 有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还 有待进一步加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化推进 “我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存