某某区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划.docx

某某区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导 下，区委组织部认真贯彻落实中央、自治区和某某市组织工 作会议精神，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“强 堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻 坚年行动为牵引，聚焦推动组织工作高质量发展，抓重点、 攻难点、创亮点，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、2022年主要工作情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当 的高素质干部队伍注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要 求，抓实干部“选育管用”全链条工作机制。一是明确用人导向，激励干部担当作为。坚持干部选任 “凡提四必”，加强对考察对象的部门联审，实行廉政鉴定意 见“双签字”制度，突出考察干部政治品行，严防“带病提 拔”。坚持新时代好干部标准，突出事业为上、以事择人，注 重使用在乡村振兴、疫情防控、项目一线等重大任务和考验 中能扛能上、主动作为的“专精特”干部，提拔使用乡村振 兴一线干部某某人、疫情防控一线干部某某人、项目一线干 部某某人。扎实开展乡镇领导班子换届“回头看”，对某某名乡镇班子成员进行调研谈话，查摆出问题某某个并全部完成 整改。二是坚持多举并措，强化干部锻炼和后备储备。着力谋 划高素质专业化干部队伍建设，抽调某某名干部参加区委巡 察，某某名干部到区直机关轮岗锻炼，选派某某名干部到村 任第一书记、驻村工作队队员，选派某某名干部到上级机关 跟班学习，让干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干 部政治素质和综合能力。招录公务员某某名、事业单位人员 某某名，不断壮大后备力量。三是突出严管厚爱，优化干部成长环境。全面加强“一 把手”监督、干部选拔任用全程监督和干部日常监督。大力 推进清正干部建设，扎实开展“清正作表率+”系列活动。充 分发挥职务与职级并行制度及事业单位管理岗位职员等级晋 升激励作用，开展职级（等级）晋升工作某某批次、晋升某 某人。认真做好容错纠错和澄清正名工作，为1名干部澄清 正名、撑腰鼓劲。用心用情做好老干部工作，筹资某某多万 元建设“金秋家园”活动阵地。四是抓实“行动学习”，提升干部教育质效。高质量承办 某某市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨某某区“助力 平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，组织召开全区行动 学习试点工作推进暨业务培训会议，推进行动学习在基层干 部党性提升和平安校园建设领域的深化应用，公安分局被授予“行动学习实践基地”。“干部悦读乐品书香”系列活动在 某某电视台进行报道。（二）持之以恒抓基层打基础，推动基层党组织全面进步全面过硬以“五基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一项全党任 务、完善两个体系、开展六项行动为抓手，着力推动某某基 层党建高质量发展。一是凝心聚魂，筑牢思想根基。坚持把习近平新时代中 国特色社会主义思想作为各级党员教育培训的首课、主课、 必修课和常修课，贯穿“三会一课”等日常教育全过程。充 分发挥区镇村三级党群服务中心阵地作用，依托某某辖区高 校教育资源优势，打造特色课程，分层分类对各领域党员进 行全覆盖兜底大培训，今年共开展培训某某场、某某人次。 结合基层党组织阵地标准化建设，扩充教育阵地“红色元素”, 打造“红湾”主题阅读体验区以及以党员教育培训示范基地 为阵地，建设“壮美广西党建云”站点项目，开发制作具有 时代特征、某某特色的“党性教育质量提升+行动学习”精品 课程和党课“微视频”，推动党员教育工作服务大局、终端见 效。二是拓源强基，锻造先锋队伍。严把发展党员关，全额 完成某某个发展党员任务数，入党积极分子库存某某名，完 成农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。开展党员组织关系集中排查，加大对流动党员管理，推动完成乡镇（街道） 和村（社区）全部建立流动党员名册，建立由村“两委”干 部与流动党员“一对一”联系服务机制。深入实施基层党组 织星级化创建，新增五星级农村党组织某某个、四星级某某 个、三星级某某个；新增三星级居民小区党组织某某个；新 创建四星级两新党组织某某个，三星级某某个，全域提升基 层党建工作质量。三是聚合力量，赋能乡村振兴。以盘活资产、土地流转、 产业融合、“人才回流”、项目驱动为重要抓手，不断探索多 元化村级集体经济发展路子，某某个行政村集体经济年收入 均达到5万元以上（含），占比100%,其中有某某个村集体 经济收入达到10万元以上，有某某个村集体经济收入达到 20万元以上，有某某个村集体经济收入达到50万元以上。 以某某田园综合体党建工作为载体，统筹组织建设、阵地建 设、人才支撑、乡村治理、产业振兴，大力实施“五大行动”, 推动田园综合体党建工作提档升级。加强驻村干部管理，做 好选派增派工作，调整工作队员某某名，增派某某名驻村第 一书记和某某名工作队员。四是全域联动，提升党建水平。扎实推进“强堡垒、当 先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动, 全面推动基层党建规范提升。深入推进党支部工作联系点建 设，区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点开展“一联三促”工作。常态化开展基层党建“两随机”调研指导， 加大对党建各项任务落实的指导力度。放大党建联盟效应， 创新打造“柘漓”党建联盟和红雁相思党建联盟，整合镇、 村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源， 构建优势互补、各方联动的党建工作新体系，实现镇村党建、 企业党建、区域党建互联互动。聚焦清廉社区建设，织起“责 任网''“宣传网” “联动网”“服务网”，“四网合一 ”推动社区 清廉建设走深走实。（三）全面构建人才引育新格局，努力为经济社会高质 量发展提供智力支持大力度推进人才强区战略，集聚各级各类优秀人才、服 务高质量发展。一是聚焦顶层谋划，强化人才工作统筹。调整区委人才 工作协调领导小组，建立健全区委书记、区长为组长党政同 责、“三层联动”人才工作机构。出台2022年某某区人才 工作要点2022年某某市某某区“人才月”活动方案，细 化人才目标责任考核任务分解表，压实人才工作责任。二是聚焦校地合作，优化人才创新创业环境。制定人才 合作联盟季例会制度，定期召开人才合作联盟会议、座谈会, 区、校领导开展交流互访某某余次，引进辖区高校师生到区 机关挂职、实习某某名。与辖区某某大学共建附属外国语学 校，与某某旅游学院签定战略合作框架协议，在教育人才培养、决策咨询、挂职交流、实习就业等方面开展深度战略 合作，推动某某建筑安装工程有限公司与某某理工大学共建 “产学研合作基地二三是聚焦乡村振兴，拓展人才培养途径。新建某某非遗 手工培训基地，举办华南区全国工艺品制作职业技能竞赛， 推动漆器文化创新性发展，培养非遗技艺传承人才队伍；依 托海归人才打造某某花园乡村振兴人才工作站，成为某某“新 晋”网红打卡点；依托某某乡党建广场人才服务驿站，有效 提升人才服务品质。开展乡村振兴人才摸底和评选工作，认 定乡村振兴人才7名；引进优质资源、邀请专家定期开展技 能培训模式被广西卫视第一书记栏目报道；成立直播电 商孵化中心，通过开展乡村电商人才培训、引进电商平台， 建立起某某枇杷、某某蓝莓等产销链，实现人才培养和产业 发展双丰收。二、存在的主要问题一年来全区组织工作稳扎稳打、稳中向好，服务保障中 心工作成效明显，但也存在一些问题和薄弱环节：一是基层 短板弱项仍然存在。少数村级组织活动场所建设水平不高， 部分村党支部书记抓基层党建工作思路不清晰，有的基层党 组织基本活动开展不够规范、基本制度落实不到位。二是干 部队伍建设还有差距。年轻干部梯队建设还有差距，高素质 专业化干部数量不多，激励干部担当作为措施还不够有力有效。三是人才工作的精准度有效性还不够强。人才引进激励 措施办法吸引力不强，人才服务管理措施办法还不够多，引 领某某经济社会发展的高端人才仍然缺乏。三、2023年工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深 入学习贯彻党的二十大精神，着力强化思想政治引领，持续 深化组织工作创新，全面提升组织工作质量，为某某高质量 发展提供坚强有力的组织保证。一是坚持政治标准、选贤任能，以鲜明导向激发干事创 业的动能活力。树立鲜明用人导向，抓好年轻干部培养，注 重在重大任务重点工作一线培养识别选用干部，进一步优化 领导班子年龄结构、学历结构、专业结构；认真贯彻“能上 能下”有关规定，坚决调整不适宜担任现职的领导干部、职 级干部；加快推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，用 活用足职务与职级并行政策，不断激发干部队伍干事创业热 情。二是坚持固本强基、提质聚力，以务实举措锻造坚强有 力的战斗堡垒。扎实开展推动基层党建高质量发展引领打造 世界级旅游城市三年行动计划，狠抓基层党建各项工作落实, 持续推动全域基层党建提质聚力增效。全面推进抓党建促乡 村振兴，深入开展“整乡推进、整区提升”示范（达标）区 乡创建，发展壮大村级集体经济，激励工作队员担当作为。整体提升党建引领城市基层治理效能，推动社区党组织与驻 区单位、系统行业、新兴领域党组织开展互联共建。统筹推 进机关、事业单位、国有企业、两新组织等领域基层党建， 推动党建与业务工作深度融合、相互促进。三是坚持筑巢引凤、聚才引智，以开放姿态汇集引领发 展的第一资源。积极打造引才用才创新载体，不断优化爱才 助才服务体系，加固某某高质量发展人才“底盘持续做好 “一镇（乡）一品”建设工程，推出影响力大的乡村人才振 兴品牌。深化产学研合作，开展驻某某高校“专家智库行”， 实施“百名高知助雁”“万名人才留雁”人才培育工程，抓好 驻雁高校毕业生留雁就业创业工作。探索构建人才高品质服 务，落实区委领导“一联七”联系服务专家人才，持续推进 “人才贴心服务系统工程”，压实人才子女入学主体责任，全 面提升公共租赁住房、人才公寓供给能力。