2022“能力作风建设年”活动工作开展情况总结汇报六篇.docx

2022 能力作风建设年活开工作开展情况总结汇报六篇（一）今年以来，*县委组织部自“能力作风建设年”活动启 动以来，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，加速 推进能力作风建设向纵深开展，在解放思想、提升能力、推 进工作、转变作风上持续发力，以“知行合一”塑造组工铁 军。一、在解放思想上发力，强化理论武装。围绕贯彻党的 十九届六中全会和省、市第十三次党代会精神，部机关开展 “解放思想、振兴开展”专题研讨3次，采取组工大讲堂夜 学、支部活动研学、基层调研访学的“三学”形式，全面提 升部机关党员干部的政治能力、专业能力和实战能力。截至 8月，已开展“组工干部大讲堂”活动39期，参学人数850 人次，着力搭建以讲促学的平台；组织吉兴沟红色教育基地 研学1次，重温入党誓词，磨续红色血脉；组织县情调研1 次，全覆盖*县27个村11个社区，对县情、乡情和村情做 了全面了解，着力培养一支学习好、能力强、业务精的部机 关党员干部队伍。二、在提升能力上发力，促进学用转化。以创立学习型 机关为抓手，出真招见实效，开展“组工干部”技能比武4（四）今年以来，*市把机关“能力作风建设年”活动作为推 动高质量开展的重要抓手，坚持“加减乘除”工作法，抓重 点、破难点、创亮点，推动能力作风建设在“神州北极大地” 深耕细作，见行见效。一、“加”压创先晋位。成立以市委书记、市长为组长 的活动领导小组，搭建“1+6+N”工作体系，抽调14名精干 力量集中办公，确保组织协调有力、统筹推进有序。先后召 开领导小组会、工作调度会、重点工作协调会，专题研究落 实各项工作任务，层层压实工作责任。制定争创全国模范职 工之家等14项创先晋位目标，列出时间表、绘出路线图、 明确责任书，确保各项指标如期完成。截至目前，*市被共 青团中央确定为全国青年开展型县域试点，全市7个党组织 获得第二十届省级精神文明创立先进集体。二、“减”化服务流程。坚持“以民为本、为民解困” 工作原那么，积极组织各基层单位对内设机构的工作流程进行 梳理。全市共简化小额临时救助、企业“一网通办”等工作 流程33项，优化压缩办证时限、精简办理材料等工作流程8 项。突出问题导向，聚焦群众所急、所忧、所盼，持续开展 处级干部“走流程”，以“我是办事人”角色，发现网上办 理程序繁琐、检索功能不完善等问题49个，现已整改完成25个，剩余24个问题正在有序推进整改。加强数字化机关 建设，各窗口推出办事指南二维码，让“数据多跑路、群众 少跑腿”，力争打通服务百姓的“最后一厘米”。三、“乘”势攻坚破难。围绕重点行业，确定创立文明 城市、文旅融合、寒地生物产业开展、*机场改扩建等12 项攻坚难题，建立一把手“挂帅”出征、班子成员“担纲” 领衔、部门负责人“扛标”落地组团攻坚机制，强力推进各 项攻坚难题。截至目前，40个全区重点工程开工29个；“双 寒”产业实现突破，寒地试车产业带动消费4000余万元， 北药、食用菌、浆坚果等寒地生物产业半年产值实现2486 万元；招商引资新签约工程2个，到位资金1.1亿元；*一 加林达口岸边境物流产业园区综合体工程已完成意向签约。“除”去工作短板。聚焦解决制约振兴开展、阻碍工作 落实、损害群众利益等突出问题，各参评单位分层级、分领 域召开43场“解放思想、振兴开展”集中研讨剖析会，用 思想“破冰”引领行动“突围着眼于解决干部业务能力 缺乏、本领恐慌的问题，持续拓展“基本业务+”建设，精 选冰雪经济、“双寒”产业等方面知识，建立涵盖1000余道 试题的题库，补齐干部短板弱项。推出“精品业务讲堂”公 开课12期26节，围绕工程建设、医保社保等专业领域制作 *市机关“能力作风建设年”实用手册，为党员干部提 供业务指南。创新开展“锤炼服务真本领、锻造北极好作风” 主题实践活动，推出“业务擂台赛、专题大研讨、宣誓践初 心、巡讲学先进、晒绩比成效”等一系列主题活动，争先晒 绩，亮相比学，使全市干部职工创先晋位意识明显增强，工 作标准明显提升。（五）2022年以来，*镇紧紧围绕市“12345工作布局”和 县“1225”开展思路，全面落实上级各项安排部署，以“能 力作风建设年”为契机，以党建统领基层治理为抓手，推动 各项工作取得新进展，新成效，现将活动开展情况汇报如下：一、治理能力不断加强。按照党建统领基层治理要求， 稳步推进各项工作落地见效。一是做好培训指导。坚持县乡 村三级培训相结合，通过云视讯、钉钉视频会议等方式学习 党建统领基层治理文件精神和工作要求；利用周一例会、周 四大学堂、专题工作会议，对镇村干部进行多轮培训；包村 领导干部入村进行现场培训答疑，让干部明白“干什么、怎 么干”。二是提升乡风文明。健全“一约四会”制度，举办 ，饺子宴，暨“三星级”文明户评选活动，拉近群众之间距 离，让群众感受党和政府的关怀和温暖。先后评选了 29户 “三星文明户”，12个行政村全部举办“饺子宴北 三是推进 平安建设。扎实开展“三零”创立活动，6个村实现“三零” 目标，占比60%。开展“六防六促”，全镇累计发动各类走访 力量650余人次，走访群众4300多户15000余人，排查各 类矛盾纠纷41件，并全部化解到位。二、疫情防控毫不松懈。一是排查精准化。充分发挥各 村组网格员的作用，组建镇疫情防控工作专班，结合“支部 联支部”活动，30名县派干部参与大走访、大排查活动，排 查返乡人员，建好人员管理台账，今年以来，共摸排返乡人 员821人。二是宣传全域化。利用大喇叭、LED屏、张贴通 告、流动宣传车及悬挂20余条横幅宣传防疫政策；镇村干 部全员下沉，摸排在家人员，开展“敲门行动”，摸清外出 务工人员底子，通过 、微信劝导外出人员非必要不返乡。 结合党员联户、干部包片机制，发动195名党员参与联户走 访。三是督导常态化。市场监管所、派出所等部门开展联合 执法，对超市、快递点、银行等重点场所落实测温、扫码、 登记、查验“双码”等防控措施进行督导检查，倒逼经营主 体落实防控责任。三、镇容村貌不断改善。坚持人居环境整治不松懈，聚 焦治理“六乱”、开展“六清”，实现“四起来”目标，大力 开展路肩培护及绿化提升。累计撤除旱厕241个，撤除私搭 乱建217处，撤除断壁残垣破旧房屋108处，清理垃圾杂物 2000余处，完成潢卜路路肩培护12公里。深入开展农村“厕 所革命二 加大改厕力度，新改厕82户。四、乡村振兴持续发力。一是加快产业开展。以花木产 业开展为核心，立足自身优势，科学谋划，创新推动，鼓励 成功人士返乡流转土地，引进高档苗木品种，提高花木产业 市场竞争力，采取订单式种植、苗圃化生产、龙头型带动的 开展模式，花木产业经营化水平显著提升，产业规模不断扩 大，产业档次不断提升。大力开展州姜种植，延长产业链， 形成种植、加工到销售的“一条龙”产业化格局。制定州姜 种植奖补政策，对脱贫户免费提供州姜种芽，做好州姜种植 宣传和技术培训，提高农户种植积极性。二是巩固拓展脱贫 成果。健全防返贫致贫动态监测机制和整村提升工作机制， 坚决守住不发生规模性返贫底线，实行“五必到”，严格执 行“早发现、早监测、早帮扶”工作要求，做好“三类监测 对象”监测与帮扶。截止*月份，我镇监测对象*户*人， 消除风险*户*人，风险消除率*组织镇村干部逐村 逐户查找问题，建立整改台账逐一销号，确保问题查改无遗 漏、无死角。三是加大招商引资力度。大力优化营商环境， 组建招商小分队，积极联络沟通在外成功人士，支持他们回 乡创业；将招商引资工作落实分配到各村，组织“一名包村 领导、一名责任干部、一名村干部“对接在外成功人士，利 用招商引资引进外来税源，目前已成功引进4家总部经济, 其中*投资资金为1000万元；截止目前我镇完 成税收*万元，占年度任务*五、民生福祉更加普惠。扎实开展“人人持证、技能河 南”工作，加强人员技能培训，完成每月目标任务，累计报 送数据*人；协助办理就（失）业登记证*余件；配合县 人社局新开发公益性岗位*个，灵活公益性岗位*个。优化 办事流程，启用钉钉0A审批，实现发放待遇的社保卡换卡 申请、低保取消、残疾人两补取消、残疾人两补续发四项事 项的线上办理，减少村干部跑腿次数并解决待遇取消滞后的 问题，今年第一季度新办（换）残疾证*人。保质保量的完 成了 “两险”征缴工作，征收率位于全县前列，新增办理农 村养老保险*余份。计划生育窗口对全镇流入流出育龄妇 女进行了妇检*余人次，发放一孩服务通知单*多份， 免费送叶酸*多份，接受群众咨询*余次。下一步，我们将继续深化“能力作风建设年”活动，解 放思想、转变作风、提升履职本领，勇于担当、苦干实干， 努力推动各项工作实现新突破、取得新进展，为建设社会主 义现代化美好*做出应有贡献。（六）2022年以来，市*局坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于能力作风 建设的重要论述，深入开展“能力作风建设年”活动，聚焦 能力大提升、作风大转变，进一步把全局上下思想统一起来、 动力激发出来，羽能力作风建设年”活动与各项重点工作 深度融合，以重点工作的推进完成来检验“能力作风建设年” 活动成效，攻坚克难，加压奋进，各项工作高质高效统筹推 进。一、能力作风建设年活动开展情况。注重“四个深度融 合”，促进活动深入开展。一是与党建工作深度融合。以创 建“五星级党支部”为抓手，以深化“党建+金融”品牌为 载体，积极探索党建融合工作机制，通过开展党组书记带头 讲党课，“关爱青少年 相伴共成长”支部共建、“我们的节 日端午节”主题党日等活动，4寻“能力作风建设年”相关 要求同步落实到党建工作中，有效调动了党员干部提升能力 作风积极性。二是与重点工作深度融合。结合重点工作，建 立“能力作风建设年”活动争先进位出彩工作台账和领导班 子“能力作风建设年”活动对标先进找差距台账，激励党员 干部始终保持工作热情，形成“比学赶超”的浓厚气氛。三 是与思想政治深度融合。坚持用习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑、指导实践，通过党组会议、党组理论学 习中心组、党支部（扩大）学习、*干部网络学院等多种方 式及时跟进学习政治理论，引导党员干部善于从政治上分析 解决问题。四是与队伍建设深度融合。制定年度绩效考评 方法（试行）工作人员年度考核方法（试行），各科室年 初签订年度目标管理责任书，并据此制定工作台账，提升党 员干部工作落实能力，树立奖优罚劣、激励先进、鼓励后进 的鲜明导向，打造敢于涉险滩、攻难关、啃硬骨头的金融队 伍，确保各项工作高标完成。二、重点工作推进情况。（一）金融支持实体经济作用 进一步发挥。截至5月末，全市贷款余额785.03亿元，剔 除不良贷款处置因素较年初实际增加58亿元、增幅7. 15%; 较上年同期增加105.74亿元，同比增长13.84%；企业贷款 余额444. 86亿元。一是组织开展常态化银企对接活动。紧 密结合“万人助万企”、“行长进万企”等活动，共开展“专 精特新“、绿色金融、重点工程、建筑和房地产行业等线上、 线下银企对接活动50余次，走访企业943家，解决问题278 个，向金融机构推介“三个一批”、“双20”、灾后重建、绿 色金融等重点工程融资需求6批次455. 32亿元，已授信 124.08亿元。5月24日，举办的全市重点工程专项银企对 接会暨签约仪式上，10家金融机构与20个重点工程达成贷 款意向77.79亿元，与10个重点工程在会上成功签约、金 额近40亿元。二是持续加大普惠金融共享平台推广应用。 平台已注册企业5000多家，12家银行机构在平台上线金融 产品92支，累计授信97. 93亿元，信贷投放40余亿元。三 是助推巩固脱贫攻坚成果。相继出台巩固拓展脱贫攻坚成果 同乡村振兴有效衔接金融服务、金融支持浚县脱贫攻坚、全 面加强整村授信等多个方案，开展专项惠企政策宣讲、银企 对接活动。截至目前，全市新增脱贫人口小额信贷1309户， 贷款金额2375.99万元，新增户贷率14. 28%;全市精准扶贫 企业贷累计发放5278万元、帮扶脱贫群众3927户，帮扶率 42.04%o （二）金融惠企政策红利进一步释放。今年以来金 融机构累计对265户、10.53亿元贷款实行延期还本付息， 下调或减收822户贷款利息；通过对困难企业调整还款方式、 减免费用帮扶困难企业219家，涉及金额4. 79亿元。一是 认真研究国家、省、市稳经济一揽子政策，制定关于进一 步加强金融支持小微企业和个体工商户纾困的通知，积极 支持服务业、房地产业等开展，扎实推进各项金融惠企政策 在我市落地见效。二是印制惠企政策明白卡，利用多种 形式、多种渠道大力宣传惠企政策，尽力做到应知尽知。三 是采取实地走访、问卷调查和座谈交流相结合的方式，对全 市8个县区80余户小微企业进行了调研走访，了解企业实 际经营情况和惠企政策落实情况，了解企业融资中存在的难 点堵点，建立台账，积极协调推进解决。（三）金融生态环 境进一步优化。一是着力压降不良贷款。继续大力实施不良 次，党务知识竞赛3次，组织“三会一课”、干部考察等专 项业务能力测试40人次，充分调动部机关党员干部的学习 积极性。通过“三个结合”促进学用转化，将人才知识与干 部培养相结合，召开年轻干部座谈会11场，覆盖公务员、 事业编制人员等85后、90后年轻干部149人；将党建知识 与督导检查相结合，结合“四个体系”工作要求，建立基层 党建工作平时考核评价机制，通过督导检查、通报反应、整 改落实，强化基层党建工作责任制落实；将档案知识与干部 考察相结合，利用公务员招录和事业单位招聘等工作锻炼业 务能力，档案近百份，整理散件1600余份，全方 位、多维度打造素质能力过硬的组工干部。三、在推进工作上发力，集中攻坚难题。将开展壮大村 集体经济、培养选拔优秀年轻干部纳入组织部门“能力作风 建设年”活动攻坚破难行动。组织专题研讨、召开村集体经 济现场会，利用“党建+” “人才+ ”等多种载体，做活土地 文章、盘活闲置资源、打造“一村一品”和“多村一品”相 结合的村集体经济开展模式，全面提升村集体经济开展质量。 同时，研究制定一线考察识别干部方法（试行）挂职干 部管理方法，在疫情防控、维稳处突、重点工程建设、招 商引资等一线阵地考察识别干部，选派80余名工作经历单 一、任职时间较短的年轻干部，开展大规模挂职锻炼（实践 锻炼）工作，努力培养造就一支素质优良、结构合理、能担 贷款“出表计划”，全市不良贷款余额和不良率持续实现大 幅度“双降”。二是农信系统不良贷款化解实现突破，不良 贷款率下降46. 22%,排名全省第三。市农商银行成功摘掉高 风险机构帽子，两县农合机构监管指标持续好转。三是关注 村镇银行取款难事件进展。与市人行、银保监局密切配合， 建立日报告、周研判工作机制，联合对我市中小银行开展多 轮隐患排查，目前，我市中小银行运营正常，各项指标均符 合监管要求。（四）上市后备企业培育进度进一步加快。一 是高位推动，专班帮扶。印发*市企业上市挂牌培育提升 三年行动计划*市重点上市挂牌后备企业培育专班名单, 明确39家重点企业分包市领导和县区工作专班，组团打捆 帮扶企业上市。二是加大培训，精准施策。举办北交所上市 专题金融知识大讲堂，开展“专精特新”专项对接会，帮助 企业深入了解资本市场，坚定上市信心，参训企业达160余 户次。三是全程跟踪，提升服务。市*局领导班子屡次带队 走访重点上市后备企业29户次，先后帮助海昌智能、天海 集团、元昊新材料等重点上市后备企业解决股份制改造、持 股平台设立等问题14个。海昌智能已于6月15日报*证监 局辅导备案，拟于10月底前报交易所审核，有望明年上半 年实现上市。（五）地方金融组织管理进一步规范。强化监 测预警和工作指导，规范业务开展和风险管理，地方金融组 织公司治理日趋规范。一是规范融资担保行业企业名称。对 不符合公司名称要求的融资担保公司进行集中名称变更，要 求企业限期整改，目前已完成变更名称2家。二是开展小额 贷款公司监管评级工作。采取市、县区联评方式开展评级工 作，并聘请第三方机构参与监管评级工作，逐项对照，严格 评分。三是开展定期现场检查。要求企业规范经营开展，严 格遵守各项法律法规，坚决守住不发生系统性金融风险的底 线，今年以来，下发整改通知书和风险提示函14份。三、当前存在的主要问题。（一）小微企业融资难问题 仍然突出。一是局部银行机构对中小微企业关注不够、信贷 投入不够。二是银企间信息不对称依然存在。三是融资担保 体系不健全，原有担保机构业务停滞，为小微企业增信分险 的机制缺失。（二）金融风险防范形势仍然严峻。一是农信 系统不良贷款集中清收任务依然艰巨，重点大户未实质性破 局，不良贷款率仍居高位。二是省内村镇银行取款难问题持 续发酵，仍存在风险外溢到我市的可能性。（三）金融惠企 政策落实仍需加力。局部银行尚未制定具体措施，创新针对 性产品、争取上级政策力度不够，金融服务的针对性、精准 性不强；局部惠企政策准入门槛较高，比方中小微企业不能 提供有效抵质押物造成申报困难。四、下一步工作打算。（一）强化银企对接，更加注重 实效。线上线下结合，围绕“三个一批”、灾后重建、科创 企业、工业园区、支持浚县巩固脱贫攻坚成果等领域，开展 专项银企对接会，实现各类市场主体金融服务全覆盖。对每 一次对接活动达成的贷款意向和协议进行跟踪问效，不断提 高贷款落地率。近期要高标准举办全市第三届政金企对接大 会。（二）强化政策落实，更加激发活力。加大政策宣传力 度，引导各银行机构运用好科技创新、普惠养老、煤炭清洁 高效利用再贷款等货币政策及各项助企纾困解难政策，切实 落实好延期还本付息、无还本续贷、减费让利等惠企举措， 降低企业融资本钱。同时积极争取上级政策，创新金融产品， 支持中小微企业提高应对疫情影响能力，保住市场主体，激 发市场活力。（三）强化机制建设，更加规范高效。一是强 化对金融机构督导考核，更加突出对落实惠企政策、支持实 体经济的考核，引导催促各银行机构加大对中小微企业的信 贷投放力度，创新推出更多的信用信贷产品。二是推进政府 融资担保体系建设，加快中原再担保*融资担保公司的设立, 尽快挂牌运行，有效破解中小微企业融资难问题。三是在市 委经济运行周研判调度工作机制的基础上，坚持金融运行分 析研判调度机制，及时发现问题和风险隐患，采取有力措施 尽快解决，确保金融运行平稳有序。（四）强化风险防控， 更加稳定安全。一是加快农信系统不良贷款化解，推动我市 不良贷款余额、不良率进一步“双降二是持续关注中小 银行风险，坚决守住风险底线。（五）强化服务意识，更加 积极主动。持续深入开展能力作风建设年活动，进一步转变 作风，提升工作能力，更加积极主动研究上级政策，使金融 惠企政策在我市取得更大成效；更加积极主动沟通对接，反 映我市困难和问题，争取更多上级政策支持；更加积极主动 靠前服务，打通赌点、解决难点，在企业、政府与金融机构 之间架起一座无形的不间断的桥梁。重任的年轻干部队伍。在转变作风上发力，树立良好形象。 “走访调研”和 “我为群众办实事”作为转变工作作风的重要抓手，推动组 织工作服务基层能力不断提升。组建五支“大调研”队伍走 进基层一线，使组工干部走出办公室，到乡村振兴、疫情防 控、工程建设等阵地开展踏查和调查研究，主动分析研判基 层党建、村集体经济建设、乡土人才等工作中存在的问题, 形成调研报告10份，推动出台政策5项，做到情况在基层 一线了解、问题在基层一线解决。机关支部组织常态化开展 “我为基层办实事”活动，为基层防疫下拨党费8万余元; 组织“省市第十三次党代会精神”基层宣讲活动4次，受众 人数到达600余人次，真正做到察实情、出实招、办实事， 使组工干部的良好形象在基层一线树立。（二）*市以“四抓好四促进”对标对表、查缺补漏，推动机 关“能力作风建设年”活动和市“三航行动”全面提档升级。一、抓好学习贯彻，以上率下促进整体联动。组织各地 各部门召开党委（党组）会议、理论学习中心组学习会议、 党支部专题学习会议、座谈交流会议等120余次，深入传达 贯彻全省推进会议精神，切实将压力、责任和方法传导至“末 梢”。8月5日，市领导小组办公室召开工作调度会议，对照 全省推进会议安排部署的各项重点任务，调整完善领导包联、 专项推进、定期调度等7项工作机制，细化完善后半程目标 要求。8月17日，召开全市深入开展“能力作风建设年”活 动和“三航行动”工作推进会议，对全省推进会议精神再学 习、再贯彻、再落实，各县（区）、市直单位和驻双中省直 单位3400多名副科级以上干部线上收看，全面校准能力作 风建设工作方向。二、抓好载体运用，扬长补短促进破题攻坚。聚焦优化 “解放思想、振兴开展”研讨形式，持续深化“四级书记上 讲台走基层谋开展”宣讲，着力打造“理论超市” 2.0升级 版和“青春启航”云课堂，各地各部门围绕深化省情市情认 识、贯彻新开展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关 干部能力作风分别开展专题研讨1928次，发现问题648个， 已解决450个，持续推进198个。围绕全省推进会议有关通 报情况和上级调研反应，深化市级领导包联制度，15位市级 领导带头深入攻坚破难一线，42个市级攻坚破难题目任务超 半的已达6成。23个市级窗口单位、80余个县（区）窗口 单位以“亮承诺、比作风、树形象”活动为载体，细化公开 承诺事项1200余项，通过务实践诺推动全市营商环境进一 步优化。三、抓好考核评比，争先晋位促进经济开展。紧盯“四 比四看”指标，设置部门红黑榜、县区排序榜、招商引资榜、 窗口评星榜等载体，强化日常考核评比，通报各地各部门批 示表彰、重大进展、新闻媒体、其他工作等方面内容130余 项，进一步激发比学赶超、跳起摸高内生动力。采取线上线 下方式同步开展招商引资活动158次，签约内外资工程88 项，签约额达405亿元。8月20日，举办“*市文化旅游产 业暨四大新经济开展大会”，将开展“四大新经济”与全市 文化旅游产业深度融合，进一步提升了 “美丽多彩*”的知 名度和影响力。积极融入省级重点工程建设，强化专班推进， 优化要素保障，全力跑出工程建设“加速度”，23个省级重 点工程已开复工22个，开复工率95.65%。四、抓好督导推进，精准施策促进群众满意。坚持把为 民办实事作为群众满不满意的落脚点，聚焦历史遗留欠账、 制约开展要素、关乎民生环境等问题，实施“台账式管理、 专班化推进、责任制落实”工作机制。6个市委巡回指导组 和6个工作组持续加大督查指导力度，深入各地各部门，对 民生领域重点工作、专项工作完成情况从严从实进行覆盖式 督导检查，强化民生实事落地。截至目前，全市实现城镇累 计新增就业7373人，完成年计划56. 7%；全市年度计划改造 老旧小区43个，楼宇177栋，惠及居民8974户，现已全面 开工。在8月1日至5日的党风政风热线*专场节目中， 县（区）政府主要领导和有关部门负责同志现场解决群众提 出的80个问题，办复网上留言和诉求199个，群众满意率 到达 94. 04% o（三）今年以来，我市坚决贯彻落实全省深入开展“能力作风 建设年”活开工作推进会议精神，聚焦经济建设主战场，找 准攻坚点、打好组合拳，只争朝夕、奋起直追，推动任务目 标再聚焦、干部能力再提升、工作标杆再拉高，以能力作风 建设新成效，开创晋位争先、振兴开展新局面。一、紧跟省委要求，快速传达贯彻。全省推进会议召开 后，我市坚持自我加压、快速行动，于8月3日组织召开全 市工作推进会议，选取5家单位作经验交流，8家单位作表 态发言，全面总结分析上半年工作情况，客观指出各县（市、 区）存在的问题，针对性提出整改意见，明确下阶段工作目 标，形成以能力作风建设为标尺衡量各项工作进展的鲜明导 向。市委班子围绕上半年经济运行存在的问题，深入开展“解 放思想、振兴开展”大研讨，市委常委深挖招商引资、工程 建设、思路谋划等方面问题，剖析原因、研提对策，以思想 解放高效统筹疫情防控和经济社会开展。二、紧抓工作推动，细化任务分工。制定出台关于许勤 书记在全省深入开展“能力作风建设年”活开工作推进会议 上的讲话精神责任分工方案，确定4大方面49项具体任务， 全部纳入“四个体系”闭环运行，明确每项任务的市级牵头 领导、牵头部门、责任部门、完成时限，市委定期督办及时 跟踪工作进展，确保各项任务节点式推进，各种成效经得起 检验。围绕全省推进会议指出的问题、提出的要求，举一反 三、细化举措，制定贯彻全省深入开展“能力作风建设年” 活开工作推进会重点工作任务台账， 30项重点任务纳入 “全市能力作风建设作战图”和“每月工作提示”，列为市 能力作风办调研组调研指导重点内容，全市六个调研督导组 已深入各地各单位开展调研，常态督导检查、动态销号管理， 催促各项任务落实落细落到位。三、紧盯重点难点，实施百日攻坚。深入贯彻“要力争 走在前列”指示要求，制定出台全市机关能力作风建设“百 日攻坚”行动实施方案，计划用100天左右时间，推动经 济社会开展各项工作取得明显成效。实行月分析报告制度， 抓好主要经济指标和其他全省经济社会开展主要责任考核 指标的监测分析调度，确保全年工作目标高质量完成，坚决 扛起稳增长政治责任。积极研究建设数字经济产业园、化解 信访积案以及中央环保督察反应问题整改等17项攻坚难题 的突破路径，强力推进改革开展、经济建设、民生等领域重 点难题攻坚。在建成全省首个营商环境数字监测平台、创立 全省首家市委老干部党校（试点）基础上，立足基础优势， 不断完善创新举措、优化营商环境，推动重点工作晋位争先。 行动实施以来签约工程12个，推动36个省重点工程全部开 复工，吸引16名院士团队到牡考察，达成战略合作协议。四、紧扣主体责任，加强谈话调度。把压紧压实“一把 手”主体责任作为推动能力作风建设工作提质增效的关键环 节，制定出台关于加强与各级党委（党组）书记开展能力 作风建设谈话调度的实施方案，明确从8月开始，市委主 要领导全覆盖实地走访约谈县（市、区）主要负责同志，针 对性查找问题、明确方向，逐步约谈上半年全市能力作风建 设考核排名靠后和存在问题的26家单位主要负责同志，传 导压力、落实责任。立足“以高强能力、过硬作风加快推动 晋位争先、振兴开展”目标，市委常委会常态化听取机关能 力作风建设工作情况、主要经济指标完成情况，每月听取指 标位次靠前或提升的扛标单位典型发言、指标排名靠后或下 降的扛标单位表态发言，表彰先进、激励后进，努力形成人 心思进、人心思干的浓厚气氛。