人社局能力作风建设年工作总结.docx

人社局能力作风建设年工作总结自“能力作风建设年”活动开展以来，市人社局以深入开展“人 人持证、技能河南”等重点工作为主要抓手，持续提升和转变人社干 部职工的能力素质和工作作风，不断推动我局“能力作风建设年”活 动走深走实。一、强化组织领导，扛牢政治责任第一时间发动部署，成立工作领导小组，组建工作专班，推动“能 力作风年活动”强有力开局。而后结合人社部门2022年度行业重点 工作、市委市政府重大决策部署，研究制定具有人社特色的工作方案, 确保活动有效推进。二、树立问题导向，认真对照查摆制定人社局”能力作风建设年”活动重点工作任务清单，共梳理 5大方面，6项重点任务；围绕五大方面，各科室、各单位采取自己 找、相互提、负责人点的方式，逐项查找短板和缺乏，深刻剖析问题 根源，列出整改措施和整改时限。三、坚持学用结合，掀起学习热潮制定XX市人社局“能力作风建设年”活动培训台账，融入人 社工作所涉及的6部法律法规和15部行政法规。组织开展“青年说 典型讲大家谈”和能力作风建设“快问快答”活动，就地取材组织干 部职工旁听我局劳动人事争议仲裁案件庭审；拍摄人社“微讲堂”系 列短视频5期，激励干部职工人人当讲师，通过一系列形式新颖的学 习方式，进一步激发全体干部职工学习的主动性和积极性。四、促进深度融合，抓重点干实事深入开展“人人持证技能河南”工作。一是通过面对面指导、对一辅导等多种形式，培养了一批先进典型示范单位；二是会同相关 部门，积极对接XX等龙头企业，上门指导服务，目前我市已有11家 企业能够独立进行职业技能等级评价，11家企业职业技能等级评价 资格正在申报办理中；三是推动各行业部门相关自主认定机构备案工 作，目前已新增备案19家；四是加快社会人员取证工作。根据目前 防疫情况，我市采取移动考场的形式，上门服务。从4月6日起，共 组织1380余人进行认定考核活动。截止目前，完成技能培训15413 人，持证人数达6055人。加速推进XX小吃走向全国。立足XX本土，聚焦XX区域，翻开 全国市场，以全产业链开展为重点，扩大小吃产业政策扶持，推动第 一、二、三产业逐步融合，塑造XX小吃特色品牌。截止目前，新增 开店15家。不断扩大技能培训覆盖范围。开展订单式培训，增加培训种类, 实现以培训促进就业的目的。截止目前，通过制作抖音微信小视频5 条，广泛宣传免费技能培训政策，观看量达3万余次；同时举办中式 烹饪（XX小吃）、按摩保健、养老护理员等培训1班，共计培训1480人。五、深化宣传教育，营造浓厚气氛注重发挥正面舆论引导激励作用，开设美篇专栏，积极开展“能 力作风建设年”活动专题宣传，努力营造交流互促，比学赶超的良好 气氛。截至目前共发布相关工作宣传稿件31篇。其中XX纪委监委网 站1篇，XX传媒3篇，XX党建公众号2篇。