合同模板-简易劳动合同文本.docx

劳动合约根据中华人民共和国劳动合约法及实施条例等规定，经甲、乙双方平等协商, 自愿签订本合约，并共同遵守本合约所列条款。一、劳动合约期限经甲合约乙方双方协商一致，劳动合约期限采取下列第3条形式:1、固定期限劳动合约，于年二月二日生效，于二年月日终止。其中：试用期为 月（日、天）。2、无固定期限劳动合约，于-年-月 日生效，其中:试用期-月（日、天）。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合约，于2022年月一日生效, 于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止。试用期包含在劳动合约期限之内。二、工作内容1、合约甲方根据工作需要，安排合约乙方在 岗位从事工作。合约甲方根据工作需要，经与合约乙方协商，可对合约乙方工作岗位进行 调整。调整后的工作岗位及所从事的工作为。2、合约甲方应合理确定劳动定额标准。合约乙方应按照合约甲方工作岗 位的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。三、劳动工时1、合约甲方实行国家规定的以下第（以 种工时规章制度。（1）标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。合约甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行 政部门批准后方可执行。2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。合约甲方每月组日发放工资。.1、合约甲方实行全日制计时工资的，工资标准为每月（日）无元。试 用期每月（日）工资标准为无 元；2、合约甲方实行计件工资制的，双方约定的定额（单价）标准为每工元。3、其他约定：工资标准不得低于当年当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1、合约甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为合约乙方参加社会 保险，费用缴纳比例参照相关规定。2、合约乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行。3、其他约定:六、劳动保护和劳动条件1、合约甲方应根据工作需要，为合约乙方进行岗前安全生产教育，并为合约乙方 提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用具，依法制定工作规范和劳动安全卫生规章制度及其标准。2、合约乙方应严格遵守合约甲方的工作规范和劳动安全卫生规章制度， 严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。3、合约乙方对合约甲方管控员工违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执 行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。七、劳动纪律1、合约乙方应遵守合约甲方依法制定的各项规章规章制度、劳动纪律和 安全操作规程。2、合约乙方违反劳动合约法第三十九条规定之一的，合约甲方可依法解除本 合约。八、劳动合约的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本合约。解除合约经济补偿 依据劳动合约法第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十六条规定执 行。2、劳动合约期满终止或解除的，合约甲方应依法为合约乙方出具终止或解除劳动 合约证明书。九、违反劳动合约的责任甲乙双方违反劳动合约法规定的，应依法承担相应法律责任。十、当事人双方约定的其他内容：合约乙方未按照工作规范和劳动安全卫生规章制度，进行违章作业，造成 的安全事故由合约乙方和合约甲方共同承担，合约甲方承担50%,合约乙方承担 50%o十一、劳动争议处理因履行本合约发生的劳动争议，当事人可向合约甲方劳动争议调解委员会 申请调解，调解不成的，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门或科室 举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事 人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。十二、其他本合约未尽事宜或合约条款与现行劳动保障法律法规及现行劳动保障政 策规定相悖的，按现行法律法规及政策规定执行。本合约自甲乙双方签字或盖章（盖章或签字或盖章）之日起生效，涂改或 未经书面授权代签无效。本合约一式两份，甲乙双方各执一份。合约甲方（盖章或签字或盖章）：合约乙方（签字或盖章）：授权委托人（签字或盖章）：签订日期： 年 月日签字或盖章日期： 年 月日